Перейти к содержимому

Кто выплачивает декретные пособия в 2019 году

Содержание:

Декретные материалы: пособие по уходу за ребёнком вырастет с 2019 года

На какие выплаты могут рассчитывать молодые матери?

С 2019 года в России вырастут пособия по беременности и родам. Минимальный размер декретного пособия составит 52 тыс. рублей за 140 дней отпуска, а максимальный увеличится до 301 тыс. рублей. Безработные мамы также смогут рассчитывать на небольшое увеличение пособия по уходу за ребёнком. Что изменится с принятием нововведений и на какие пособия теперь могут рассчитывать матери - разбирались «Известия».

Когда и как выплачивают декретные

Декретные начинают платить за 70 дней до родов и спустя 70 дней после них. В общей сложности максимальный размер пособия увеличится до 301 тыс. рублей. Сейчас его размер составляет 282 тыс. рублей. Минимальный совокупный размер декретных выплат суммарно составит почти 52 тыс. рублей за тот же период отпуска. Эту сумму устанавливает Федеральный фонд социального страхования (ФСС). Сумма декретных также рассчитывается исходя из зарплаты будущей матери. В случае многоплодной беременности или осложнённых родов декретный отпуск длится 194 и 156 дней соответственно.

Что нужно для получения максимального пособия

С января 2019 года молодые мамы смогут получить 26 тысяч в месяц до достижения ребёнком возраста полутора лет. Максимальное пособие получат женщины, чей совокупный доход за 2018 год составляет 815 тыс. рублей, то есть около 68 тысяч в месяц. Годом ранее размер годового дохода для максимальной выплаты составлял 755 тысяч рублей.

Будет ли увеличена выплата, если заработок матери выше указанных сумм

Закон устанавливает предельный размер декретных выплат, как и пособия по уходу за ребёнком, с учётом заработной платы за два предыдущих года. Таким образом, максимальной суммой становится 301 тыс. рублей за декретный отпуск и по 26 тыс. рублей до достижения ребёнком возраста полутора лет.

Какие выплаты положены после этого

После того как ребёнку исполнится 1,5 года, размер выплат сокращается до 50 рублей в месяц. Величина этого пособия остаётся фиксированной с 2001 года. О планах изменить сумму выплаты рассказал министр труда и соцзащиты Максим Топилин. «У нас есть поручение разобраться с пособием в размере 50 рублей», - сообщил он «Известиям».

Сколько может находиться женщина в декрете по закону

Согласно действующим законам женщина может находиться в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. В течение этого времени работодатель гарантирует сохранение за ней рабочего места. Замещающего работника могут брать только на время нахождения сотрудницы в декрете.

Могут ли рассчитывать на пособие не работавшие мамы

Пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда. С нового года МРОТ вырастет с 11 163 до 11 280 рублей. Минимальный размер пособия также вырастет до 4,5 тыс. рублей.

Какие ещё выплаты и пособия положены на детей по закону

Беременные женщины, вставшие на учёт на ранних сроках, получают по 613 рублей в месяц. При рождении малыша одному из родителей предоставляют разовую выплату. В этом году она составила 16 350 рублей 33 копейки. Получить выплату можно по месту работы или через органы соцзащиты.

С января 2018 года в России начали выплачивать пособие для семей при рождении первого ребёнка. Его сумма рассчитывается исходя из размера прожиточного минимума на ребёнка в регионе. Средний размер пособия на первенца составляет 10 160 рублей в месяц, его планируется индексировать каждый год. Претендовать на его получение могут семьи, чей общий доход не превышает 1,5 прожиточного минимума на каждого члена семьи. Например, в Москве, чтобы получить выплату в 14 252 рубля, общий доход семьи из трёх человек должен быть не более 77 604 рублей. 12 ноября Минтруд предложил не учитывать в общем доходе семьи другие государственные детские пособия при назначении ежемесячных выплат на первого и второго ребёнка.

При рождении второго и последующих детей семья вправе претендовать на получение материнского капитала. Его размер в этом году составляет 453 026 рублей. Тратить средства можно на улучшение жилищных условий семьи, будущее образование ребёнка или пенсию матери. Президент продлил действие программы ещё на три года, а также предложил разрешить тратить часть капитала на частные ясли. Деньги можно будет использовать по достижении ребёнком двух­месячного возраста.

Декретные выплаты в 2019 году

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  • период до родов (70-84 дня);
  • восстановление после родов (70-110 дней);
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

Какие выплаты может получить семья?

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Выплата при постановке на учет

Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

При своевременной постановке на учет в 2018 году женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Следующая индексация данной выплаты ожидается в феврале 2019 года. Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Выплата по беременности и родам

Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

  • будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
  • женщинам-военнослужащим;
  • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  • студентам.

Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:

Обычная неосложненная беременность

Осложненная беременность или сложные роды

Проживающие на загрязненных территориях

Двойня или тройня

Усыновление 1 малыша

Усыновление 2-х детей и более

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

  • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка.
  • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2018 году выплата составит 11 163 рублей, а с 01.01.19 — 11 280 руб.
Читайте так же:  Отчетность ломбардов в цб

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Таким образом, во второй половине 2018 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:

С 1 января 2019 года суммы выплат по беременности и родам несколько возрастут:

Разовая выплата на рождение ребенка

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759 рублей (сумма будет проиндексирована в феврале 2019 года).

Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).

Пособие по уходу за ребенком

Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

Пособие до 1,5 лет

При расчете суммы учитывается много факторов:

  • сколько детей родилось в семье;
  • есть ли старшие дети;
  • трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы;
  • размер ставки;
  • районный коэффициент;
  • регион проживания.

В среднем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет во второй половине 2018 года составит:

2-й и последующие

40% от ср. заработка

40% от ср. заработка

В 2019 году выплаты «по уходу за ребенком до 1,5 лет» будут увеличены вслед за увеличением МРОТ и составят:

2-й и последующие

40% от ср. заработка

максимально 26 152,39

40% от ср. заработка

максимально 26 152,39

Пособие с 1,5 до 3 лет

Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.

Получить пособие могут:

  • официально трудоустроенные граждане РФ;
  • лица, уволенные в процессе ликвидации организации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • студенты (очной формы);
  • опекуны и усыновители;

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.

Пособие на первенца

При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Средний размер «Путинских выплат» на первенца в конце 2018 года составит 10836 рублей. Рассчитать точную сумму пособия для детей. рожденных в 2019 году, можно, учитывая прожиточный минимум, принятый для вашего региона.

Материнский капитал

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

  • на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
  • при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
  • количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
  • при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
  • обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2018 году, можно узнать из видео :

Пособие по уходу за ребенком и декретные выплаты вырастут с 2019 года

С 1 января 2019 года максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится на две тысячи рублей — до 26 тысяч рублей. Об этом сообщил Федеральный фонд социального страхования.

Минимальный размер пособия увеличится до 4,5 тысячи рублей, сообщает ТАСС.

Максимальный размер декретного пособия с 1 января 2019 года составит более 301 тысячи рублей. Для сравнения: в 2018 году он превышает 282 тысячи рублей.

Минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска вырастет до 51 919 рублей.

Пособие рассчитывается, исходя из размера заработной платы за два предшествующих года. Если у женщины в этот период не было заработка, либо он был очень маленький, то пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 2019 года МРОТ увеличится до 11280 рублей.

… у нас есть небольшая просьба. Все больше людей читают портал "Православие и мир", но средств для работы редакции очень мало. В отличие от многих СМИ, мы не делаем платную подписку. Мы убеждены в том, что проповедовать Христа за деньги нельзя.

Но. Правмир — это ежедневные статьи, собственная новостная служба, это еженедельная стенгазета для храмов, это лекторий, собственные фото и видео, это редакторы, корректоры, хостинг и серверы, это ЧЕТЫРЕ издания Pravmir.ru, Neinvalid.ru, Matrony.ru, Pravmir.com. Так что вы можете понять, почему мы просим вашей помощи.

Например, 50 рублей в месяц – это много или мало? Чашка кофе? Для семейного бюджета – немного. Для Правмира – много.

Если каждый, кто читает Правмир, подпишется на 50 руб. в месяц, то сделает огромный вклад в возможность нести слово о Христе, о православии, о смысле и жизни, о семье и обществе.

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в 2019 году

Государство поддерживает женщин, которые решили родить ребенка . Вид и размер помощи зависит от жизненной ситуации и факта официального трудоустройства.

Виды помощи от государства

Государство поддерживает женщин, которые решили родить ребенка . Вид и размер помощи зависит от жизненной ситуации и факта официального трудоустройства.

Пособие по беременности и родам в 2019 году имеет нижний и верхний пороги. Разберем , куда обращаться за деньгами. На какой размер выплаты могут рассчитывать женщины в различных ситуациях.

Законодательная база

Расходование средств бюджета и ФСС производится исключительно на основании законов Российской Федерации. Кроме того, бухгалтер обязан выполнять подзаконны нормативные акты. Это приводит к следующему:

  • размеры всех выплат определяются по единой методике;
  • получатели имеют возможность проверить правильность начислений;
  • контролирующие органы проверяют специалистов с целью защиты законных прав рожениц.

Декретные выплаты в 2019 году рассчитываются на основании таких показателей:

  • среднего заработка женщины за два последних года службы;
  • минимального размера оплаты труда (МРОТ) — 7 800 руб. ;
  • максимальной базы отчислений в Фонд социального страхования (ФСС) — 755 тыс. руб.

Декретные начисляются работодателем либо органом социальной защиты. Финансирование данного вида господдержки происходит из средств:

При начислении декретных, специалист обязан опираться на параграфы таких законов:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Кому полагаются декретные

Законодательно закреплены условия начисления госпомощи роженицам. Она предоставляется женщинам, подпадающим под такие критерии:

Основание для начислений

Главным документом, дающим основание для проведения расчетов , является лист нетрудоспособности. Он выдается медицинским заведением, ведущим наблюдение за будущей роженицей. Период больничного зависит от тяжести родов и количества плодов:

Порядок расчета

Получив больничный бухгалтер должен подсчитать размер среднего заработка сотрудницы за два последних года. В 2019 году в расчет берутся 2017 и 2018 годы:

  1. Определяется общий доход за каждый из периодов.
  2. Сумма их делится на количество дней (730 или 731, если одни из годов високосный).
  3. Количество дней уменьшается на такие периоды:
    • временной нетрудоспособности;
    • дни, предоставляемые работнику для ухода за ребенком-инвалидом ;
    • отпуска по уходу за малышом;
    • временного простоя с сохранением заработка.
  4. Если показатель оказался ниже МРОТ , то в расчет берется 7 800 руб.
Читайте так же:  До скольки лет платить алименты ребенку инвалиду

Подсчет суммы по больничному производится путем умножения полученной величины среднего заработка на количество дней, указанных в медицинском документе.

Подсказка: совместительницы имеют право оформить больничные по родам на всех местах службы.

Ограничения начислений

Законодательно установлен максимальный и минимальный размер данного вида помощи. Он зависит от констант, установленных правительством на определенный период:

Справка: показатель страховой базы в 2017 году определялся суммой подобной константы за предшествующие периоды:

  • 2015 — 670 тыс. руб.;
  • 2016 — 718 тыс. руб.

На практике используют ограничения по показателю средней зарплаты. Их получают из вышеописанных величин:

  • максимальный в 2017 году — 1901, 4 руб. ;
  • минимальный (по МРОТ ) — 256, 44 руб.

Пример

Иванова И . оформила родовой отпуск в феврале 2017 года. Она предоставила больничный на 140 дней (без осложнений, одноплодная беременность).

  • за 2015 год ей начислено 640 тыс. руб.;
  • за 2016 — 700 тыс. руб.;
  • Иванова И . брала больничный два раза в совокупности на 18 дней;
  • определяем среднюю зарплату:
    • (640 тыс. руб. + 700 тыс. руб.) / (731 — 18) = 1 879, 38 руб .
  • средняя зарплата Ивановой оказалась ниже максимального порога;
  • сумма по больничному:
    • 1 879, 38 руб. х 140 дн . = 263 113, 2 руб.

Декретные неработающей роженице

Женщины, за которых отчисления в ФСС не производятся, получают иное пособие. Его размер зависит от социального положения получательницы:

  1. Фиксированная выплата полагается роженицам, уволенным в течение года к моменту обращения с места службы в связи:
    • с ликвидацией производства;
    • прекращением:
      • индивидуального предпринимательства;
      • полномочий частного адвоката или нотариуса;
      • деятельности иных лиц, подлежащих лицензированию по закону ;
    • во время отпуска по родам;
    • размер ее таков:
      • на первенца — 3 065, 69 руб. ;
      • на второго и последующих малышей — 6131, 37 руб .
  2. Студентки-очницы получают пособие в размере стипендии.
  3. Женщины-военнослужащие и работники правоохранительных органов получают поддержку по месту службы.

Внимание: безработные женщины получают фиксированное пособие в размере 16 350, 33 руб.

Порядок перевода средств описан в законе № 81- ФЗ . Нормативным актом установлены такие правила:

  1. Обращение за пособием должно быть передано не позже полугода с момент окончания больничного.
  2. Обработать и удовлетворить заявку работодатель обязан в течение 10 дней.

Из вышеизложенного следует:

  • лист нетрудоспособности женщина приносит на предприятие на 30-й или 28-й (при многоплодной беременности) неделе;
  • оплатить его обязаны в десятидневный срок;
  • дополнительный ( при наличии ) нужно принести не позже полгода с даты его окончания;
  • начисления произведут также за 10 дней.

Подсказка: перечисления денег производится в день выдачи зарплаты. Справка: если лист нетрудоспособности оформлен в течение месяца со дня увольнения, то оплатить его должен бывший работодатель.

Как оформляются декретные на производстве

Для назначения пособия необходимо предоставить следующие бумаги руководителю:

  • больничный;
  • справку о ранней постановке на учет ;
  • заявление о предоставлении отпуска в свободной форме;
  • сведения с предыдущего места службы (при необходимости):
    • о средней зарплате;
    • о периодах, которые следует исключить из расчетов .

Справка: если работодатель не может оплатить больничный, то его финансирует страховая компания.

Какие документы подаются в соцзащиту

Уволенные за год до обращения роженицы обращаются за пособием в органы соцзащиты. Им необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление (бланк предоставят на месте);
  • лист нетрудоспособности;
  • справку о постановке на учет ;
  • трудовую книжку (иной документ, подтверждающий факт увольнения с последнего места службы);
  • справку из органов занятости о постановке на учет в качестве безработной.

Внимание: обработка заявки происходит в десятидневный срок.

Подать пакет документов разрешено:

  • лично;
  • через представителя (требуется доверенность);
  • почтовым отправлением с описью вложений;
  • через портал Госуслуг.

Особенности назначения декретных индивидуальным предпринимателям

По закону ИП получают право оплаты больничных из средств ФСС только в том случае, если осуществляли добровольное перечисление взносов в этот орган не менее полугода. При этом сумма помощи зависит от величины МРОТ .

  • заявление в свободной форме;
  • справку о дате постановки на учет ;
  • больничный.

Кто финансирует помощь при родах

Если декретные оформляются по месту службы, то деньги переводит на счет получателя работодатель. Однако он использует не свои средства. Логика процесса такова:

  1. Работодатели вносят на счет Фонда взносы за тружеников. Взаимозачеты идут каждый месяц.
  2. При поступлении больничных листов предприятие требует деньги на их финансирование с ФСС .
  3. Таким образом, переводит роженице работодатель не свои средства, а деньги Фонда.

По последнему месту службы нужно обращаться за пособием женщине, в течение последнего месяца уволившейся по таким причинам:

  • переехавшей в иную местность к супругу;
  • либо вместе с ним из-за перевода;
  • имеющей заболевание, не позволяющее продолжить работу;
  • ухаживающей за инвалидом 1 группы или престарелым человеком.

Для сведения: иногда приходится добиваться выплаты декретных через суд. Это происходит:

  1. Когда предприятие готовится к банкротству.
  2. Счета компании арестованы.
  3. Работодатель:
    • исчез;
    • закрылся к моменту обращения.

Региональные программы

В некоторых субъектах федерации роженицы получают региональное пособие по родам. Оно финансируется из местного бюджета. Например:

  1. Жительницы Волгоградской области дополнительно получают по 500 руб. в месяц, если проживают в малообеспеченных семьях.
  2. Чувашские власти установили ежемесячное доппособие по родам в размере 326 р. для:
    • безработных;
    • инвалидов 1 и 2 групп;
    • выпускниц ВУЗов .
  3. Малоимущие жительницы:
    • Пензенской области могут претендовать на 580 руб. в месяц ;
    • Томской — 300 руб. (начиная с четвертого месяца) ;
    • Ульяновской — 566 руб.

Для сведения: дополнительное пособие может выплачиваться роженицам по инициативе работодателя. Такой пункт включается в коллективный договор.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Какие минимальные декретные выплаты ждать в 2019 году

За­ко­но­да­тель­ством уста­нов­ле­ны мак­си­маль­ный и ми­ни­маль­ный раз­ме­ры по­со­бия по бе­ре­мен­но­сти и родам (БиР). Расскажем о минимальных декретных в 2019 году.

Минимальный размер декретных в 2019 году

Как из­вест­но, раз­мер де­крет­ных за­ви­сит, в том числе от сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­цы. При этом если по­лу­ча­ет­ся, что сред­ний за­ра­бо­ток ра­бот­ни­цы в рас­че­те на каж­дый пол­ный месяц рас­чет­но­го пе­ри­о­да мень­ше МРОТ, то в целях ис­чис­ле­ния по­со­бия по БиР сумма за­ра­бот­ка при­ни­ма­ет­ся рав­ной 24 МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Де­крет­ные, рас­счи­тан­ные ис­хо­дя из МРОТ, и счи­та­ют­ся ми­ни­маль­ны­ми.

На­пом­ним, что зна­че­ние МРОТ бе­рет­ся на дату на­ступ­ле­ния стра­хо­во­го слу­чая, то есть на дату ухода ра­бот­ни­цы в де­крет.

Минимальные декретные выплаты в 2019 году: суммы пособия

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Напомним, что закон предусматривает следующую продолжительность отпуска по беременности и родам:

  • 140 дней – роды без осложнений;
  • 156 дней – осложненные роды при одноплодной беременности;
  • 194 дня – осложненные роды при многоплодной беременности.

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Читайте так же:  Стоимость госпошлины на развод в суде

ФСС рассчитал декретные пособия на 2019 год

С 1 января 2019 года вырастут минимальные и максимальные детские пособия и пособия по беременности и родам. Об этом предупреждает работодателей ФСС.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года вырастет до 4 512 рублей. Максимальный размер этого же пособия составит 26 152,27 рубля.

Минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 рублей. Максимальный размер этой же выплаты составит 301 095,20 рубля, приводит ТАСС сообщение ФСС.

Увеличение пособий связано с повышением МРОТ с 1 января 2019 года до 11 280 рублей, а также увеличением предельной базы для начисления страховых взносов в ФСС в 2018 году.

По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется, но в любом случае пособие не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица. По достижении ребенком/детьми возраста 1.5 лет, право на получение пособия утрачивается. С этого времени на ребенка выплачивается компенсация в размере 50 рублей (Указ Президента РФ от 30.05.1994 №1110).

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из указанных лиц (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Декретный отпуск и выплаты в 2019 году

Согласно действующему законодательству беременной женщины положен отпуск. Для его оформления необходимо предоставить по месту работы медицинское заключение и заявление

Декретный отпуск длится 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. При многоплодной беременности отпуск до родов длится 84 календарных дня, а после родов – 110 календарных дней. Если роды проходили с осложнениями, отпуск после родов равняется 86 календарным дням.

Основные моменты при оформлении декрета

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком – разные понятия. Последний отпуск оформляется на основе поданного заявления и с целью получения возможности ухода за ребенком до его 3-летнего возраста. В РФ право на декретный отпуск регулируется статьей 255 Трудового кодекса России.

Пособие по беременности и родам начисляется на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением, в котором женщина состоял на учете. Пособие выплачивается за календарные дни, которые приходились на период нетрудоспособности женщины.

Начисление денежных средств осуществляется с учетом среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Минимальный размер пособие не меньше МРОТ. Сумма не облагается НДФЛ, ЕСН, пенсионными взносами и взносами на обязательное страхование от несчастных случаев. Право на рассматриваемое пособие имеют:

  • все работающие женщины;
  • безработные, состоящие на учете в службе занятости;
  • студентки;
  • женщины-военнослужащие;
  • работающие в военных организациях в качестве гражданских лиц.

Если женщина хочет выйти в декрет позже положенного срока, врач не имеет право выдать больничный лист позже срока либо бухгалтер не будет учитывать больничный лист. В моменты выхода в декрет женщина считается нетрудоспособной. Иногда допускается личная договоренность с работодателем.

Оплата декретного отпуска не продолжается, если женщина вышла на работу раньше положенного срока. Декретный отпуск состоит из дородового и послеродового периода.

Если роды состоялись до 30 недель, продолжительность послеродового отпуска составляет 156 дней. Если на преждевременных родах диагностирована смерть ребенка, длительность послеродового отпуска составляет 156 дней. Если женщина на работе подвергается воздействию вредных факторов, беременная должна быть переведена на другую работу, а средний заработок сохраняется.

Выплаты в 2019 году

Правительство выступило с предложением об увеличении больничных, пособий по уходу за ребенком, а также выплат по беременности и родам. Максимальное значение декретных в 2019 году составит 62 тыс. рублей, что на 4 тысячи больше, чем в текущий период.

Больничный в данный период не превысит 62 тысяч рублей. Для оформления максимальной выплаты по больничному листу, беременности и родам, необходимо иметь за прошлые 12 месяцев официальный заработок в 755 тыс.руб., но не менее 718 тыс.руб. за последние несколько лет. В противном случае начисления окажутся ниже.

Виды и размеры декретных начислений

Беременная, при постановке на учет на раннем сроке, должна зарегистрировать начало декрета. Это нужно сделать до 12 недели беременности. Выплата в таком случае будет равняться 613 рублей и 14 копеек. Для оформления такого пособия нужно предоставить в соответствующие органы пакет документов, связанный с протекающей беременностью и дальнейших родов, а также справку из консультации, где женщина была поставлена на учет.

Для получения выплат по беременности и родам в 2019 году женщина должна знать:

  • если роды прошли без осложнений, а декрет равен 140 дней, женщине положено 34,520 тыс.руб. и 55 копеек;
  • при наличии осложнений во время родов, и длительностью декрета в 156 дней, положено 38,465 тыс.руб. и 75 копеек;
  • при многоплодной беременности количество декретных дней – 194, а выплата равняется 47,835 тыс.руб. и 62 копейки.

При рождении ребенка женщина положена единовременная пособия, равная 16,350 тыс.руб. и 33 копейки. Пособие оформляется до исполнения ребенку 6 месяцев с рождения. Трудоспособные женщины оформляют такое пособие в отделе кадров, а безработные – в социальной службе, студентки – в деканате.

Пособие предоставляется при наличии следующих документов:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • заявление на выплату материальной помощи;
  • документ, аналогичный пособию не оформляется на имя отца;
  • предоставление копии трудовой книжки, паспорта и полиса страхования;
  • усыновителям положена такая выплата в размере 15,512 тыс.руб. и 65 копеек.

Выплаты, предназначенные по уходу за ребенком до 1,5 года, начисляются с учетом следующих показателей:

Работающим женщинам в декрете выплата начисляется с учетом 40% от зарплаты. Такая сумма начисляется на протяжении 2 лет до момента выхода женщины в декрет. Размер начислений регулируется законом. Минимальный размер государственной помощи – 3,065 тыс.руб. и 69 копеек, а максимальная – 23,130 тыс.руб. и 66 копеек.

Для получения такой выплаты нужно предоставить соответствующее заявление и документ, что папа не оформлял данное пособие. В таком случае, если предприятие, на котором ранее работа женщина, ликвидировалось, выплаты осуществляются в размере 40% от средней зарплаты. Такие выплаты осуществляет орган социальной защиты, что равняется 12,262 тыс.руб. и 76 копеек.

Неработающим женщинам получено 3,065 тыс.руб. и 69 копеек, если родился первый ребенок, и 6,131 тыс.руб. и 37 копеек, если родился второй и последующий ребенок. Также женщине положены выплаты на ребенка до 3-х лет. Такое пособие оформляется до исполнения ребенку трех лет. Компенсация оформляется после 1,5-летнего декретного отпуска и в 2019 году она будет равняться 50 рублей в месяц.

Если на свет появились 2-3 детей, пособие, положенное до 1,5 года, сохраняется до момента достижения детьми 3-летнего возраста. Исключение – лица, которые проживают либо работают на территории, где есть радиации либо местности присвоен социально-экономический статус.

К примеру, на территории Чернобыльской аварии, родители получают выплату в размере 6 тыс.руб. Дети военных, которые служат по призыву, получают пособие в размере 10,528 тыс.руб. и 24 копейки. На данный момент правительство планирует ввести новый закон о продлении пособия на декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.