Перейти к содержимому

Можно ли беременной встать на учет по безработице

Содержание:

Как получить пособие по беременности и родам неработающей женщине?

Про декретный отпуск безработной. Моя сестра сейчас беременна. 20-я неделя. Стоит на учете в женской консультации уже три месяца. Она сейчас не работает. Уволили за год до того, как она забеременела. Ничего найти не смогла. Муж ее получает очень мало. Работает охранником в супермаркете. Деньги копеешные. Она получает сейчас пособие по безработице в центре занятости нашего города. Но там тоже очень мало, около 4,5 — 5 тысяч рублей. Но ей там уже намекнули, что через 2,5 месяца ее снимут там с учета. И больше уже не будут ей платить пособие. Но как же ей быть? Она что вообще ничего не будет получать? Положено ли пособие по беременности неработающим? если да, то как его получить? Разве государством не предусмотрены хотя бы какие-нибудь декретные выплаты, пособия по беременности безработной женщине в таких ситуациях?

Ответы юристов (4)

Здравствуйте! Права неработающих беременных на получение пособия по безработице сохраняются только до тридцатой недели беременности. Затем с учета по безработице снимают или делают перерыв на основании больничного листа ввиду ухода в декретный отпуск. И никаких прав на получение декретных у женщины не появляется и Центр занятости не обязан их выплачивать. Это важно, так как часто возникает недопонимание со стороны состоящих на учете женщин, которые затем напрасно начинают тратить время и нервы на получение пособия.

Какие пособия выплачиваются при беременности ещё? К сожалению, неработающей будущей маме полагается меньше пособий, чем работающей.

Если же женщина совершенно не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности иродам ей не выплачивается.

Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка состоит в договоре найма с каким-либо предприятием – то есть, попросту говоря, работает.

Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка.

За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту своей прописки.

Также положено ежемесячное пособие на ребенка.

В каждом регионе размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными.

С уважением Татьяна Юрьевна

Уточнение клиента

Ее муж работает, но я не уверена, официально ли он там оформлен и выплатят ли ему там за рождение ребенка пособие. То есть декретные они в любом случае не получит? А то, что она до этого работала, есть стаж, не важно?

14 Июня 2012, 09:48

Есть вопрос к юристу?

- единовременное пособие при рождении ребенка,

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет,

- ежемесячное пособие на ребенка.

- единовременное пособие женщинам, вставшим в ранние сроки беременности.

Все пособия можно получить в органах социальной защиты населения по месту жительства.

http://www.kukuzya.ru/page/kakie-vyplaty-polagayutsya-nerabotayushchim-beremennymi-i-bezrabotnym-materyam ознакомтесь с данной страницей, очень подробно расписано какие выплаты положены неработающим беременным и безработным матерям.

В ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" нет такой категории, как беременные безработные. Пособие по беременности и родам - это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам (у них идут отчисления в ФСС). А у неработающей мамы такого заработка нет. В то же время такая женщина может встать на учет в органе службы занятости (в качестве безработной) и получать пособие по безработице до наступления отпуска по беременности и родам.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Выплаты безработным по беременности в центре занятости

Доброе время суток. Подскажите, пожалуйста.Я сейчас в положении на 27 неделе беременности не работаю и не состою на учёте в ЦЗН как безработная… Если встать на учёт до 30 недель беременности в ЦЗН как безработная, будет ли мне разоывая выплата декретных? И какие вообще выплаты полагаются? Спасибо!

Ответы юристов (3)

На разовую выплату имеют абсолютно все категории женщин (как работающие, так и безработные). А вот пособие по беременности и родами (70 дней до родов и 70 дней после родов) Вам увы не положено. Также Вы вправе получать пособие по уходу за ребенком в размере: 2 908,62 рублей за первого ребенка, 5 817,24 рублей за второго и последующего. Для этого Вам необходимо обратиться в отделении социальной защиты по месту жительства.

Уточнение клиента

Спасибо большое за Ваш ответ.Только не понятно,что это за выплата разовая и кто эту выплату делает? Спасибо!

15 Февраля 2017, 19:58

Есть вопрос к юристу?

Это единовременное пособие при рождении ребенка. Когда получите свидетельство о рождении ребенка, обратитесь с заявлением в отделение социальной защиты по месту жительства.

Уточнение клиента

Это случайно не родовое пособие?

15 Февраля 2017, 20:01

Не могу ответить Вам на этот вопрос, так как в законодательстве нет такого понятия «родовое пособие». Есть единовременное пособие при рождении в размере около 16 тыс. руб (платится всем женщинам, родившим ребенка). И пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.)

Уточнение клиента

Спасибо Вам большое.

15 Февраля 2017, 20:07

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Нужно ли вставать на учет в центр занятости по беременности?

Добрый день. Хотела бы проконсультироваться с вами. На данный момент я не работаю, учусь на заочной форме в университете. И нахожусь в положении. Нужно ли мне вставать на учет в центр занятости, чтобы потом получать пособие на ребенка?

17 Февраля 2015, 08:48 Дарья, г. Братск

Ответы юристов (1)

Когда можно обращаться на биржу труда беременной?

Когда срок беременности небольшой и визуально еще нельзя определить, беременна ли женщина. Если беременность никак не скрыть, вас обязаны поставить на биржу труда, только если срок беременности не превышает 30 недель. Именно с этого момента женщине в соответствии с ТК РФ предоставляется декретный отпуск, а до этого беременная женщина считается трудоспособной.

Обратите внимание! На практике встречаются ситуации, когда недобросовестные сотрудники службы занятости сообщают женщине, что беременных на учет не ставят, причем независимо от срока. Знайте, что они не вправе отказать в постановке на учет, если вы обратились на биржу труда в срок. Настаивайте на соблюдении ваших прав, пригрозите написанием жалобы в прокуратуру.

Если вы нигде не работали, то встать на учет в службе занятости можно в любое время (до наступления срока декретного отпуска).

Для получения пособия на ребенка, становиться на учет биржы труда не обязательно, поскольку-

Декретные пособия на ребенка неработающим родителям

Существующая система социальной поддержки семей с детьми в России устанавливает широкий перечень федеральных детских пособий, условия назначения и установленные размеры которых в значительной степени определяются принадлежностью к установленной категории получателей.

В частности, наиболее высокие социальные гарантии родителям при рождении ребенка устанавливаются федеральным законодательством в отношении трудоустроенных граждан, подлежащих социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Данной категории получателей при наличии высокой официальной заработной платы и продолжительного страхового стажа гарантируются декретные выплаты из Фонда социального страхования (ФСС), пропорциональные величине среднемесячного дохода за два предыдущих полных календарных года, что при рождении ребенка. При выходе в декрет это, как правило, позволяет осуществлять заботу о ребенке без опасений за материальное положение семьи.

В то же время детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном объеме как в форме обязательного социального страхования, так и в виде государственного социального обеспечения (только маме либо матери или отцу при осуществлении им ухода за ребенком):

  • признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации;
  • уволенным по тому же основанию в период декретного отпуска.

Нетрудоустроенным родителям (маме или другому лицу при осуществлении им ухода за ребенком) детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (в органах Соцзащиты или по месту учебы).

Читайте так же:  Требования к оформлению программы дополнительного образования

Декретные пособия по категориям неработающих

Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются несколько категорий неработающих граждан, в отношении которых в 2015 году назначаются различные виды и размеры детских социальных выплат по беременности, при рождении ребенка и осуществлении за ними ухода («декретные выплаты»).

Таблица детских пособий неработающим

Категория неработающихПособие по беременности и родамПри постановке на учет до 12 недель беременностиЕдиновременное пособие при рождении ребенкаЕжемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет *1. При невозможности осуществления рабочей деятельности в связи с процедурой банкротства работодателя В форме обязательного социального страхования в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан:100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ:

  • 27 455,34 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 30 593,10 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 38 045,26 руб. — при многоплодной беременности (194 дня)

В фиксированном размере 543,67 руб. дополнительно к пособию по беременности и родамВ фиксированном размере 14 497,80 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребенка, но не менее 2 718,35 руб. на первого ребенка и 5 436,67 на второго и последующих (на трех детей и более – не выше 100% среднемесячного дохода)2. При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации или прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого населенияВ форме обязательного социального страхования в органах соцзащиты населения (СЗН) по месту жительства (пребывания, фактического проживания) **:В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:В минимально установленном размере 543,67 руб. в месяц:

  • 2 536,80 руб. при отпуске 140 дней;
  • 2 826,72 руб. при отпуске 156 дней;
  • 3 515,28 руб. при отпуске 194 дней

В фиксированном размере 543,67 руб. дополнительно к пособию по беременности и родамВ фиксированном размере 14 497,80 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенкаВ минимально установленном размере 2 718,35 руб. на первого ребенка и 5 436,67 на второго и последующих3. При увольнении в период отпуска по уходу за ребенком (для матерей также – в период отпуска по беременности и родам) в связи с ликвидацией организации или прекращением рабочей деятельности в качестве ИП или самозанятого населения (а также при переводе мужа из воинских частей на территории иностранных государств)В форме обязательного социального страхования в полном размере по месту работы до увольнения или в виде «прямых выплат» из ФСС:До увольнения – также в форме обязательного социального страхования, после увольнения – в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ:

  • 27 455,34 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 30 593,10 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 38 045,26 руб. — при многоплодной беременности (194 дня)

В фиксированном размере 543,67 руб. дополнительно к пособию по беременности и родамВ фиксированном размере 14 497,80 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка40% среднего ежемесячного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (для матерей также – месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), но не менее 2 718,35 руб. на первого ребенка и 5 436,67 на второго и последующих4. Нетрудоустроенным гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (в том числе студентам, обучающимся по очной форме)Только для обучающихся очно — в форме государственного социального обеспечения по месту учебы:В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:В размере стипендииВ фиксированном размере 543,67 руб. дополнительно к пособию по беременности и родамВ фиксированном размере 14 497,80 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенкаВ минимально установленном размере 2 718,35 руб. на первого ребенка и 5 436,67 на второго и последующих

* Примечание 1: безработным лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора на получение выплаты только по одному из указанных оснований.

** Примечание 2: данная категория неработающих законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ формально отнесена к получателям детских пособий в форме обязательного социального страхования, однако поскольку на момент возникновения страхового случая заявитель уже не состоит в трудовых отношениях, назначение и выплата пособия производится органами соцзащиты населения в форме государственного социального обеспечения.

Представленный перечень пособий на ребенка неработающим гражданам может дополняться региональными выплатами, устанавливаемыми индивидуально в конкретных субъектах Федерации.

Пособия на ребенка, устанавливаемые независимо от факта трудоустройства

Из представленной выше таблицы следует, что из большого количества существующих на данный момент денежных выплат, которые предоставляются на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему), независимо от социального статуса и осуществления профессиональной деятельности в той или иной форме и размере выплачиваются:

  • единовременное пособие при рождении ребенка — в фиксированном размере 14 497,80 руб.;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет – в минимально гарантированном размере 2 718,35 руб. на первого ребенка и 5 436,67 руб. — на второго и последующих.

Помимо этого Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливаются детские пособия, выплата которых производится вообще независимо от факта трудоустройства родителей (то есть по иным основаниям):

  • единовременные пособия:
    • при передаче ребенка на воспитание в семью в размере 14 497,80 руб. (в форме государственного социального обеспечения при любых формах устройства ребенка в семью — усыновление, опека и попечительство, приемная семья);
    • беременной жене военнослужащего по призыву в размере 22 958,78 руб. (на сроках беременности не менее 180 дней, или 26 недель);
  • ежемесячные пособия:
    • на ребенка военнослужащего по призыву в размере 9 839,48 руб. (матери ребенка или лицу, его заменяющему, до достижения ребенком возраста 3 лет на период несения его отцом срочной военной службы);
    • многодетным семьям на третьего ребенка и последующих детей до 3 лет в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в конкретном регионе (одному из родителей в малообеспеченных семьях в форме государственного социального обеспечения).

Кроме этого при рождении или усыновлении второго ребенка и последующих детей в период
с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года независимо от социального статуса родителей предоставляется материнский капитал (в 2015 году в размере 453 026 руб.).

Особенности получения страховых пособий на ребенка при банкротстве работодателя

В настоящее время в регионах страны, не участвующих в пилотном проекте «Прямые выплаты» ФСС, декретные пособия лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплачиваются непосредственно по месту работы.

Однако распространены случаи, когда на момент назначения декретных выплат деятельность работодателя прекращается вследствие недостаточности денежных средств на счетах и начала процедуры банкротства.

Специально для указанных случаев в Министерстве труда и соцзащиты РФ был разработан административный регламент, утвержденный Приказом от 22 сентября 2014 года № 653н и регулирующий осуществление прямых выплат пособий на ребенка из территориального органа Фонда социального страхования, в котором состоит или состоял до прекращения деятельности работодатель.

В этом случае для предоставления пособий работнику необходимо обратиться в ФСС со следующими документами:

  • заявление о назначении выплат (заполняется на месте);
  • заявление на запрос о предоставлении сведений о заработной плате и иных выплатах и вознаграждениях (при отсутствии справки о зарплате с места работы);
  • судебное решение с установлением факта невыплаты пособий на ребенка по месту работы;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и предыдущих детей (для оформления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет);
  • справка с места работы второго родителя или службы соцзащиты населения о том, что соответствующее пособие ему не предоставлялось.

Для оформления прямых выплат пособий на ребенка из ФСС необходимые документы можно подавать в электронном виде на официальном сайте Фонда, через портал государственный услугПравительства РФ или сервис «Мои документы» МФЦ.

Но всё же пособие будет на много Выше если Вы хотя бы каконто время поработаете, при этом при трудоустройстве скройте факт беременности.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Полагаются ли мне выплаты, если я стою на учете в центре занятости и беременна?

Здравствуйте. я стою на учете в центре занятости и забеременела, какие мои действия? и будут ли мне какие нибудь выплаты больничных? Или мне лучше официально трудоустроится?

05 Августа 2015, 11:48 Елена, г. Казань

Читайте так же:  Госпошлина на границе

Ответы юристов (1)

Если срок Вашей беременности не превышает 30 недель, то Вы считаетесь трудоспособной и поэтому имеете право при желании, устроиться на работу. Если работодатели будут знать о Вашей беременности, то скорее всего, мотив для отказа Вам в трудоустройстве всегда найдется.

При наступлении права на отпуск по беременности и родам, Вам нужно будет оформить больничный лист и взять соответствующую справку для службы занятости. После её предоставления вы будете находится в отпуске по беременности и родам, но пособие по безработице на этот период Вам выплачиваться не будет.

К сожалению пособие по беременности и родам Вам также не будет выплачено, так как оно назначается и выплачивается только работающим.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет Вы сможете получать через орган социальной защиты населения, но в минимальном размере.

Если Вы будучи беременной трудоустроитесь, то соответственно сможете уйти в отпуск по беременности и родам и получить пособие по беременности и родам за все 140 календарных дней. Также Вы получите пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как беременной встать на биржу труда

Если вы потеряли работу и теперь находитесь в положении, актуальным вопросом наверняка будет становиться или нет на Биржу труда (о том, как это сделать, можно прочитать здесь). Мнительность присуща многим беременным, и в порыве эмоций им трудно принять верное решение. А между тем, возможность зарегистрироваться на Бирже труда законом предусмотрена и для этой категории женщин. Не стоит переживать, условия регистрации очень просты (особенно при увольнении по собственному желанию), но здесь также существуют свои нюансы, о которых мы и будем говорить.

Можно ли беременной встать на биржу труда в России?

В народе бытует стереотип, что найти работу беременной женщине невозможно. Следуя этой логике, многие будущие мамочки считают, что их не зарегистрируют на Бирже труда, ведь основная задача данного социального органа поиск работы для состоящих на учете соискателей. Это заблуждение, вызванное недостатком информации. На самом деле женщины в положении имеют право поступить в Центр занятости и воспользоваться его услугами. Однако сделать это необходимо пока беременность составляет менее 30 недель, то есть на сроке, когда женщина считается трудоспособной. При этом вы можете как уведомить инспектора о своем «интересном» положении, так и промолчать (конечно речь идет о сроках, когда определить беременность визуально еще тяжело).

О документации, которая требуется, чтобы встать на учет в Центре Занятости Населения подробно написано здесь.

Отказ в постановке на учет со ссылкой на беременность (если срок не достиг 30 недель) неправомерен и может быть обжалован в прокуратуре.

Как встать на Биржу труда беременной и получить декретные?

Если вы приняли решение встать в местный Центр занятости на учет, обязательно сделайте это до тридцатой недели беременности, чтобы иметь возможность получить декретные выплаты от этого учреждения. Чтобы получить пособие по беременности и родам, а проще говоря декретные выплаты, из женской консультации нужно предоставить больничный лист о временной нетрудоспособности в связи с большим сроком беременности. Данный документ оформляется на 30 (иногда на 28) неделе беременности и дает женщине право не работать некоторое время до родов и после них. После предоставления больничного, вы официально считаетесь в отпуске по беременности и родам, и вскоре получите материальную помощь в связи с данными обстоятельствами. Важно! Во время отпуска по БиР выплаты по безработице Биржа не платит.

Какие документы нужны беременной чтобы встать на Биржу труда — список

Регистрация на Бирже труда подразумевает подачу утвержденных документов. Вам необходимо подготовить следующий пакет:

  • Паспорт, СНИЛС.
  • Трудовая книжка, если трудовая деятельность имела место в жизни беременной.
  • Документы о получении профессии: дипломы, свидетельства. Если женщина ни разу не работала, предоставить нужно не только диплом, но и аттестат о получении полного среднего образования.
  • Справка о размере дохода из организации, в которой работали последней.
  • Справка из роддома о месяце беременности (если срок довольно большой или вы просто решили уведомить инспектора о вашем статусе).

Отнеситесь к сбору документов внимательно, ведь если пакет будет неполным, вам придется отвлекаться на сбор недостающих документов, что значительно отодвинет срок начисления пособия по безработице, в худшем варианте вы просто не успеете зарегистрироваться до установленного срока и получить декретные выплаты.

Сколько на Бирже труда платят беременным?

Пособие по безработице беременным женщинам выплачивается в таком же размере, как и обычным безработным.

Его величина зависит от уровня заработной платы на последнем месте работы, если беременная имела опыт трудовой деятельности, сегодня это такие соотношения: первые 3 месяца после регистрации биржа платит 75% от уровня з/п; с 4 по 7 месяц выплата уже составляет 60%; начиная с 8 месяца и до года начисляется 45% от оплаты труда на бывшем месте занятости.

Если беременная женщина до постановки на учет ни разу не работала, пособие по безработице она будет получать в минимальном размере, сегодня это 850 рублей.

Стоит ли вставать на Биржу труда беременной?

Многие беременные женщины, которые на данный момент не трудоустроены по каким-либо причинам, озадачены вопросом, стоит ли регистрировать на Бирже труда находясь в интересном положении? Ответ прост: хотите получать государственную помощь по случаю безработицы, — подавайте документы.

Если вас пугает перспектива быть трудоустроенной, а вам хотелось бы провести время беременности в отдыхе от работы, не переживайте: в выданном направлении на трудоустройство потенциальный работодатель с легкостью поставит отказ, если вы уведомите его о вашей беременности. Поэтому смело собирайте документы и отправляйтесь на биржу. Не стоит переживать, что на вас «косо» посмотрят, по закону вы имеете полное право зарегистрироваться в этой организации и воспользоваться всем спектром положенных вам услуг.

Права неработающих беременных

Рождение малыша не всегда происходит в самые легкие периоды жизни. Нередко бывает так, что беременность совпадает с таким сложным периодом, как безработица. Конечно, у беременных женщин, узнавших о своем интересном положении, будучи официально трудоустроенными, гораздо больше прав. По законодательству их не имеют права уволить, отправить в командировку, заставить работать сверхурочно в выходные и праздничные дни. Более того, им полагаются пособия, оплачиваемый отпуск по беременности и родам. А что же права беременных безработных? На что могут рассчитывать они?

Права неработающих беременных

Не секрет, что потеряв работу или не успев устроиться на нее, в беременном состоянии очень трудно рассчитывать на лояльность работодателя и на его готовность взять на работу женщину в интересном состоянии. И хотя законодательно прописано, что работодатель не имеет права не брать на работу женщину по причине ее беременности, всем понятно, что есть большое количество лазеек для того, чтобы женщине в работе отказать. Причем фигурировать будут совсем иные доводы – «недостаток опыта», «не тот профиль» и прочее. Для того, чтобы иметь хоть какой-то доход в эти месяцы, стоит вспомнить, что права беременных в центре занятости соблюдаются более четко. Любая женщина, не имеющая работы, может обратиться в центр занятости населения по своему району и встать на учет. Никто не может отказать ей в регистрации в центре занятости по причине ее беременности – это очень важно.

Встав на учет, вы сможете получать ежемесячное пособие. Размер его зависит от того, каков был размер заработанной платы на последнем месте работы – при условии, что работала женщина на ней недавно. В этом случае размер пособия будет соответствовать в первые три месяца размер пособия по безработице соответствует 75% от среднемесячного заработка, в следующие четыре – 60%. Если же женщина не работает давно, то пособие выплачивается по минимальной ставке. В 2010 году в среднем, минимальная величина пособия по безработице равняется 850 рублей, а максимальная – 4900 рублей. Но стоит помнить, что права неработающих беременных на получение пособия по безработице сохраняются только до тридцатой недели беременности. Затем с учета по безработице снимают или делают перерыв на основании больничного листа ввиду ухода в декретный отпуск. И никаких прав на получение декретных у женщины не появляется и Центр занятости не обязан их выплачивать. Это важно, так как часто возникает недопонимание со стороны состоящих на учете женщин, которые затем напрасно начинают тратить время и нервы на получение пособия.

Какие права на пособия есть у неработающих беременных

Для многих женщин это животрепещущий вопрос. К сожалению, неработающей будущей маме полагается меньше пособий, чем работающей. Но все же основные она имеет право получить. Женщины, которых уволили во время беременности из-за ликвидации предприятия, пособие по беременности и родам установлено в минимальном размере 412,08 рублей в месяц. Также на данное пособие имеют право неработающие будущие мамы –студентки. Для них расчет пособия производится по размеру стипендии. При этом неважно, на платной основе учится женщина или бесплатно, на бюджете. Если же женщина совершенно не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности иродам ей не выплачивается.

Читайте так же:  Образец заявления в суд о выселении

Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка состоит в договоре найма с каким-либо предприятием – то есть, попросту говоря, работает. Если отца нет или он безработный и зарегистрирован на бирже труда, то пособие тоже можно получить. Женщине придется в этом случае обратиться в собес по району проживания. Так что и в этом случае права окажется более-менеее соблюдены. Студентки дневных отделений за пособием по рождению ребенка могут обратиться в свой ВУЗ.

Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка. Работающим женщинам такое пособие выплачивают, начиная со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если в регионе проживания установлен районный коэффициент, то он приплюсовывается к размеру пособия. Есть еще право на областное пособие. Его размер зависит от региональных властей и определяется в каждом конкретном регионе отдельно. За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в собес по месту своей прописки. При этом в обязательном порядке мать ребенка, получающая пособие, должна иметь ту же самую прописку, что и ребенок! Если получение этого и областного пособий принципиально, то необходимо привести свои документы в соответствие с законом.

Приятно, что права безработных беременных полностью соблюдаются при начислении единовременного социального пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Все неработающие женщины, имеющие статус безработных (поэтому хорошо озаботиться этим вопросом и встать на учет в центр занятости, как только узнаете о своей беременности) могут воспользоваться этим правом. Однако если женщина официально не имеет статуса безработной, то ей будет трудно претендовать на получение пособия. Для назначения и выплаты пособия понадобятся паспорт, заявление о назначении пособия, справка из органа государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и справка из женской консультации о постановке на учет с указанием даты постановки на учет.

Итак, права беременных неработающих женщин по мере возможности соблюдаются. К сожалению, ни отпуск по уходу, ни оплата его таким женщинам не положена. Считается, что так как они не работали, то и освобождение от труда в этом случае совершенно ни к чему!

Я беременна! Нужно ли говорить Центру занятости населения об этом при постановке на учет

Я беременна! Срок на сегодняшний день чуть больше 3 месяцев.

Сейчас работаю в семейном бизнесе не официально, уволилась с последнего официального места работы примерно 2 месяца назад.

Решила встать на учет в Центр занятости населения (ЦЗН) не с целью найти работу, а больше с целью получать пособие по безработице.

Сходила. Взяли соответствующие документы для постановки на учет. Во время общения меня спросили беременна я или нет, честно была не готова к такому вопросу, ответила что Нет! Мне дали 1 направление на работу по специальности! Нужно будет сходить поставить отметку. 24 июня сходить на лекцию. А 27 июня снова идти со всеми документами общаться и там уже решат будут мне давать пособие или нет! Т.е. на данный момент еще не принято решение по пособию для меня!

У меня несколько вопросов!

Нужно ли мне говорить при постановке на учет (т.е. 27 июня) в ЦЗН что я Беремена?

Будет ли от этого зависеть дадут мне пособие или нет?

Когда мне нужно сообщить ЦЗН что я беременна если не сейчас?

Как может обернуться ситуация если я сейчас не скажу что беременна, а через месяц принесу справку от врача, но там уже срок будет существенный 4 месяца? (Конечно бывают ситуации, что мамочки узнают о беременности на 3-4 месяце беременности)

Или уже 27 числа придти со справкой от врача что я стою на учете в консультации?

Ответы юристов (7)

Нужно ли мне говорить при постановке на учет (т.е. 27 июня) в ЦЗН что я Беремена?

Да нужно, в любом случае это выявиться, а так Вас будут по разным направлениям гонять.

Будет ли от этого зависеть дадут мне пособие или нет?

Связи между беременностью и пособием нет, такое законом не предусмотрено.

Когда мне нужно сообщить ЦЗН что я беременна если не сейчас?

Чем раньше, тем лучше.

Как может обернуться ситуация если я сейчас не скажу что беременна, а через месяц принесу справку от врача, но там уже срок будет существенный 4 месяца? (Конечно бывают ситуации, что мамочки узнают о беременности на 3-4 месяце беременности)

Кроме того что будут спрашивать почему раньше не сообщили ни чем особым. Просто будут подбирать работу с учётом беременности.

Или уже 27 числа придти со справкой от врача что я стою на учете в консультации?

Лучше всё таки сейчас сказать, если Вы собираетесь на учёте стоять длительное время.

Есть вопрос к юристу?

Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 N 891«О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»(вместе с «Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы», «Правилами регистрации безработных граждан»)

4. Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами следующих документов:

а) паспорт или документ, его заменяющий;

б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;

г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее — индивидуальная программа реабилитации).

Таким образом, при предоставлении перечисленных документов Вас должны зарегистрировать в качестве безработной независимо от того, сообщали Вы о беременности или нет.

Вы не обязаны сообщать о своей беременности, отказ в приеме на работу по мотиву беременности влечет уголовную ответственность.

Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891

ТРЕБОВАНИЯ К ПОДБОРУ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

6. Для зарегистрированных граждан, вставших на регистрационный учет в течение 12 месяцев после увольнения по любым основаниям, подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья граждан и транспортной доступности рабочего места.

7. Для зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), имеющих профессию (специальность), вставших на регистрационный учет в течение 12 месяцев после окончания обучения в учреждениях профессионального образования, подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессии (специальности) с учетом уровня профессиональной подготовки,состоянию здоровья граждан и транспортной доступности рабочего места.

Состояние здоровья (при беременности) будет учитываться при подборе подходящей работы.

Требуя информацию о беременности, ЦЗН исходит из того, чтобы не направлять Вас на работы, на которых ограничивается применение труда женщин.

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

Ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Но для регистрации в качестве безработной и получения пособия по безработице беременность никакого значения не имеет.

Когда мне нужно сообщить ЦЗН что я беременна если не сейчас? Как может обернуться ситуация если я сейчас не скажу что беременна, а через месяц принесу справку от врача, но там уже срок будет существенный 4 месяца? (Конечно бывают ситуации, что мамочки узнают о беременности на 3-4 месяце беременности) Или уже 27 числа придти со справкой от врача что я стою на учете в консультации?

Чем раньше Вы сообщите ЦЗН о беременности, тем раньше избавите себя от направлений на работу, которая противопоказана по беременности. Это только в Ваших интересах.

беременность — не причина для отказа в постановке на учет в качестве безработной; только пособие по безработице будет выплачиваться до наступления отпуска по беременности и родам (т.е., срока 30 недель).Выплата пособия по безработице не производится в периоды отпуска по беременности и родам (ст.35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.