Перейти к содержимому

Корпоративный договор цветы

Корпоративный договор цветы

  • Главная
  • Корпоративным клиентам

Мы предлагаем практически все услуги, связанные
с продажей цветов, составлением букетов и цветочных композиций,
упаковкой, оформлением и доставкой заказов

Заключение годового договора на доставку букетов, композиций в определенно важные для компании события (23 февраля, 8 Марта, День Победы, день рождения компании, день рождения клиентов, сотрудников и др.)

Наш сотрудник приедет к Вам в офис, составит список событий клиентов, партнеров, количество букетов, стиль букета или композиции, дата поздравления.

Заключение договора на оформление офиса цветами, композициями из горшечных растений, сухоцветов, а также упаковку подарков, сувениров и доставку готовой продукции.

Наш сотрудник может выехать на место, предложить различные решения в оформлении помещений авторскими флористическими работами, создав новый образ помещения. Корпоративное сотрудничество предусматривает постоянные визиты флористов для поддержания свежести композиций и регулярного ухода за растениями.

Сотрудничество на корпоративной
основе — актуальная услуга
в сфере флористики

Студия флористики «Самсон Букет» предлагает комплексное флористическое обслуживание компаний в Москве. Мы поможем в создании индивидуального стиля компании, оформив холлы, приемные, конференц-залы и, конечно же, рабочее место руководителя композициями из живых цветов.

Корпоративное сотрудничество
предусматривает
скидку 20%

Станьте корпоративным клиентом студии флористики «Самсон Букет» заключив договор корпоративного обслуживания.

Бесплатная доставка
для юридических лиц,
при заказе от 1500 руб.

Сотрудничество на
корпоративной основе —
актуальная услуга в сфере
флористики.

Сотрудничество с корпоратив-
ными клиентами осуществляется на
индивидуальной основе.

Ваши праздники превратятся в высокую поэзию живых цветов и будут выглядеть на уровне мировых стандартов!

Корпоративным клиентам

Цветы облагораживают приемные и кабинеты руководителей. Это универсальный деловой и корпоративный подарок, особенно если букеты выполнены в корпоративном стиле. Цветы заказывают на праздники, их дарят сотрудникам и партнерам, ими украшают праздники.

Обычно цветочным оформлением занимаются секретари и офис-менеджеры. Они могут выбрать хороший букет и заказать доставку, но им будет трудно делать это постоянно или организовывать крупные мероприятия с цветами: презентации, конференции или торжества. Это ответственная работа и по мере развития бизнеса всегда настает момент, когда ее стоит доверить профессионалам.

Emotions66 создает и доставляет оригинальные букеты и цветочные композиции по Екатеринбургу с 2008 года.

Преимущества корпоративного обслуживания

Мы берем на себя все заботы о цветах и поздравлениях. Стать нашим корпоративным клиентом гораздо выгоднее, чем всякий раз заказывать отдельные букеты.

действует накопительная система скидок.*

фотографии доставленных букетов и точное время получения.

возможность оплаты за все выполненные заказы по итогам месяца.

ваш личный менеджер всегда на связи и готов помочь.

доставка цветов запланирована на месяц вперед. Отправьте нам список имен и адресов в начале месяца, остальное мы возьмем на себя.

оформление заказа занимает 2 минуты. Заполните форму, и мы позаботимся обо всем остальном.

*Система скидок:
10% - при заключении корпоративного договора
12% - при сумме заказов от 100 001 руб. до 200 000 руб.
15% - при сумме заказов от 200 001 руб. и выше

Российским и зарубежным компаниями мы предлагаем особые условия сотрудничества и специальные корпоративные услуги:

по одному адресу или по тысяче адресов по всему миру. Букеты доставляются точно в срок и в идеальном состоянии. Сделайте красивый жест: разошлите эксклюзивные фирменные букеты всем женщинам-клиентам на 8 марта или элегантные композиции будущим партнерам.

обеспечит ваш офис и все филиалы свежими букетами каждую неделю или чаще. От букета в приемную до подарочных композиций для VIP-клиентов. При заказе еженедельного оформления на сумму от 7000 р. и сроком от одного месяца — скидка до 20%.

всех масштабов и в любой точке мира: торжеств, вечеринок, презентаций и конференций. Учитываем фирменный стиль и цвета компании.

Заказ на оформление в России принимается за 10 дней, за рубежом — за две недели

составляется на основе корпоративных цветов и философии компании. Наши флористы создают эксклюзивные композиции, которые станут оригинальным корпоративным подарком и частью вашего имиджа. Дарите фирменные букеты клиентам, поставьте их в каждый свой офис.

При заключении годового контракта на сумму от 150 000 р. разработка фирменного цветочного стиля бесплатно.

Цветы имеют безграничные возможности. Они восхищают, удивляют, украшают, создают особую атмосферу и говорят о Вашем вкусе, настроении, отношении. Цветы облагораживают приемные и кабинеты руководителей. Это универсальный деловой подарок, особенно если букеты выполнены в корпоративном стиле.

Обычно организацией заказов цветов занимаются секретари и офис-менеджеры. Они могут выбрать хороший букет и заказать доставку, но это отнимает много времени, если заниматься этим постоянно. Это ответственная работа, и по мере развития бизнеса всегда настает момент, когда ее стоит доверить профессионалам.

Компания Emotions создает и доставляет оригинальные букеты и цветочные композиции по Екатеринбургу с 2008 года – корпоративным обслуживанием наша компания стала заниматься совсем не давно и мы сейчас ищем постоянных клиентов, кто с нами будет сотрудничать долгое время. Вы можете смело доверить нам поздравление ваших коллег, клиентов, партнеров по бизнесу точно в срок, просто предоставив нам график запланированных мероприятий.

Стать нашим корпоративным клиентом гораздо выгоднее, чем заказывать букеты в других цветочных салонах (наши цены и всегда большой ассортимент цветов вас приятно удивят, наши букеты и подарки порадуют любого своей эксклюзивностью и качеством, а также вы можете поздравить человека не только в г. Екатеринбурге, но и во многих городах России). Специально для наших постоянных клиентов мы разработали удобную систему обслуживания. Она включает:

Миссия компании «Цветы Афродиты» — дарить людям любовь, радость, настроение, все самые искренние и теплые чувства!

Компания основана в 2001 году. С 2005 года работает интернет-магазин.

Наша компания — это лидер города Новосибирска по доставке цветов, надежный партнер, профессионалы высшего класса.

Сеть салонов «Цветы Афродиты» осуществляет доставку цветов практически по всему миру. Выбранный Вами букет может отправиться в любой уголок Новосибирска, Москвы, Санкт-Петербурга, более чем 740 городов России, 195 стран ближнего и дальнего зарубежья.

В Новосибирске работает 4 фирменных салона «Цветы Афродиты». В наших салонах клиентов ждут ведущие флористы Новосибирска, огромный выбор свежесрезанных цветов и готовых букетов, а также безграничные возможности для исполнения любых цветочных пожеланий. Кроме того, в Новосибирске располагаются Главный офис, флористический центр нашей компании и служба доставки.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

  • Высокая оперативность.
    Доставка с оперативностью от 1-го часа по Новосибирску, в течение суток — в города России (доставка в крупные города возможна в течение дня) и за рубеж.
  • Круглосуточная работа без перерывов и выходных.
    Сеть салонов «Цветы Афродиты» работает круглосуточно. Вы можете заказать цветы в любой удобный для Вас час, и их доставят в нужное Вам время.
  • Удобство оформления заказа.
    Заказы принимаются через наш интернет-сайт, по телефону единой справочной и в любом из наших салонов. Оплата заказа производится как за наличный расчет, так и при помощи кредитной карты или безналичного перевода.
  • Специальная программа для Корпоративных клиентов.
    Наша компания работает как с частными лицами, так и с организациями, для которых разработана специальная программа «Корпоративным Клиентам». При заключении Корпоративного Договора, Сеть салонов «Цветы Афродиты» возьмет на себя все проблемы с поздравлением Ваших сотрудников и партнеров, а Вы получите скидки до 30%.
  • Индивидуальный подход к каждому клиенту.
    Каждый наш букет — это маленькое произведение искусства, которое создается специально для Вас с учетом всех Ваших пожеланий.
  • Огромный выбор.
    На нашем сайте представлен обширный каталог букетов и цветочных композиций, которые могут быть составлены по индивидуальному заказу профессиональными флористами компании.
  • Собственная служба доставки.
    По Новосибирску и области цветы развозятся на фирменных автомобилях. Большинство наших машин оборудованы холодильными установками, что является дополнительной гарантией качества Вашего букета.
  • Гарантия конфиденциальности каждому клиенту!
Читайте так же:  Закон фз 182 от 29.06.15

© Цветы Афродиты, 1999-2017.
Сделано в Lisa Design

Корпоративным клиентам

Мы предлагаем самые выгодные для вас способы оплаты, бонусы, подарки, всегда свежие цветы и максимальный ассортимент предложений.

При заключении корпоративного договора ваша компания получает:

  • скидки от 3% до 15% на каждый заказ;*
  • возможность оплаты услуг по безналичному расчету;
  • возможность работы без предоплаты;
  • заказ цветов одним звонком или по персональному доступу через интернет;
  • доступ для сотрудников с лимитом по кол-ву, сумме и любым параметрам;
  • все необходимые закрывающие документы для бухгалтерии;
  • лучшие цветочные подарки, идеально соответствующие требованиям делового протокола;
  • работа с персональным менеджером.

* Для корпоративных клиентов с 01 апреля 2017 года действует накопительная система скидок:

3% при годовом бюджете от 100 000 рублей;
5% при годовом бюджете от 300 000 рублей;
10% при годовом бюджете от 500 000 рублей;
15% — индивидуальное предложение;

Скидки не распространяются на оплату товаров из раздела «Подарки» (ювелирные украшения, брендовые аксессуары, подарочные корзины, игрушки и пр.) и цветы из категории «Спецпредложение».

Уважаемый клиент
«AMF — международной сети доставки цветов»!

Наша компания работает как с частными лицами, так и с организациями, для которых разработана специальная программа. Работа с корпоративными клиентами – одно из важнейших многопрофильных направлений деятельности компании «AMF - международная сеть доставки цветов». Основным принципом работы является оперативное и качественное оказание услуг на самом высоком уровне.

Мы готовы предоставить следующие услуги:

  • букеты для рядовых сотрудников и топ персонала (в том числе в корпоративных цветах);
  • букеты и цветочные композиции для оформления офисов, квартир, коттеджей;
  • оформление мероприятий по брендбуку или по заданной тематике;
  • оперативная доставка букетов по всей России и в 195 стран Мира;
  • разработка проектов любой сложности по Вашему техническому заданию.

Корпоративный договор: как договориться с партнером

Когда партнеры начинают общее дело, они редко думают, что могут поссориться и придется делить компанию. Сейчас всё хорошо, а там посмотрим. Но случается, что партнеры ссорятся, не могут принять одно решение, идут на принцип или обращаются в суд. Такие дела длятся годами, а бизнес умирает.

Конфликты решаются проще, если партнеры заранее подписали корпоративный договор. Это как брачный контракт, только для бизнеса. Адвокат Роман Норман рассказывает, как заключить корпоративный договор и что в нем прописать. Слово Роману.

Что такое корпоративный договор

Корпоративный договор — это соглашение между участниками бизнеса. Его заключают участники ООО или акционерных обществ. До 2014 года суды не признавали корпоративные договоры, а теперь о них рассказывает статья 67.2 Гражданского кодекса.

Корпоративный договор не заменяет устав. Это разные документы. Устав определяет размер уставного капитала, доли участников, порядок их совместной работы. Корпоративный договор не отменяет устав, он его конкретизирует и дополняет.

Корпоративные договоры работают в компаниях с двумя участниками и в акционерных обществах с советом директоров. Они помогают договориться, как партнерам поступать в разных ситуациях:

  • во время ссоры, если партнеры не могут принять общее решение. Например, один партнер хочет привлечь инвестора, другой — нет. Чтобы принять решение, нужно ⅔ голосов. Их двое, значит у них по ½ голосов, решение подвисает;
  • при убытках. Партнеры запускают новый бизнес. Один становится инвестором и вкладывает в бизнес двадцать миллионов рублей. Он ставит условие, что через два года прибыль должна быть не меньше десяти миллионов рублей. Если такого не случится, второй партнер обязан продать свою долю за десять рублей или выкупить долю инвестора за двадцать миллионов рублей;
  • кто и какие дивиденды получает. Например, если за год компания заработает пять миллионов рублей, один партнер получает 20% от прибыли, другой — 30%, а остальное идет на развитие компании;
  • как участники будут голосовать на общих собраниях. В ООО трое участников, один инвестирует в бизнес большую сумму. Участники прописывают, что двое других будут голосовать на собраниях, как этот инвестор;
  • кто и какой вклад делает в бизнес. Например, один дает станки, второй — компьютеры, а третий должен оформить документы по лицензированию бизнеса к определенной дате;
  • один из партнеров хочет выйти из бизнеса. В корпоративном договоре прописывают, по какой цене он продает свою долю и какие обязательства у него возникают;
  • в каких случаях в компании собирают общие собрания. Общие собрания собирают, чтобы согласовать ключевые сделки, решить вопросы о дополнительном финансировании и привлечении кредитов;
  • как привлекают инвестиции. Участники решают, кто может стать инвестором, в какие сроки, какое имущество можно вложить в бизнес;
  • как избежать недобросовестной конкуренции. Например, два партнера открывают компанию в сфере интернет-рекламы, но один уже владеет похожим бизнесом. Партнеры договариваются, что не уводят клиентов из общей компании в свои личные.

По сути, в корпоративном договоре можно прописать любые ситуации, которые могут завести бизнес в тупик. В моей практике был такой случай.

Ресторатор с опытом, поварами и репутацией в Москве хотел открыть ресторан. Он нашел инвестора, который готов был дать 10 млн рублей, а взамен — получить долю в бизнесе. Чтобы защитить свои деньги, инвестор предложил заключить корпоративный договор с такими условиями:

если прибыль ко второму году без налогов будет меньше 5 млн рублей, инвестор выкупает долю ресторатора за 1 рубль;

если ресторатор не захочет продавать свою долю, он может выкупить долю инвестора за 15 млн рублей.

Читайте так же:  Родить до 30 лет пособие

Инвестор пытался обезопасить себя на случай, если ресторан не станет популярным у клиентов и прибыльным. Так и вышло. В итоге инвестор выкупил долю ресторатора за рубль и нанял другого управляющего, который сделал ресторан прибыльным.

Корпоративный договор не вмешивается в человеческие отношения между партнерами, не разбирает, кто прав или виноват в ссоре. В этом корпоративный договор похож на брачный. По брачному договору суд не рассматривает, что жена варила невкусный борщ, а муж не выносил мусор. Самое главное — как они делят имущество. Без договора суд разделит имущество пятьдесят на пятьдесят, а с договором — как договорились.

Так и корпоративный договор. Договорились — надо выполнять. Вот указал партнер, что продаст свою долю за 10 рублей, если у компании не будет прибыли — значит, должен продать. Если партнер откажется продавать долю за такую сумму, суд будет решать по корпоративному договору.

Корпоративный договор решает споры, даже если партнеры по бизнесу — муж и жена.

Дело №А40-56423/2014 о супругах Цветненко — на сайте судебных и нормативных актов РФ

Супруги Цветненко открыли ЗАО «ЦСК Н». Единственным акционером был муж. По семейному соглашению они разделили между собой пополам сто акций компании, поэтому жена тоже стала акционером.

Они заключили корпоративный договор и договорились, что будут принимать совместные решения по сделкам, которые могут уменьшить активы компании. За нарушение условия — неустойка, 50% стоимости активов компании.

Муж начал сам принимать решения по сделкам. Он увеличил уставный капитал и провел эмиссию акций, избрал себя генеральным директором, изменил устав и продавал имущество по заниженным ценам. Раз он сам увеличил уставный капитал, доля жены стала меньше.

Жена посчитала, что такие действия нарушают корпоративный договор, и обратилась в суд. Она выиграла суд и получила неустойку в 723 млн рублей. (После этого они, конечно развелись — подумал редактор).

Как работает в спорных ситуациях

Как выбрать партнера для бизнеса

Главная функция корпоративного договора — решать спорные ситуации между партнерами. Без корпоративного договора они могут громко ругаться, ходить в полицию, судиться годами. Обычно спор заходит в тупик, никто не хочет уступать, поэтому в конце истории бизнес приходится ликвидировать. Даже если бизнес приносил прибыль, каждый остается ни с чем.

С корпоративным договором все споры и вопросы между партнерами даже в суде решаются проще. Без корпоративного договора суды по спорным ситуациям могут длиться годами, а с корпоративным договором всё разрешится за шесть-восемь месяцев.

Спорные ситуации могут быть любыми, даже такими:

  • В компании два партнера — Василий и Анатолий. Они друзья с детства и решили сделать бизнес по продаже дронов из Китая. Первый год всё шло хорошо, а потом Василий хотел привлечь инвестора. Анатолий боялся, что инвестор отнимет бизнес. Возник конфликт.
  • Чтобы в компании сменить директора или принять другое решение, нужно ⅔ голосов, но у них бизнес на двоих, голосов по половине. Василий просил Анатолия отдать бизнес, но он не соглашался и не знал, за какую цену хочет продать долю.

Без договора они должны как-то договориться, но это ненадежный способ. Каждый может пойти на принцип, и тогда — суд, который растянется на годы.

В корпоративном договоре можно прописать порядок решения споров во всех деталях. Вот популярные способы:

  • русская или техасская рулетка. Партнеры направляют друг другу письма с двумя предложениями — офертами: о продаже своей доли по определенной цене и покупке доли другого по такой же цене. Юридическую силу получает предложение, которое отправили первым.
  • Партнер, который получил оферты, должен принять одну из них. Если он не принимает ни одну, то автоматически принимают оферту о продаже его доли. При техасской рулетке действуют похожие механизмы, но меняется последовательность оферт, а стороны могут приглашать посредника, который определит лучшее предложение;
  • добровольный выход участника из бизнеса. В корпоративном договоре прописывают, по какой цене один партнер продает другому свою долю;
  • ликвидация компании. Если не смогли договориться, бизнес закрывают.

Если подробно прописать в корпоративном договоре, как партнеры поступят во время спора, не придется тратить годы на суды.

Если нарушили корпоративный договор

Корпоративный договор — такой же договор, как и все остальные. Если один из участников нарушает договор, другой может требовать убытки, штрафную неустойку, принудительную куплю или продажу долей. Вот какие нарушения корпоративного договора бывают:

  • участник отказывается вкладывать деньги, хотя обещал;
  • блокирует крупную сделку;
  • компания не достигает финансовых показателей, о которых договорились партнеры;
  • партнеры нарушают договоренности о неконкуренции и открывают компании в тех же сферах, что их общая компания;
  • партнеры нарушают правила голосования или блокируют решения.

Корпоративный договор не может заставить партнера действовать определенным образом. Он определяет ответственность за нарушения договоренностей. Например, в компании четыре участника, один из них дал крупную сумму денег на развитие бизнеса. Они договорились в корпоративном договоре, что трое голосуют по решениям компании как инвестор. Любой из них может голосовать против решения инвестора, но за это заплатит штраф или продаст свою долю.

Вот судебное решение по нарушению корпоративных договоров.

Петров и Солеварова открыли ООО. Солеварова была генеральным директором с долей в уставном капитале 70%, доля Петрова — 30%. В корпоративном договоре они договорились, что Петров не будет участвовать в работе компании и распределении прибыли. За это Солеварова платит ему вознаграждение в конце каждого месяца.

По договору, если Петров не получает свое вознаграждение в срок, то корпоративный договор считается расторгнутым. То есть после этого Петров может участвовать в работе компании и получать прибыль.

Солеварова исправно платила вознаграждение Петрову, но один раз просрочила платеж. Петров подал в суд, просил компенсацию.

Суд изучил корпоративный договор. Раз Петров не получил вознаграждение, корпоративный договор расторгнут. Петров теперь может полностью участвовать в работе компании и получать долю от прибыли. Но заявление Петрова о возмещении компенсации суд отклонил.

Когда заключать

Корпоративный договор можно заключить когда угодно: перед запуском бизнеса, через день после регистрации компании или через десять лет. Ограничений нет.

Корпоративных договоров в компании может быть сколько угодно. Если в компании четыре партнера, они могут подписать один договор на четверых, двое из них подписать еще один договор, потом объединиться втроем и подписать еще один договор. Все они будут действовать.

Пока нет судебной практики, что делать, если условия разных корпоративных договоров нарушают друг друга. Скорее всего, суды будут рассматривать каждый договор, проверять их законность и опираться в решении на более ранние договоры.

Читайте так же:  Ргунг им.Губкина приказ о зачислении

Корпоративный договор — конфиденциальный документ. Его не нужно нести в налоговую, публиковать на сайте компании или выкладывать в открытую отчетность. О содержании корпоративного договора могут знать только те партнеры, которые его подписали.

По закону партнерам нужно сообщить только факт, что они заключили корпоративный договор. Для этого нужно отправить уведомление по почте на адрес компании. Партнеры как бы говорят: «Мы заключили корпоративный договор», а о чем договорились, могут не сообщать. Пусть другие мучаются в догадках.

Что писать в корпоративном договоре

В корпоративном договоре можно прописать, как действовать почти во всех спорных ситуациях между партнерами. Поэтому один шаблон придумать сложно.

Мы разработали шаблон с основными моментами, которые можно прописать в корпоративном договоре. Наш договор касается ситуации, когда два партнера начинают общий проект. Желтым в шаблоне отметил условия, которые можно менять под себя. Но лучше для составления нового договора обращаться к юристу.

Мы напишем примерные формулировки для важных пунктов договора:

  • цели компании. Может написать так и заменить сферу деятельности на свою: «Общество работает в сфере строительства жилой недвижимости. Изменить сферу деятельности возможно по решению общего собрания участников. Решение должно быть принято единогласно»;
  • структура органов управления. В этом пункте партнеры обозначают, кто управляет компанией: «Единоличным исполнительным органом общества является генеральный директор. Его избирают решением общего собрания участников»;
  • основное финансирование и дополнительные инвестиции. Партнеры прописывают, какие у них доли в уставном капитале и кто вносит деньги дополнительно: «Рабиновичу принадлежит 60% уставного капитала, ООО „Венчур“ — 40% уставного капитала. Уставный капитал общества — 100 000 рублей. В течение 20 рабочих дней с даты подписания договора Рабинович обязуется предоставить обществу заем по условиям Приложения 3»;
  • права на получение информации о деятельности компании. Формулировка может быть такой: «У каждой Стороны есть свободный доступ к документам и информации о деятельности общества. По письменному требованию участника общество предоставляет: ежеквартальную и годовую отчетность по стандартам РСБУ, отчеты о продажах и по текущим проектам»;
  • порядок распределения прибыли. Партнеры договариваются, какую долю прибыли получает каждый, а какая доля идет развитие;
  • сокращение прав участников за вознаграждение. Например, один участник соглашается поддерживать решения старшего партнера за вознаграждение: «Участник 1 берет на себя обязательство голосовать так же, как Участник 2 по вопросам из Приложения 6. За это каждый месяц не позднее 30го числа Участник 1 получает вознаграждение 100 000 рублей. Исключение — решения по сторонним инвестициям в общество».
  • ограничения на оборот долей. Участники договариваются об условиях, при которых участник не может выйти из компании и продать свою долю;
  • разрешение тупиковых ситуаций, когда участники не могут договориться. Формулировка может звучать так: «Если возникла тупиковая ситуация, любая Сторона может отправить другой Стороне уведомление, что разрешить ситуацию невозможно. На это есть 30 календарных дней с даты, когда завершились примирительные процедуры из пункта 10.3. К уведомлению Сторона прикладывает оферту о продаже своей доли в уставном капитале и приобретении доли в уставном капитале второй Стороны с соблюдением требований статьи 435 ГК РФ».
  • ограничение конкуренции. Например, участники решают, что никто из них не может открывать компанию в подобной сфере: «Каждая сторона обязуется не осуществлять деятельность, которая создает конкуренцию с деятельностью общества»;
  • порядок ликвидации и распределения имущества. Партнеры договариваются, что при ликвидации общества каждый получает по 50% имущества общества, которое осталось после ликвидации;
  • выдвижения кандидатов для управления компанией, назначение и увольнение ключевых сотрудников. Можно прописать, например, так: «ООО „Венчур“ может представить кандидатуру генерального директора на внеочередном общем собрании участников, которое должно быть проведено не позднее конца года. При переизбрании генерального директора Стороны могут предложить своих кандидатов»;
  • сделок с ключевыми активами. Например, участники принимают решения об отчуждении недвижимого имущества общества на общем собрании участников. Решение считается принятым, если участники проголосовали единогласно;
  • голосования на общих собраниях. Партнеры определяют вопросы, которые будут решать на собрании: «К компетенции общего собрания участников общества относятся вопросы из Приложения 6 и вопросы, которые относятся к компетенции общего собрания действующим законодательством»;
  • одобрения крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
  • действия при нарушениях. Это убытки, неустойка, штрафные опционы, оспаривание сделок и решений органов управления. Например, при нарушении определенных пунктов договора сторона, которая нарушила договор, выплачивает 3 млн рублей по каждому нарушению.

Вот еще один пример, когда суды опираются на положение корпоративного договора и действуют исходя из них.

Янчий, Лапин, Бабченко Ю.Н. и Бабченко Г. А. стали участниками ООО «Торговый дом ВЭО» и распределили доли в уставном капитале как 25%, 50%, 12,5% и 12,5%. В собственности «Торгового дома» было нежилое здание.

По корпоративному договору Янчий и Бабченко решили, что на собраниях будут придерживаться решений Лапина. Еще одно условие в договоре: никто из участников не может продать свою долю и выйти из общества. Исключение — все участники решат продать здание, которое принадлежит обществу. В этом случае они продают свои доли Лапину.

Янчий обратился в суд и заявил, что договор ограничил его права. Дескать, почему он должен продавать свою долю, если продадут здание и почему должен голосовать как Лапин.

Суд изучил корпоративный договор и сказал, что Янчий сам подписал его на таких условиях. Договор не противоречит уставу. Суд не нашел доказательств, что Янчего принудили подписать такой договор. Поэтому требования Янчего суд отклонил.

Корпоративный договор цветы

У нас самые красивые и стильные авторские букеты.

В каталоге Вы найдете классические букеты и букеты последних мировых тенденций.

Почти каждый букет представлен в нескольких размерах.

Также мы можем собрать букет по представленному Вами фото.

Букеты в коробке

Прекрасный подарок - букет в коробке.

Такой букет не только красив и необычен, но и освобождает получателя от поисков подходящей вазы.

Букеты в коробке представлены в трех размерах S, M,L .

Здесь Вы найдете широкий ассортимент подарков по поводу и просто так, а возможно, и порадуете себя. Украшения Herald Percy, Nebo, Aqua, Lisa Smith, свечи Tonka, игрушки Bukowski, шоколад и конфеты. Любой выбранный Вами подарок будет стильно упакован в крафтовый пакет.

Мы поможем Вам удивить любимых!

Стабилизированные розы

Хотите подарить розы,которые будут радовать получателя не меньше 5 лет? Это стабилизированные розы! Выбирайте цвет!

Корпоративным клиентам

Заключая с нами корпоративный договор, Вы получаете следующие условия работы:

- действует гибкая система скидок для корпоративных клиентов, скидка устанавливается индивидуально в зависимости от сроков и условий сотрудничества
- наличный и безналичный расчёт
- персональный флорист
- заказ букетов,цветов,подарков и услуг по одному звонку
- нанесение Вашего логотипа/названия на готовую фирменную упаковку
- бесплатная доставка цветов по Москве от 5000 рублей
- своевременное предоставление бухгалтерских документов