Перейти к содержимому

Договор на реорганизацию ооо

Договор на реорганизацию ооо

В этом случае логичнее и проще использовать отдельные решения. Решения лучше готовить одной датой по присоединяемому и основному обществу. В решении важно указать общество-заявителя. В случае если общество состоит из нескольких участников, решение готовится в форме протокола о реорганизации ООО в форме присоединения. Здесь, в качестве примера, приведено решение единственного участника.

В течение трех дней со дня принятия соответствующего Решения (ст. 13.1 ФЗ «О государственной регистрации юр.лиц.») необходимо уведомить о принятии такого Решения регистрирующий/налоговый орган.

  1. В регистрирующий/налоговый орган подаются следующие документы:
    • Заявление-уведомление.
    • Решение о присоединении Основного общества.
    • Решение о присоединении присоединяемого общества.

3 Документа подать

Заявление-уведомление

о принятии решения о реорганизации ООО в форме присоединения

Это Заявление можно найти в Письме ФНС РФ от 23.01.2009 г. N МН-22-6/[email protected] "По вопросу внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о нахождении юридического лица в процессе реорганизации". Согласно ст. 9, п. 1.2 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 27.12.2009) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" все сообщения, уведомления и заявления, подаваемые в регистрирующий орган обязательно должны быть удостоверены нотариусом. Регистрирующий орган в течение 3-х дней регистрирует указанные изменения в ЕГРЮЛ.

При заполнении этой формы следует обратить внимание на пункты 3 и 4. Если в п.3. необходимо указать количество юридических, участвующих в реорганизации, - и с этим проблем обычно не возникает, то в п.4. указывается количество юр.лиц, создаваемых в результате реорганизации, а таковые при присоединении не возникают. Соответственно, в этом поле необходимо поставить прочерк.

Сообщение в территориальный орган о реорганизации ООО в форме присоединения

Форма № С-09-4 «Сообщение о реорганизации или ликвидации организации»

Кроме регистрирующего органа также необходимо уведомить территориальный налоговый орган, в котором организация стоит на учете, о начале процедуры реорганизации (ст. 23 НК, п.2, пп. 4). Форма такого сообщения (Форма № С-09-4 «Сообщение о реорганизации или ликвидации организации») содержится в Приказе ФНС России от 09.06.2011 N ММВ-7-6/[email protected] " Об утверждении форм и форматов сообщений, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 23 Налогового кодекса Российской Федерации, а также порядка заполнения форм сообщений и порядка представления сообщений в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи". Такое сообщение подается от двух организаций и нотариально его заверять не нужно: налоговый и регистрационный учет – разные вещи.

Формы и образцы документов

для уведомления контролирующих органов

  • Пример (образец) заполненного решения о реорганизации ООО в форме присоединения скачать бесплатно 747 Кб
  • Пример (образец) заполненного заявления-уведомления о принятии решения о реорганизации ООО в форме присоединения скачать бесплатно 747 Кб
  • Пример (образец) сообщения в территориальный орган С-09-4 о реорганизации ООО в форме присоединения скачать бесплатно 747 Кб

2. Уведомление регистрирующего и территориального налогового органов о предстоящей реорганизации ООО в форме присоединения

Уведомление регистрирующего органа

Для подачи документов в регистрирующий орган у вас на руках должен быть следующий пакет документов:

  1. Заявление-уведомление о начале процедуры реорганизации.
  2. Решение Основного Общества.
  3. Решение Присоединяемого Общества.

Заявление-уведомление обязательно должно быть заверено нотариально; Заявление-уведомление необходимо подать срок, не превышающем три дня со дня принятия Решения о присоединении. При несоблюдении указанных пунктов МИ ФНС может вынести отказ.

Подача указанного Заявления-уведомления не облагается госпошлиной.

Получение Свидетельства о начале процедуры реорганизации в форме присоединения происходит по истечению трех рабочих дней с момента подачи уведомления. Точная дата указывается в расписке. Получить свидетельство может по доверенности любо лицо.

Уведомление территориального налогового органа

Кроме Сообщения по форме С-09-04 понадобится дополнительные документы, состав которых необходимо уточнять при реорганизации ООО в форме присоединения в каждой территориальной налоговой соответственно.

Указанное Сообщение необходимо подавать обязательно.

3. Уведомление кредиторов и публикация в вестнике о реорганизации ООО

В течение пяти рабочих дней, с момента внесения записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации, юридическое лицо обязано в письменной форме уведомить об этом всех известных ему кредиторов (п.2., ст. 13.1. Закона о гос регистрации): «Реорганизуемое юридическое лицо в течение пяти рабочих дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в письменной форме уведомляет известных ему кредиторов о начале реорганизации, если иное не предусмотрено федеральными законами»; абз. 2, п. 5, ст. 51: «Государственная регистрация обществ, созданных в результате реорганизации, и внесение записей о прекращении деятельности реорганизованных обществ осуществляются только при представлении доказательств уведомления кредиторов».

Уведомления лучше направлять почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения.

После внесения записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации, юридическое лицо дважды с периодичностью один раз в месяц публикует соответствующее сообщение в «Вестнике государственной регистрации» . Документы, необходимые для представления в Вестник, а также примерный текст сообщения можно узнать на их сайте.

«В соответствии с пунктом 3 статьи 192 Гражданского кодекса Российской Федерации срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.

Таким образом, второе уведомление о реорганизации может быть помещено в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, не ранее дня, следующего за днем истечения одного месяца со дня помещения в указанных средствах массовой информации первого уведомления о реорганизации юридического лица (юридических лиц). Например, если первое уведомление о реорганизации помещено в соответствующем средстве массовой информации 26.02.2011, то второе уведомление о реорганизации может быть помещено в названных средствах массовой информации не ранее 27.02.2011.» ( ФНС РФ от 23.01.2009 N МН-22-6/[email protected] "По вопросу внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о нахождении юридического лица в процессе реорганизации"). Учитывая требования законодательства об обязательной двойной публикации, в Заявке на публикацию в Вестнике существует галочка на публикацию в количестве двух раз: это упрощает сам процесс публикации Уведомлений.

В некоторых случаях при публикации сообщений в Вестнике требуют предъявить Протокол Совместного собрания участников реорганизуемых лиц.

4. Подготовка документов для реорганизации ООО в форме присоединения

На дату публикации повторного сообщения в Вестнике необходимо подготовить следующие документы:

Заявление по форме 16003

о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица

Заявление по форме 16003 (утверждено Постановлением Правительства РФ № 439) подается по месту нахождения организации-правопреемника.

Совместный протокол при реорганизации ООО в форме присоединения

совместный потому что должны участвовать все присоединяемые общества

В совместном протоколе на общем собрании должны быть отражены следующие вопросы:

  1. Утверждение Устава в новой редакции в связи с увеличением Уставного капитала;
  2. Утверждение Единоличного Исполнительного органа;
  3. Утверждение Передаточного акта;
  4. Иные организационные вопросы.

4 Основных вопроса

Договор о присоединении

при реорганизации ООО в форме присоединения

В договоре определяются условия, на которых создается новое общество в результате реорганизации ООО в форме присоединения.

Передаточный акт

от всех обществ, участвующих в присоединении

Передаточный акт не должен быть односторонним. Все общества с одной стороны передают свое имущество, права и обязанности принимающей стороне, Обществу с ограниченной ответственностью, к которому они присоединяются.

Справка из ПФР об отсутствии задолженности присоединяемых Обществ, участвующих в реорганизации

Указанная справка запрашивается в органах ПФР

В отношении присоединения такая справка в соответствии с законодательством не запрашивается и не требуется налоговым органом, однако в некоторых случаях ее представление ускоряет процесс завершения реорганизации обществ в форме присоединения.

Копии сообщений из Вестника государственной регистрации

готовятся обязательно

Указанный документ готовится на основании сообщений, опубликованных в Вестнике государственной регистрации. Лучше всего копировать: титул журнала и страницу с сообщением, плюс бланк-заявку, подаваемую в Вестник. Документ должен быть заверен подписью генерального директора реорганизуемого ООО и печатью.

Копии документов, подтверждающих получение Кредиторами Общества уведомления

Достаточно приложить почтовые квитанции

Такими документами обычно выступают копии почтовых уведомлений о получении кредиторами уведомлений.

Формы и образцы документов

для реорганизации ООО в форме присоединения

  • Пример (образец) заявление по форме 16003 о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица скачать бесплатно 747 Кб
  • Пример (образец) совместного протокола при реорганизации ООО в форме присоединения скачать бесплатно 747 Кб
  • Пример (образец) договора о присоединении обществ, участвующих в реорганизации скачать бесплатно 747 Кб
  • Пример (образец) передаточного акта от обществ, участвующих в присоединении скачать бесплатно 747 Кб
Читайте так же:  Трудовой договор с юрисконсультом 2019

5. Подача документов в регистрирующий орган и их получение

Пакет документов, которые подаются в налоговую, соответствует списку из Пятого этапа. Как уже было сказано, это заявление госпошлиной не облагается.

  • Возможны два варианта событий:
    • Пакеты по ликвидации присоединяемого общества и пакет по внесению изменений в Устав ООО, к которому осуществляется присоединение, подаются одновременно
    • Второй пакет от Общества с ограниченной ответственностью, к которому осуществляется присоединение, подается после исключения присоединяемого общества из ЕГРЮЛ.
  • Заявление по форме 16003 должно быть заверено в нотариальном порядке. Стоимость заверения заявления составляет 1200 руб. Подается после опубликования второго сообщения в Вестнике государственной регистрации.

    Выдача документов происходит через пять дней с момента подачи Заявления. Точная дата указана на расписке. Документы выдаются как на присоединяемые общества, так и на вновь то ООО, к которому общества присоединялись.

    Документы может получить по доверенности любое лицо. В случае если в указанный день никто не явился для их получения, документы высылаются почтой на юридический адрес фирмы.

    6. Увеличение Уставного капитала Основного общества

    Поскольку в результате присоединения Уставные капиталы (далее – УК) Обществ слились воедино, то необходимо также провести изменение в Уставном капитале Основного Общества и в списке его участников.

    Эта процедура полностью аналогична процедуре увеличения уставного капитала ООО. Единственное исключение – Решение/Протокол об увеличении Уставного капитала: он должен содержать причину увеличения УК, то есть в нем необходимо прописать, что УК увеличивается в результате присоединения.

    Образец договора о присоединении ООО к ООО

    Здесь вы можете бесплатно скачать образец договора о присоединении ооо к ооо, актуальный на 2019 год. Данный документ составлен квалифицированными юристами и полностью соответствует нормам и законам РФ для юридических лиц.

    Если у вас есть какие-либо вопросы или вам требуется помощь в заполнении/адаптации документа под вашу организацию, то наш дежурный юрист онлайн готов оперативно проконсультировать вас.

    Как выглядит образец договора о присоединении при реорганизации

    Выясним, в чем суть реорганизации компании путем присоединения – что для проведения процедуры нужно знать, как составить договор о присоединении и как он должен выглядеть.

    Приведем образец такого документа и определим основные моменты, на которые нужно обратить внимание.

    Существует несколько видов реорганизации, описанных в законодательстве Российской Федерации, одним из которых является присоединение.

    Содержание

    Если вы желаете начать процесс реорганизации, то стоит изучить правила заключения соответствующего договора.

    Определим, что такое присоединение, когда и как оно проводится. Такая информация не будет лишней, особенно, если вы в ближайшее будущее планируете начать процедуру реорганизации.

    Основные моменты

    Присоединение является разновидностью реорганизации юридического лица.

    Это прекращение деятельности одной или нескольких компаний, когда осуществляется передача прав и обязательств реорганизуемой организации согласно передаточному акту другим обществам.

    Присоединение проводится компаниями, которые имеют одинаковую организационно-правовую форму. Обе организации должны быть либо ООО, либо АО.

    Но вот АО не имеет права присоединяться к ООО, и наоборот. В таком случае сначала проводится преобразование одной из фирм, а затем присоединение.

    ОАО и ЗАО могут провести процедуру реорганизации путем присоединения. Решение о проведении процедуры принимают учредители на собрании.

    Реорганизация путем присоединения состоит из нескольких стадий:

    • выбираются участники процедуры (несколько юрлиц, которые имеют разное место нахождения).
    • принимается решение на собрании:
    1. Утверждают форму реорганизации.
    2. Подготавливают устав нового предприятия.
    3. Составляют договор о присоединении.
    4. Составляют передаточные акты.

    • проводится общее учредительское собрание, на котором решают все вопросы относительно изменений.
    • представляется уведомление о начале процесса в государственный регистрирующий орган.
    • выбирается место, где будет зарегистрировано новое юридическое лицо. Стоит обращаться в налоговый орган по месторасположению компании, к которой присоединяется юрлицо.
    • проводятся подготовительные мероприятия.
    • документация представляется в отделение федерального налогового органа.
    • регистратором вносится запись об изменениях в ЕГРЮЛ. Он же выдает документы, которые подтвердят внесение таких изменений.

    Помните, что при реорганизации не могут расторгаться трудовые договора с сотрудниками (ч. 5 ст. 75 Трудового кодекса России).

    Работодатель просто уведомляет свой персонал о предстоящих изменениях в соответствии с правилами, прописанными в ст. 74 ТК РФ.

    Работник имеет право согласиться или отказаться работать на реорганизованном предприятии. Его решение должно отражаться письменно в личной карточке и трудовой книжке каждого сотрудника.

    Лицо может переводиться на другую должность, что также стоит отразить письменно. К трудовому договору составляется дополнительное соглашение, в котором отражаются сведения о новом предприятии и условиях работы.

    Если гражданин откажется продолжить работу, действие трудового договора прекратится (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК).

    Основание для увольнения не собственное желание, а нежелание работать в реорганизованной фирме. При таком увольнении выходное пособие не начисляется.

    Как быть с зарплатой? До завершения процесса реорганизации ее платит присоединяемая организация, после завершения – новое предприятие.

    Согласно ст. 80 НК Российской Федерации, представители налоговой инстанции могут нагрянуть с проверкой всех участников реорганизации.

    Проверка охватит не более трех лет работы плательщика налогов (ст. 87 Налогового кодекса).

    Работник ФНС по месторасположению реорганизуемой фирмы проводит сверку расчетов плательщика налогов с бюджетом и ФСС России, ПФР.

    Процесс регистрации изменений длится не более 5 дней. Причем представители налогового органа не могут требовать представить форму Р13001.

    Пока не окончится процесс реорганизации, вся деятельность будет вестись, как обычно. То есть, все отчеты за данный период подаются в налоговый орган и внебюджетные фонды компанией, которая присоединяется.

    Налоги платятся также в том же порядке, что и ранее. Фиксация операция осуществляется в тех формах, что были установлены предприятием. Будет использовано проводки 51, 62, 76.

    Все о реорганизации ЗАО, читайте здесь.

    До окончания процесса присоединения, фирма должна собрать все справки и представить правопреемнику все отчеты о результате своей работы.

    Последний отчетный период – время с начала года до даты, когда прекращено ведение деятельности предприятием.

    Что необходимо для процедуры?

    Чтобы провести процедуру реорганизации, нужно:

    1. Уведомить налоговую службу о начале процесса в установленные законодательством сроки, иначе придется понести ответственность в соответствии со ст. 129.1 Налогового кодекса, ст. 15.6 КоАП России (правила уведомления прописаны в Письме от 23.01.2009 № МН-22-6/[email protected]). На это компания имеет три дня после принятия решения. В том случае, когда участниками реорганизации является несколько предприятий, уведомление направляется тем, кто последним принял решение (пункт 1 ст. 13.1нормативного документа № 129-ФЗ).
    2. Провести инвентаризацию (согласно Приказу, утвержденному властями 29.07.1998 № 34н).
    3. Опубликовать в СМИ (в «Вестнике государственной регистрации») сообщение о присоединении компании (публикация должна размещаться 2 раза в одном месяце). Прописываются данные о каждой реорганизуемом предприятии, форме реорганизации и т. д.
    4. В течение 3 дней с момента принятия решения о реорганизации уведомить об изменениях внебюджетный фонд (п. 3 часть 3 ст. 28 Закона № 212-ФЗ). Подаются данные об уволенных работниках в течение месяца после того, как утверждено передаточный акт, но не позже дня, когда в ЕГРЮЛ вносится запись. Форма уведомления произвольная, но на бланках компании. Проставление печатей и подписей – обязательная процедура.
    5. Уведомить о планируемых изменениях кредиторов, которые вправе заявлять свои требования (п. 1 ст. 60 Гражданского кодекса).
    6. Составить передаточный акт в объеме формы годовых бухгалтерских отчетов, что установлены Министерством финансов РФ в Инструкции № 128н. Оговариваются правила правопреемства. Такой акт будет передаваться учредителям и представителям исполнительного органа.
    7. Оплатить государственную пошлину.

    Необходимые документы (п. 3 ст. 17 Закона № 129-ФЗ):

    • заявление, написанное на утвержденном правительством бланке (Р16003);
    • учредительская документация всех предприятий-участников (свидетельство ИНН, ОГРН, код статистики, приказы о назначении исполнительных органов, выписки из Единого реестра юрлиц, устав);
    • решение провести присоединение (согласно ст. 57 ГК Российской Федерации);
    • соответствующий договор;
    • решение учредителей о начале процедуры;
    • справка, которая подтвердит факт размещения извещения в СМИ;
    • передаточные акты.

    Образец договора правопреемства от ООО к ООО

    Правопреемство между юридическими лицами

    Реорганизация юрлица влечет переход его прав и обязанностей в порядке правопреемства. При этом документом, подтверждающим правопреемство между юрлицами, в настоящий момент является передаточный акт (ст. 59 Гражданского кодекса РФ).

    Основные правила правопреемства между юрлицами регламентированы ст. 58 ГК РФ:

    • Слияние юрлиц. Комплекс прав и обязанностей реорганизуемых юрлиц переходит к вновь образуемому хозяйствующему субъекту в полном объеме. При этом высший орган управления каждого из таких ООО должен принять решение об утверждении, помимо прочих документов, и договора о слиянии между ними (п. 2 ст. 52 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
    • Присоединение одного ООО к другому. Первый хозсубъект прекращает свое существование, все его права и обязанности переходят ко второму. Общее собрание присоединяемого ООО утверждает передаточный акт. Высший орган управления каждого из упомянутых ООО принимает решение об утверждении договора присоединения (п. 2 ст. 53 закона № 14-ФЗ).
    • Разделение юрлица. В этом случае образуются 2 или несколько новых юрлиц, а права и обязанности реорганизуемого делятся между ними на основании разделительного баланса (п. 2 ст. 54 закона № 14-ФЗ).
    • Выделение ООО из существующего. В этой ситуации права и обязанности между реорганизуемым и вновь образующимися юрлицами также делятся на основании разделительного баланса. Однако при такой форме реорганизуемое юрлицо не прекращает свое существование, в отличие от реорганизации посредством разделения (п. 2 ст. 55 закона № 14-ФЗ).
    • Преобразование. Происходит смена юрлицом существующей организационно-правовой формы. По передаточному акту к новому юрлицу переходят все права и обязанности ранее существовавшего (п. 4 ст. 56 закона № 14-ФЗ).
    Читайте так же:  Приказ сайт образовательного учреждения

    Как составить договор правопреемства

    Упомянутые в предыдущем блоке статьи договоры о слиянии и присоединении в бытовой речи зачастую и называют договорами правопреемства между юрлицами.

    В актуальном законодательстве нет нормы, в которой в консолидированном виде содержались бы требования к договорам о слиянии или присоединении юрлиц, поэтому необходимо руководствоваться общими требованиями к договорам, предъявляемыми гражданским законодательством.

    Таким образом, договор правопреемства должен включать (абз. 2 п. 1 ст. 432 ГК РФ):

    • условия о предмете договора;
    • прочие условия, признанные существенными законом или участниками соглашения.

    Условие о предмете договора при реорганизации в форме слияния или присоединения нужно раскрыть посредством описания выбранной формы реорганизации, указания сведений о ее участниках, положений о правопреемстве (правопреемнике) и прекращении существования юрлиц и создании новых (в соответствующих случаях).

    В зависимости от формы реорганизации договор должен быть дополнен и иными условиями, которые оценены законодателем или сторонами как необходимые. С помощью таких условий можно описать нюансы процедуры реорганизации, которые без уточнения могут стать спорными в процессе реализации названой процедуры.

    Например, договор о слиянии ООО должен включать сведения о порядке и условиях слияния, регламент обмена долей в уставном капитале каждого ООО на доли в уставном капитале нового ООО (п. 3 ст. 52 закона № 14-ФЗ).

    По данному вопросу рекомендуем также прочитать нашу статью «Как правильно оформить слияние организаций (нюансы)?».

    Примерное содержание договора правопреемства

    С учетом сказанного выше можно предложить следующую примерную структуру для договора слияния или присоединения ООО:

    • название, адрес каждого ООО — участника реорганизации, а также ООО, создаваемого в результате реорганизации (при наличии такового);
    • предмет договора (договоренность сторон об осуществлении реорганизации в форме слияния/присоединения, условия о правопреемстве между сторонами договора);
    • порядок и условия слияния/присоединения, перечень действий, необходимых для проведения реорганизации;
    • регламент конвертации/обмена акций (долей) реорганизуемых ООО, коэффициент конвертации;
    • регламент формирования уставного капитала вновь образующегося юрлица или ООО, к которому осуществлялось присоединение;
    • порядок формирования состава общего собрания реорганизуемых ООО и вновь возникающего ООО (при наличии такового), регламент проведения общего собрания;
    • сведения о лице, осуществляющем функции единоличного исполнительного органа создаваемого ООО или ООО, к которому осуществлялось присоединение других юрлиц;
    • основания для досрочного расторжения договора;
    • иные положения (например, порядок разрешения споров, регламент внесения изменений в текст договора и т. д.);
    • реквизиты, подписи и печати (при наличии) каждой из сторон заключаемого соглашения.

    Бланк договора также должен содержать отметку об утверждении со стороны всех ООО — участников реорганизации (п. 2 ст. 52, п. 2 ст. 53 закона № 14-ФЗ).

    Итак, под универсальным термином «договор о правопреемстве между юрлицами» обычно подразумевается договор либо о слиянии ООО, либо о присоединении одного юрлица к другому. Такой договор утверждается на общем собрании участников каждого ООО, фигурирующего в процедуре реорганизации.

    Предмет договора может быть определен через описание выбранной формы реорганизации и изложение сведений о ее участниках.

    Договор присоединения ООО

    Вопрос-ответ по теме

    1. составить договор присоединения ООО.

    2. как быть с компенсацией доли присоединяемой организации.

    О том , как разработать договор присоединения и о порядке погашения доли присоединяемого ООО в уставном капитале основного общества , читайте в рекомендации ниже. Образец договора присоединения Вы можете увидеть здесь.

    Требования к договору о присоединении содержатся в пунктах 2, 3 статьи 53 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

    Если в уставном капитале основного ООО есть доли , принадлежащие присоединяемому ООО , то эти доли при присоединении погашаются ( подп.1 пункта 3.1 статьи 53 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

    Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах « Системы Юрист».

    « Присоединение ООО — достаточно длительная и сложная процедура , результат которой во многом зависит от правильной работы юриста. Каждый этап требует максимальной собранности и внимательности. Так , договор о присоединении , составленный с нарушением требований законодательства , может повлечь недействительность реорганизации ООО. Ненадлежащее уведомление антимонопольного органа о присоединении ООО в установленных законом случаях будет основанием для административной ответственности. Нарушение прав участников на общем собрании может стать причиной для признания судом решения о присоединении ООО недействительным. Подача в регистрирующий орган неполного комплекта документов не позволит внести в ЕГРЮЛ запись , подтверждающую факт реорганизации.

    С 1 сентября 2014 года вступила в силу новая редакция главы 4 Гражданского кодекса РФ , во многом изменившая процедуру реорганизации в форме присоединения.

    Положения Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» ( далее — Закон об ООО) теперь применяются постольку , поскольку они не противоречат новым правилам Гражданского кодекса РФ.

    Такой вывод следует из части 4 статьи 3 Федерального закона от 5 мая 2014 г. № 99-ФЗ « О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» ( далее — Закон № 99-ФЗ).

    Понятие присоединения ООО и основные этапы работы юриста в процессе присоединения ООО

    Присоединение ООО — форма реорганизации ООО , при которой одно или несколько обществ ( присоединяемые лица) прекращают свою деятельность , а их права и обязанности переходят к другому , уже существующему обществу ( основное лицо).

    С 1 сентября 2014 года в присоединении ООО могут участвовать не только общества с ограниченной ответственностью ( как это было раньше), но и юридические лица других организационно-правовых форм , которые закон разрешает преобразовывать друг в друга ( абз. 3 п. 1 ст. 57 ГК РФ). Другими словами , присоединяемое или основное лицо по своей организационно-правовой форме не обязательно должно быть обществом с ограниченной ответственностью. В частности , провести присоединение ООО теперь можно с АО , хозяйственным товариществом ( полным и коммандитным), производственным кооперативом. Однако нельзя это сделать при участии некоммерческой организации ( в т. ч. ассоциации , общественной организации и т. д. ) или государственного ( муниципального) унитарного предприятия.

    Закон позволяет преобразовывать хозяйственные общества и товарищества одного вида в хозяйственные общества и товарищества другого вида , а также в производственные кооперативы ( п. 1 ст. 68 ГК РФ).

    Однако запрещена реорганизация хозяйственных обществ и товариществ в некоммерческие организации , а также в унитарные коммерческие организации ( п. 3 ст. 68 ГК РФ).

    Можно ли провести присоединение ООО одновременно с другой формой реорганизации

    Да , с 1 сентября 2014 года это допустимо , однако пока такую комбинированную реорганизацию по возможности лучше не проводить.

    Сейчас закон разрешает сочетать между собой разные формы реорганизации ( абз. 2 п. 1 ст. 57 ГК РФ).

    Например , можно провести присоединение ООО и сразу выделить из состава основного лица отдельное юридическое лицо ( т. е. объединить процедуры присоединения и выделения). Допустимо разделить основное лицо на две или несколько организаций. Также закон не запрещает провести присоединение одновременно со слиянием.

    Вместе с тем , на практике при сочетании разных форм реорганизации в настоящее время может возникнуть ряд проблем.

    До тех пор пока Закон об ООО не приведут в соответствие новой редакции главы 4 Гражданского кодекса РФ , по возможности лучше все же не проводить комбинированную реорганизацию , а именно:

    не участвовать в присоединении вместе с юридическими лицами других организационно-правовых форм;

    не сочетать разные формы реорганизации.

    Несмотря на то что формально комбинированная реорганизация теперь разрешена , конкретный порядок ее проведения закон не устанавливает. В связи с этим не исключено , что на практике возникнут непредвиденные проблемы , решить которые может оказаться довольно затруднительно. К примеру , налоговая инспекция может отказаться по тем или иным причинам регистрировать прекращение деятельности ООО , присоединяемого в процессе комбинированной реорганизации. Причем при обжаловании такого отказа могут появиться сложности , поскольку судебная практика по аналогичным спорам пока отсутствует.

    Читайте так же:  Как оформить подоконник в детской

    Вывод: чтобы в максимальной степени обезопасить себя от рисков , в настоящее время от комбинированной реорганизации лучше отказаться. Например , последовательно провести две реорганизации ( предположим , присоединение и выделение) вместо одной совмещенной. Однако нужно понимать , что на это уйдет больше времени и средств , чем при комбинированной реорганизации. Вопрос о том , что важнее — время или гарантия отсутствия рисков , лучше всего согласовать с руководством ООО.

    Чтобы реорганизация в форме присоединения прошла в соответствии с законом и без негативных последствий , юрист реорганизуемого ООО должен в первую очередь составить примерный план действий. Процедура складывается из нескольких этапов. При присоединении ООО необходимо*:

    1. Принять решение о созыве общего собрания участников ООО по вопросу о реорганизации в форме присоединения.

    2. Провести инвентаризацию активов и обязательств ( ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», абз. 7 п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации , утвержденного приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н).

    3. Разработать договор о присоединении, согласовать его условия с юридическими отделами всех организаций , участвующих в реорганизации.

    4. Оценить характер последствий предполагаемой реорганизации: будет ли реорганизация соответствовать требованиям антимонопольного законодательства и нужно ли получать согласие антимонопольного органа.

    5. Провести общее собрание участников с целью принятия решения о присоединении ООО.

    7. Уведомить кредиторов реорганизуемого ООО и рассчитаться с теми из них , кто предъявит требование о досрочном исполнении обязательства либо о его прекращении и возмещении убытков.

    8. Провести сверку расчетов с налоговой инспекцией ( п. 3.3 Регламента организации работы с налогоплательщиками , плательщиками сборов , страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налоговыми агентами , утвержденного приказом ФНС России от 9 сентября 2005 г. № САЭ-3−01/444; далее — Регламент).

    9. Представить в территориальный орган Пенсионного фонда РФ определенные законодательством сведения.

    11. Зарегистрировать реорганизацию ( подать в регистрирующий орган документы для внесения записей в ЕГРЮЛ).

    Нужно ли уведомлять фонды социального и пенсионного страхования о реорганизации ООО в форме присоединения

    Это требование действовало ранее , но с 1 января 2015 года оно отменено.

    Ранее такое требование было установлено в пункте 3 части 3 статьи 28 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ « О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации , Фонд социального страхования Российской Федерации , Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» ( далее — Закон о страховых взносах).

    Закон обязывал письменно сообщать о реорганизации ООО ( в т. ч. в форме присоединения) в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования Р. Ф. Они контролируют уплату страховых взносов ( ч. 1 ст. 3 Закона о страховых взносах).

    В адрес территориального органа каждого из фондов общество должно было представить письменное сообщение о принятии решения о реорганизации. Сообщения подавали в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения. За нарушение срока уведомления с организации могли взыскать штраф в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ ( ст. 48 Закона о страховых взносах).

    Закон не устанавливал каких-либо требований к содержанию сообщений , поэтому можно было направлять их в свободной форме , указав все необходимые сведения.

    Необходимо ли при присоединении ООО составлять передаточный акт

    Нет , с 1 сентября 2014 года закон такой обязанности не предусматривает.

    По старым правилам положения о правопреемстве при присоединении требовалось отразить в передаточном акте. Сейчас указание на необходимость составлять такой акт из закона исключили ( п. 2 ст. 58 ГК РФ, подп. «а» п. 13 ст. 1 Закона № 99-ФЗ).

    Вероятно , это объясняется тем , что при присоединении ООО не возникает неопределенности относительного того , какие права и обязанности переходят к правопреемнику ( поскольку всеправа и обязанности присоединяемого лица переходят к конкретному лицу — основной организации). В результате у кредиторов не появляется сомнений по вопросам правопреемства.

    Внимание! Если присоединяемое ООО является эмитентом облигаций , необходимо провести дополнительные мероприятия в процессе его реорганизации.

    Как разработать договор о присоединении ООО

    Договор о присоединении заключают между основным и присоединяемым ( присоединяемыми) лицами*.

    Юристы участвующих в реорганизации организаций совместно разрабатывают договор о присоединении до даты проведения общих собраний участников в этих организациях. Договор подписывают руководители исполнительного органа ( генеральные директора , президенты и т. д. ) каждой организации.

    Закон не устанавливает обязательные требования к содержанию договора о присоединении. По закону в договор нужно включить лишь два условия ( п. 3 ст. 53 Закона об ООО):

    перечень изменений и дополнений , вносимых в устав основного лица. При этом утверждение договора о присоединении не влечет автоматического изменения устава. Такие изменения и дополнения вносятся в устав основного лица лишь после того , как совместное общее собрание участников реорганизуемых лиц примет решение по данному вопросу;

    порядок и срок проведения совместного общего собрания участников реорганизуемых лиц. Стороны могут либо руководствоваться статьями 36 и 37 Закона об ООО либо сформулировать свои правила для проведения такого собрания.

    Кто может быть участником ООО , присоединившего к себе другое юридическое лицо

    Участники каждого из реорганизованных лиц.

    Во-первых , участниками основного ( присоединившего) общества по-прежнему будут считаться все те участники , которые входили в состав этого общества до реорганизации.

    Во-вторых , участниками основного общества станут участники присоединенного лица.

    На практике в договор о присоединении включаются и другие условия*. Ведь детальное урегулирование отношений помогает избежать споров между сторонами , снижает риск неблагоприятных последствий. Поэтому в договоре нужно закрепить следующие условия ( помимо установленных Законом об ООО):

    сведения об организациях , участвующих в присоединении ( наименование , местонахождение);

    порядок и условия реорганизации. Стороны определяют этапы процедуры присоединения: срок для проведения общего собрания участников каждого реорганизуемого лица , порядок и срок для уведомления кредиторов , порядок и срок для опубликования сообщения в средствах массовой информации и т. д. Другими словами , в договоре желательно закрепить не только условие о порядке проведения совместного общего собрания участников реорганизуемых лиц ( п. 3 ст. 53 Закона об ООО), но и урегулировать каждый этап реорганизации. Это поможет провести присоединение ООО без негативных последствий для сторон;

    сведения об уставном капитале основного лица. Нужно указать размер уставного капитала , а также сформулировать порядок его увеличения;

    За счет каких средств происходит увеличение уставного капитала ООО , присоединившего к себе другое юридическое лицо

    Сумма , на которую увеличивается уставный капитал основного ( присоединившего) ООО , формируется за счет*:

    уставного капитала присоединенного лица

    и ( или) иных собственных средств реорганизованных лиц либо любого из них ( в т. ч. за счет добавочного капитала , нераспределенной прибыли и т. д. ).

    Такое правило установлено для акционерных обществ, однако на практике его применяют и при увеличении уставного капитала основного ООО*.

    сведения о размере и номинальной стоимости долей участников присоединяемого ООО в уставном капитале основного ООО. При определении размера и стоимости долей нужно учесть правила пункта 3.1статьи 53 Закона об ООО;

    ответственность сторон в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения договора;

    порядок действия договора во времени. По закону договор о присоединении вступает в силу с момента его утверждения всеми общими собраниями участников реорганизуемых лиц ( п. 2 ст. 53 Закона об ООО). Повторять это правило еще и в самом договоре необязательно. Но все же желательно это сделать , чтобы избежать возможных разногласий и недопонимания.

    В каких случаях нужно получить согласие антимонопольного органа на присоединение ООО

    Перед тем как принять решение о присоединении ООО , необходимо проверить , нужно ли получить согласие антимонопольного органа ( ФАС России), или достаточно будет уведомить о реорганизации. Возможно , не потребуется ни согласия , ни уведомления. Чтобы найти ответ на этот вопрос , необходимо обратиться к тексту Федерального закона от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции» ( далее — Закон о защите конкуренции):

    1. Предварительное согласие ФАС России на присоединение одного или нескольких ООО ( иных реорганизуемых лиц) к основному ООО ( иному присоединяющему лицу) требуется в следующих случаях.

    Во-первых , если реорганизуемые лица не являются финансовыми организациями и соблюдается одно из условий ( п. 2 ч. 1 ст. 27 Закона о защите конкуренции):

    суммарная стоимость активов реорганизуемых лиц ( или активов их групп лиц) по последним балансам превышает 7 млрд руб., или суммарная выручка лиц ( или их групп лиц) от реализации товаров за календарный год , предшествующий году присоединения , превышает 10 млрд руб.;

    одно из реорганизуемых лиц включено в реестр хозяйствующих субъектов , имеющих долю на рынке определенного товара в размере более чем 35 процентов.