Образец рапорта на увольнение из полиции по собственному желанию 2019

Образец рапорта на увольнение из полиции

Скиньте пожалуйста образец рапорта на увольнение из полиции по собственному желанию.

Здравствуйте! все образцы в интернете

Да напишите в свободной форме. Никаких образцов не существует.

Образец рапорта на увольнение из полиции.

Пишите в произвольной форме.

Здравствуйте! Рапорт пишется в свободной форме, в соответствии с ФЗ и указанием причины увольнения

Помогите пожалуйста составить рапорт на увольнение по собственному желанию из полиции, может образец есть.

Пишется в свободной форме на имя начальника подразделения полиции. Ставится дата и роспись..

Увольнение сотрудника МВД

Причины и порядок увольнения

Трудовые отношения между сотрудниками и органами МВД регулируются ТК РФ в некоторых случаях, во всех иных ситуациях, необходимо использовать следующие акты:

1. ФЗ от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции».
2. ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел…».
3. Указы Президента, относительно работ в данной области.
4. Постановления правительства РФ в этой сфере.
5. Другие нормативные акты, в том числе локальными.

В целом нормы указанных актов идентичны ТК РФ, однако, некоторые различия всё же имеются, например, обязательное уведомление (рапорт) о предстоящем уходе должно быть подано не менее чем за месяц. Указанный срок начинает течь с момента подачи рапорта. По взаимному согласию сторон он может быть сокращён.

Перечислим причины, на основании которых может произойти прекращение трудовых отношений в сфере МВД :

Содержание и образец рапорта

Для того чтобы сотруднику МВД уйти со службы по собственному желанию, необходимо. В отличие от обычного работника писать не заявление, а рапорт.

Чётко установленной формы этого документа нет, однако, образец рапорта на увольнение из рядов МВД должен содержать в себе следующие сведения:

1. Наименование адресата либо вышестоящего руководства, в подчинении которого находилось лицо на службе.
2. Просьбу с увольнением по собственному желанию с указанием причины, послужившей этому.
3. Согласие либо отказ от прохождения врачебной комиссии.
4. Просьбу о выдаче документов, связанных с окончанием трудовой деятельности:
   • трудовая книжка;
   • справка о доходах;
   • военный билет;
   • расчёт на дату увольнения.
5. Подпись, а также дату оформления документа.

Важно! По тексту рапорта следует ссылаться на нормы законов, а также действующий ТК РФ. Кроме того, допустимо указание информации о том, что в случае не произведения своевременного расчёта и выдачи полагающихся документов, заявитель оставляет за собой право на обращение с жалобой в прокуратуру.

Уволить такого сотрудника могут по истечении одного месяца, который даётся на поиск замены. В случае если заявитель передумает, отозвать свой рапорт он может по истечении указанного срока.

Скачать для просмотра и печати:

Выплаты

При увольнении из рядов МВД , таковым лицам полагаются выплаты, установленные как действующим ТК РФ, так и иными законодательными актами в этой области:

1. Заработная плата (денежное довольствие), которое подлежало начислению и выплате вплоть до самого дня увольнения.
2. Компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
3. Премия квартальная, рассчитанная пропорционально отработанного времени.
4. Пособие единовременное, размер которого будет зависеть от некоторых факторов:
   • если работник трудился на своей должности более 20 лет, размер выплаты будет составлять 7 окладов;
   • если работник трудился на своей должности менее 20 лет, размер выплаты будет составлять 2 оклада. Размер указанного пособия исчисляется из размера должностного оклада и оклада по званию, установленного на день увольнения.

Увольнение по состоянию здоровья

Статья 83 ТК РФ регламентирует увольнение сотрудников из рядов МВД по состоянию здоровья. Так, увольнение по этому основанию допустимо лишь в том случае, когда таковое лицо признано полностью нетрудоспособным. Во всех иных случаях, при частичном ограничении трудоспособности служащему обязаны предложить должность, соответствующую его состоянию здоровья.

Перечислим список заболеваний, при обнаружении которых возможно увольнение из рядов сотрудников МВД :

1. Онкологические заболевания.
2. Заболевания органов дыхания.
3. Сердечная недостаточность либо наличие нарушений кровообращения, в том числе сердечно-сосудистой системы.
4. Нарушения в опорно-двигательной системе.
5. Психологические либо невротические отклонения.
6. Заболевания СПИД, ВИЧ.
7. Болезни зрительного органа (глаз): глаукома, катаракта.

Скачать для просмотра и печати:

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Уход по выслуге лет

При желании ухода по выслуге лет, служащему также следует составить и оформить рапорт.

Рапорт по собственному желанию

На меня было оказано давление и заставили написать рапорт на увольнение по собственному желанию 06.12.2017 а 07.12.207 мною был составлен рапорт об отзыве предыдущего рапорта, но его не рассмаоивали, 18.12.2017 мною было направлено заказное письмо с уведомлением в котором был рапорт об отзыве! Но меня сегодня уволили.

Добрый день. Важно знать, какую дату увольнения Вы указали в рапорте на увольнение по собственному желанию и какой датой Работодатель датировал приказ об увольнении. А также был ли произведен расчет с Вами на дату увольнения и выдавалась ли Вам трудовая книжка. Также важно — был ли рапорт от 07.12.2017 зафиксирован Работодателем (зарегистрирован) и работали ли Вы до сегодняшнего дня. От ответов на данные вопросы зависит возможность подачи граммотного искового заявления о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул. Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Решил ходить на службу раз в десять дней. Могут ли мне запретить выезд за пределы гарнизона? Спасибо.

Доброго времени суток. Уважаемый Роман, вашего решения мало, нужно что бы вас нормально уволили. Оговорите с командиром. Всего хорошего, удачи вам.

Добрый день! Что значит решили ходить на службу раз в 10 дней? Пока Вас не уволили, Вы обязаны каждый день ходить на службу. Кроме того, — нет такого основания для увольнения, как по собственному желанию.. Уволить Вас могут только по НУК, — несоблюдение условий контракта.

Был написан рапорт на увольнение по собственному желанию ст.51 п.6′ 2 недели назад 30.11. был ознакомлен с атестационным листом’ сегодня 15.12. аттестационная комисия должна быть’ могут ли ее перенести на другой день? Сейчас решил уволиться по НУК ‘ что мне сказать на аттестации’ пересмотрят ли мое пожелание на этой атестации о том что Я готов уволиться по НуК’ и направят докусенты на увольнение по НУК?

Законодательство — настолько процедуру увольнения не регулирует. В частности — оно не обязывает командование увольнять по такому основанию военнослужащего, равно как и рассматривать его требование об увольнении по невыполнению условий контракта военнослужащим.

Как правильно написать рапорт на увольнение по собственному желанию, так чтобы заплатили по максимуму. Работает в уголовно исполнительной системе, подполковник внутренней службы. Стаж 16 лет. выработана минимальная пенсия.

Здравствуйте Юлия, рапорт на увольнение по собственному желанию так и пишется в свободной форме, где указывается что бы выплатили все положенные выплаты при увольнении в том числе и компенсацию за санаторно-курортное лечение, данный рапорт возможно написать в отделе кадров и ему подскажут, что вписывать туда нужно.

Меня просят написать рапорт на увольнение по собственному желанию из рядов МВД. Смогу ли я устроиться эту структуру вновь?

Добрый день. Сможете устроится, нет препятствий если уволены будете по собственному желанию с работы. Удачи Вам и всего хорошего.

Я увольнялся с уголовно-исполнительной системы писал рапорт по собственному желанию но меня уволили по пункту д части 1 статьи 58 положения о прохождении службы в органах внутренних дел в связи с нарушением условий контракта законно ли это?

Здравствуйте Там должно было быть целое процедуры в отношении вас сначала должна была быть проведена Служебная проверка с началом который и заключением который вы должны быть письменно были быть ознакомлены а также давать объяснение по этой проверки если всего этого не было то такое увольнение можно обжаловать в судебном порядке В течение 3 месяцев после вашего увольнения.

Здравствуйте, в том случае если вы не согласны то вам следует написать жалобу на в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в суд в порядке с требованиями закона.

Доброго вам времени суток. Вы имеете полное право обжаловать данную статью увольнения в судебном порядке. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Как корректно написать рапорт на нижестоящую должность по собственному желанию?

Доброго времени суток! Безусловно в данном случае нет срогой формы — пишите своими словами, укажите причину, попросите перевести Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Служу по контракту в внг 2 год. Хочу уволиться по собственному желанию. Написал рапорт на увольнение в связи с тем что нашел более вышеоплачиваемую работу приложил к ремонту справку. Командир части написал в рапорте что уволить по несоблюдению контракта. Помогите советом куда обратиться и надо ли вообще!?

Здравствуйте, действительно ФЗ О воинской обязанности и военной службы не предусматривает такого основания увольнения, как по собственному желанию. Будет несоблюдение условий контракта. Удачи вам и всего наилучшего

Дайте пожалуйста новый образец рапорта на увольнение с вс.рф. с контракта по собственному желанию.

Добрый день! Такого образца не существует! Рапорт составляется по форме, указывается должностоное лицо, на имя которого Вы направляете рапорт, назавание документа (т.е. указывается слово «Рапорт» Или Рапорт о досрочном увольнении с военной службы», а после изложения всех обстоятельств, послуживших основанием для обращения, просьбы об увольнении должна стоять подпись подавшего рапорт, с указанием занимаемой должности и воинского звания! По этой причине образца в Вашем понимании не может быть! В рапорте должно быть указано, на каком основании Вы просите уволить Вас в запас досрочно! У каждого свои обстоятельства, свои причины, свое видение ситуации, которая дает право такого требования. Успехов в достижении поставленной цели. И хорошей жизни после увольнения!

Не могу найти образец рапорта на увольнение по собственному желанию из органов внутренних дел?

Не надо думать, что на каждый наш чих есть какие то образцы Не существует подобных образцов Поэтому пишите в произвольной форме с указанием причины увольнения.

Пишите в произвольной форме но ссылайтесь Но что-то типа этого, Начальнику ОВД Советского района УВД г. Воронежа полковнику Труханову И.И. Рапорт Основываясь на Трудовом кодексе и ст.19 Закона «О полиции», прошу уволить меня по собственному желанию из органов внутренних дел с 30 декабря 2016 года. От прохождения ОВВК отказываюсь. В связи с увольнением, руководствуясь ст.140 ТК РФ, прошу 30.12.2016 г. произвести полный расчет, с выплатой всех причитающихся денежных средств, а также основываясь на ст. 62 ТК РФ выдать в день расчета документы, относящиеся к службе в Вашем подразделении: Военный билет; Трудовую книжку; Копию приказа об увольнении; Свидетельство пенсионного страхования; Справку о доходах за год в 2 экземплярах. Если будет отказано в выдаче документов или выплаты задолженностей в установленный законом срок, мной будут подано заявление в прокуратуру. В нем будут изложены факты нарушения законности и причинении материального и морального ущерба по статьям 140 и 145 УК РФ. Данный рапорт регистрируется в секретариате УВД в день подачи. Подпись Петухов П.П. Сержант полиции полка УВО.

Меня вынудили написать рапорт на увольнение из органов внутренних дел по собственному желанию, жена не работает, на иждивении 3 детей.

Здравствуйте. Есть Федеральный закон о полиции № 3. В соответствии с ним, Вы найдете ответ на Ваш вопрос. Я не увидела требований. Если о выплатах и компенсациях, то как раз в законе все есть.

Доброго вам времени суток. Не совсем понятно в чём ваш вопрос. Имели право не писать заявление по собственному желанию. Удачи вам и всего наилучшего.

Служу по контракту, хочу написать рапорт на увольнение по собственному желанию, говорят в военном билете напишут, что уволен по статье не соблюдение контракта. Скажите сколько по закону и времени может занять увольнение?

Здравствуете. :sm_ab: 1-3 месяца Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия. С уважением коллектив ООО «ОРИОН».

Подделали рапорт. Типа по собственному желанию увольняюсь и уволели.

—пишите жалобу в военную прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ab:

Я работаю в МВД, нахожусь на больничном написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Могу ли я не выходить с больничного и дождаться своего увальнения? Звонят с кадров говорят не будут платить зарплату если я не закрою больничный.

Добрый день. Увольняйтесь по нормальному, закройте б/л и Вам начислят всё,что положено при увольнении за форму, отпуск и. Если нет, то напишут за прогулы и нарушение контракта в трудовой книжке, и что. Вам ещё жить и работать на гражданке.

Добрый вечер. Вы не можете закрыть больничный по своей инициативе, поскольку это в компетенции лечащего врача, а не в вашей. А больничный обязаны оплачивать В общем порядке.

Увы, не можете не выходить с больничного и дожидаться увольнения, обязаны приступить к службе пока происходит процедура увольнения. Иначе уволят по отрицательной статье.

Я написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Кадровый аппарат говорит что меня уволят по отрицательным мотивам так как в отношении меня проводится проверка по сообщению о преступлении. В настоящий момент уголовное дело в отношении меня не возбуждено, 2 недельный срок отработки вышел. Как быть?

Здравствуйте Вас не могут уволить по отрицательным мотивам только потому что в отношении Вас возбуждено уголовное дело Пока нет приговора суда вступившего в законную силу по этому мотиву увольнения будет незаконным вы вправе будете восстановиться на работе в судебном порядке.

Доброго Времени суток! Пока нет приказа на увольнение — необходимо ходить на службу и ждать приказа Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Доброе утро! Если Вас хотят уволить по отрицательным мотивам, а Вы считаете что это не обосновано, напишите жалобу в военную прокуратуру. Если все таки уволят, обжалуйте увольнение в судебном порядке с требованием изменить формулировку.

Доброго времени суток! Уважаемый Радик! Увольняйтесь в общем порядке по собственному желанию. Если вас всё же уволят по отрицательным мотивам, Вы можете в течение месяца после вручения вам копии приказа об увольнении или трудовой книжки обратиться в суд для изменения основания увольнения.

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, в строивом отделе мне его не регистрируют как входящий документ просто напросто отказывают толком ничего не объяснив, кадровик так же бездействует, не даёт никакого хода документам ссылаясь на то что нету времени. Подскажите пожалуйста есть какой нибудь срок отработки документов? Что вообще делать? В какие компетентные органы обращаться?

Доброго вам времени суток даже если вы Обратитесь с жалобами вам нечем доказывать что вы действительно подавали такое раппорт в отделе кадров откажутся от этого Поэтому вам нужно отправить рапорт заказным письмом с уведомлением и описью вложения в конверт.

Рапорт на увольнение из уис по собственному желанию образец.

• Здравствуйте, нет никакого образца, пишите рапорт в произвольной форме, а так составление документов платная услуга. Желаю Вам удачи и всех благ!

Образцов рапорта в сети вы не найдете — скорее всего есть такой образец у работодателя вашего — к нему обратитесь, Валерий.

Закон не предъявляет никаких требований к составлению такого документа. Соответственно вы можете составить его в произвольной форме.

Как правильнее будет составить рапорт на увольнение с ВС РФ по собственному желанию? И стоит ли заверить рапорт натариусом?

Рапорта не заверяются нотариусом. Форма рапорта предусмотрена вашими внутренними документами. Можете почтой заказным письмом направить в адрес, чтобы у вас исходящий след остался на руках.

Евгений, а смысл заверения рапорта у нотариуса?. Если нет оснований (уважительных причин) для увольнения по собственному желанию, Вас из войск по данному основанию не уволят. С уважением.

Работаю в полиции опер уполномоченным, 24.07. Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, после чего 31.07 взял больничный по уходу за ребенком, 1.08 в регистратуру в поликлиннику в которой наблюдается мой ребенок звонили из моего отдела и интересовались действительно я нахожусь на больничном или нет. Скажите чего теперь мне ждать, я так понимаю, что теперь отдел кадров ищет за чтобы уволить меня по статье, чтоб не выплачивать расчетные?

Добрый вечер, Василий! Искать они могут хоть целый срок Вашего официального трудоустройства. Но если у Вас все официально, то комар носа не подточит. Ну поищут они в Вашей трудовой деятельности, так или иначе получите все расчетные, не переживайте. Им тоже лишние проблемы не нужны, органы есть органы. Желаю удачи!

Есть общий запрет на увольнение в период больничного, поэтому вполне логично, что ваш работотель и интересовался, долго ли вы на больничном будете.

Я работник УФСИНИ. написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Отработал две недели и мне дали обходной лист. Могу ли я восстановиться на службу если не обошел все отделы по обходному листу и не все отдал? Или я уже считаюсь уволенным так как отработал 2 недели?

Здравствуйте, уважаемый Посетитель. Вы можете отозвать свой рапорт до издания приказа об увольнении. Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего наилучшего.

Я хочу уволиться из полиции по собственному желанию, подал рапорт на увольнение за 30 календарных дней, но меня не увольняют.
Подскажите как поступить в данной ситуации, продолжать службу не желаю.

Работодатель не имеет абсолютно никакого права удерживать вас в компании, если вы написали заявление с просьбой уволить вас по собственному желанию. Согласно 80-й статье Трудового Кодекса, вы можете расторгнуть трудовой договор в любое время. «В соответствии со статьей 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели (если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В заявлении желательно указать дату увольнения, которая, в соответствии со статьей 84.1 ТК, и будет являться последним днем работы». «Можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в районную прокуратуру с жалобой, что работодатель не выдает трудовую книжку. К жалобе надо приложить копию заявления, а также опись, конверт или телеграмму. Работодателя привлекут к административной ответственности и обяжут выдать вам трудовую книжку с соответствующей записью («уволен по собственному желанию») По сути, если вы все правильно сделали, подали заявление и его официально приняли. Расписались (копию этого заявления вы на всякий случай сохранили у себя). если вы отработали положенное время и не имеете под подушкой не сданного в оружейную комнату табельного пм — то после подачи заявления в вышеуказанные чудесные организации, можете вообще на службу не выходить. А за более подробной консультацией обращайтесь на почту или звоните. Пообщаемся.

У меня случилось следующее: я написал рапорт об увольнении из ФСИН России по собственному желанию, согласно с положением о службе в органах вн. дел ст. 58 п. А.а меня уволили с якобы с нарушением условий контракта, хотя я ничего не нарушал. правомерны ли действия учреждения или нет? спасибо.

Добрый день. Ваш вопрос содержит очень мало информации. Вам должны были сообщить какое именно нарушение Вы допустили. Если Вы с этим не согласны то вправе обжаловать.

Добрый Вам день можете в течение 3 месяцев обжаловать решение об уволньении в суд как незаконное С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович

Увольнение из пограничной службы фсб по собственному желанию. Образец рапорта и возможные причины, для быстрого и наиболее выгодного для меня увольнения.

Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК Рапорт пишится по команде. ПРИЧИНЫ — здоровье или сложные семейный обстоятельства. ИНАЧЕ — ТОЛЬКО по НУК УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Добрый Вам день требуется анализ вашего контракта чтобы посоветовать самое лучшее С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Я уволился с военной службы по собственному желанию по причине уход за матерью и к рапорту приложил справку медицинскую с пенсионного фонда о том что она нуждается в постороннем уходе а меня уволили по статье по собственному желанию при этом мне пологаются ли какие либо денежные довольствие.

Странно сформулирован вопрос. Вроде и уволили так, как Вы просили — вопрос тогда в чем? Из денежного довольствия при увольнении — только окончательный расчет.

Мужа заставили написать рапорт по собственному желанию,01.01.2017 он его отдал руководству, 18.01.2017 его отправили в отпуск с последующим увольнением до 12.02.2017, во время отпуска он передумал увольняться, 08.02.2017 обращался в прокуратуру, содействия не оказали, суд вообще не принял исковое заявление ссылаясь на то что сроки давности подачи заявления истекли. Он исковое заявление подал 24.04.2017. Что делать дальше?

Здравствуйте. Действия суда провомерны, так как пропущен срок на обращение в суд. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Действия прокуратуры не могу сказать, так как не вижу ответа их на Вашу жалобу.

Доброго времени суток А кого винить? Сами виноваты. Все нужно делать вовремя. Восстановление на работе — срок для обращения в суд — 1 месяц с даты увольнения Удачи Вам. Анна Титова.

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, не подписывают, так как проводится в отношении меня служебная проверка, по результатам которой хотят уволить по отрицательной статье. Правомерно ли это? Выслуга 20 лет. И какие выплаты положены будут в случае увольнения по отрицательным мотивам?

Петр, рапорт-это форма общения должностных лиц, на которых свое действие распространяют уставы. Мы догадаться должны, где вы служите?

Здравствуйте! В случае увольнения по отрицательным мотивам Вы вправе обратиться в суд с иском о несогласии с результатами служебной проверки и восстановлении на прежнем месте службы. Затем, если Вас восстановят по суду Вы вправе, в свою очередь, уволиться по собственному желанию. Выплаты зависят от места, где Вы служите (Вы не указали). Во-всяком случае за неотгулянные отпуска Вы должны получить компенсацию.

Скорее всего вы не указали УВАЖИТЕЛЬНУЮ причину увольнения в рапорте. В соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии МОЖЕТ БЫТЬ (а не должен) с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Данное положение Закона фактически продублировано в подпункте «з» п. 4 ст. 34 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ N 1237 от 16 сентября 1999 года, в соответствии с которым военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы по собственному желанию — по заключению аттестационной комиссии при наличии у военнослужащего уважительных причин. Согласно п. 12 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы увольнение с военной службы военнослужащего, в том числе и по собственному желанию, производится на основании рапорта. В соответствии со ст. 21 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, по служебным вопросам военнослужащий должен обращаться к своему непосредственному начальнику, а при необходимости с разрешения непосредственного начальника — к старшему начальнику. По личным вопросам военнослужащий также должен обращаться к непосредственному начальнику, а в случае особой необходимости — к старшему начальнику. Согласно пункту 14 статьи 34 Положения перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы уточняются данные о прохождении им военной службы, с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего. Из смысла вышеприведенных норм следует, что для увольнения по данному основанию обязательными условиями являются написание рапорта военнослужащим и заключение аттестационной комиссии о наличии у военнослужащего уважительных причин. ВЫ взяли копию рапорта с отметкой, он зарегистрирован надлежащим образом. Если да подайте дополнительный рапорт с просьбой сообщить вам какое решение принято по рапорту, когда будет проведена аттестационная комиссия, когда будет проведена беседа и заполнен ЛИСТ БЕСЕДЫ С ВАМИ.

Сотрудник омвд написал рапорт на увольнение по собственному желанию, но под давлением начальника. Ему предоставили отпуск за все неотгуленные года сроком на 7 месяцев. С момента написания рапорта прошло 2 месяца. Возможно ли отозвать рапорт об увольнении и восстановиться. На место ещё никого не приняли. Уведомление по почте уже получили.

В принципе возможно. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел 1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. 2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

Если срок предупреждения Статья 84 Федерального закона «О службе в ОВД РФ» — Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел 1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. 2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению. Согласно статье 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В соответствии с данными конституционными положениями работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор с работодателем, предупредив его об этом заблаговременно в письменной форме. При этом адресованное работнику требование предупредить работодателя о своем увольнении не позднее, по общему правилу, чем за две недели (часть первая статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации) обусловлено необходимостью предоставить работодателю возможность своевременно подобрать на освобождающееся место нового работника, а закрепленное частью четвертой той же статьи право работника до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление (если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора) направлено на защиту трудовых прав работника. «»В соответствии с частью второй статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по письменному заявлению работника, намеревающегося расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, при наличии возможности предоставляет ему неиспользованные отпуска с последующим увольнением. В этом случае работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска. Именно поэтому право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, представляющее собой дополнительную гарантию трудовых прав работника, может быть реализовано им только до окончательного прекращения работы в связи с использованием отпуска и последующим увольнением. Такое регулирование в полной мере отвечает целям правового регулирования трудовых отношений, провозглашенным в статье 1 Трудового кодекса Российской Федераци

Здравствуйте! Как уже ответили мои коллеги, сотрудник может отозвать свой рапорт на основании приведенных статей закона о полиции.

Можно. Поскольку Федеральный закон «О полиции» и Положение о службе не регламентируют порядок увольнения сотрудников по собственному желанию, следует руководствоваться нормами Трудового кодекса РФ. На основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. В силу ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Отпуск с последующим увольнением из органов внутренних дел Российской Федерации не продлевается

Отпуск — это гарантия, установленная законодательством о труде, в том числе специальными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, представляющая собой право быть освобожденным от исполнения служебных обязанностей при сохранении за сотрудником денежного довольствия и замещаемой им должности.

Предоставление отпуска сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации является обязательным, если сотрудник не воспользовался своим правом в течение календарного года, то при принятии решения об увольнении из органов внутренних дел Российской Федерации по определенным основаниям он имеет право на предоставление такого отпуска с последующим увольнением из органов внутренних дел Российской Федерации в порядке, определенном Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — ФЗ О службе).

Для сотрудника органов внутренних дел устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.

Предоставление сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации отпусков регулируется, в частности, ст.ст. 56-64 ФЗ О службе, которые определяют виды отпусков, порядок их предоставления, продолжительность основного отпуска, а также иные вопросы, связанные с предоставлением сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации отпусков.

Частью 11 ст. 56 ФЗ О службе определено, что сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован ФЗ О службе, следовательно, необходимо руководствоваться ч. 2 ст. 3 ФЗ О службе, которая указывает о том, что в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 127 ТК РФ.

Таким образом, законодатель определил, что сотрудник может воспользоваться правом на предоставление отпуска перед увольнением, но при этом необходимо учитывать общее правило: правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел Российской Федерации прекращаются в день, предшествующий началу отпуска, а отпуск продлению на период временной нетрудоспособности не подлежит.

Необходимо учитывать, что подача рапорта об увольнении до истечения срока контракта, то есть фактически по собственной инициативе, не дает право на безусловное предоставление отпуска с последующим увольнением по выслуге лет именно с даты, определенной сотрудником органов внутренних дел, поскольку согласно ст. 84 ФЗ О службе сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнении.

В последний рабочий день, предшествующий началу отпуска сотрудник обязан сдать служебное удостоверение и иные дела по должности, а представитель нанимателя (кадровые подразделения) обязаны выдать трудовую книжку, копию приказа об увольнении и иные документы.

Увольнение из МВД по собственному желанию в 2019 году

Увольнение сотрудников МВД производится на основаниях и в порядке, предусмотренном Федеральным законодательством, а не ТК РФ, однако нормы в обоих случаях схожи между собой. Отличие заключается в том, что при расторжении контракта в полиции действуют иные сроки и порядок оформления документов, что необходимо учитывать каждому человеку, решившему вернуться на «гражданку». Читайте также статью ⇒ Увольнение сотрудника МВД по сокращению штатов в 2018.

Законодательство

Основным законодательным актом, регулирующим вопросы прохождения службы, трудоустройства в органы МВД, присвоения званий, отпусков и увольнения, является ФЗ «О службе в органах внутренних дел».

Какие статьи из данного нормативно-правового акта имеют значение:

Важно! Согласно положениям ст. 84 ФЗ «О службе в ОВД», если на получение гражданином образования были потрачены государственные деньги при условии, что он отработает в МВД, при расторжении контракта он обязан вернуть все средства. Сумма рассчитывается пропорционально, исходя из остатка лет, которые он уже отслужил. Компенсировать затраты на обучение не нужно, если:

• Работник не может продолжать службу на прежней должности по медицинским показаниям, и нет возможности перевести его на более подходящее место.
• У сотрудника возникла необходимость постоянного ухода за близким родственником пенсионного возраста или инвалидом 1 или 2 группы. Должно присутствовать заключение медико-санитарной экспертизы.
• Если полицейскому необходимо осуществлять уход за несовершеннолетним ребенком, которого он воспитывает в одиночку.

Если по истечении одного месяца контракт по каким-либо причинам не прекращен, и сотрудник на этом не настаивает, он считается действительным на прежних условиях.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 309-13-76

Когда нельзя уволиться из МВД?

Ст. 35 ФЗ «О службе в ОВД» описывает ряд причин, по которым сотрудник не может инициировать увольнение по своему желанию:

• Во время установленного военного или чрезвычайного положения.
• При возникновении вооруженного конфликта или проведении контртеррористической операции.
• При ликвидации последствий ЧС.

Если полицейский отказывается исполнять условия контракта, это является основанием для освобождения от замещаемой должности и увольнения со службы на основании пп.13 п.1 ст. 82 ФЗ «О службе…».

Порядок оформления увольнения из МВД

Процедура расторжения контракта начинается с подачи сотрудником соответствующего рапорта. В нем желательно указать причину своего решения, а далее – придерживаться такого алгоритма:

1. За месяц до увольнения подается рапорт руководителю. В нем указана дата прекращения контракта, но при взаимном согласии полицейский может прекратить службу до ее наступления.
2. Уполномоченное лицо составляет представление на увольняющегося, где указывается причина прекращения контракта, а также содержится информация о состоянии здоровья, стаже, возрасте и полагающихся соцгарантиях.
3. Оформляется приказ об увольнении. Читайте также статью ⇒ Приказ об увольнении по форме Т-8.
4. В последний день работы сотрудник, решивший расторгнуть контракт, сдает табельное оружие, жетон, удостоверение и иные ценные вещи, необходимые для службы. Заполняется его трудовая книжка и выдается на руки, производится полный расчет.

В течение 1 месяца с момента подачи рапорта об уходе у полицейского есть возможность отозвать его посредством направления другого рапорта об отзыве. Работодатель не имеет права отказать ему.

«При незаконном увольнении полицейский имеет право восстановиться через суд, однако есть препятствия, которые этому могут помешать. Например, заключение брака с ранее судимым лицом, выявление психофизиологических отклонений, получение судимости. Срок восстановления составляет 1 месяца с момента издания приказа о прекращении контракта. Если его пропустить, придется сначала восстанавливать срок давности» — говорит адвокат Иванов А.М., работающий в области защиты интересов и прав сотрудников правоохранительных органов.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 309-13-76

Можно ли уволиться без отработки?

На сотрудников МВД распространяются положения ФЗ «О службе в ОВД», а не нормы ТК РФ, где при увольнении по собственной инициативе сотрудник обязательно освобождается от двухнедельной отработки при наличии уважительных причин (зачисление в образовательное учреждение, переезд и т.д.).

Здесь важно соблюдение одного условия, указанного в п. 4 ст. 84 ФЗ №342-ФЗ: до истечения срока обязательной отработки работник может быть уволен с разрешения руководителя.

Есть и другой вариант – расторжение контракта по соглашению сторон (ст. 83 ФЗ «О службе»), где будет заранее указана конкретная дата ухода со службы.

Можно ли уволиться, находясь в отпуске?

Конкретных запретов на увольнение в отпуске нет, но сотрудникам нужно учитывать несколько причин, по которым руководство может отказать в расторжении контракта в конкретную дату: