Перейти к содержимому

Приказ мчс 200 26.03.2019

Приказ МЧС России от 26 марта 2013 г. N 200 "Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"

Приказ МЧС России от 26 марта 2013 г. N 200
"Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"

В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"* и постановлениями Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. N 354 "О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества"** и от 30 января 2013 г. N 63 "Об утверждении Правил возмещения расходов на проезд и провоз багажа к избранному месту жительства сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, выплаты денежной компенсации расходов на проезд в санаторно-курортные организации гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах, и членам их семей, а также проезда членов семей и родителей погибшего (умершего) сотрудника этих учреждений и органов к месту его погребения, находящемуся за пределами территории Российской Федерации"*** приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы.

2. Признать утратившими силу приказы МЧС России:

от 06.05.2003 N 236 "Об утверждении Положения о порядке оформления, использования, хранения и обращения с воинскими перевозочными документами в системе МЧС России" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 мая 2003 г., регистрационный N 4562);

от 08.07.2004 N 332 "О внесении изменений и дополнений в приказ МЧС России от 6.05.2003 N 236" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 июля 2004 г., регистрационный N 5921);

от 03.06.2005 N 447 "О внесении изменений и дополнений в приказ МЧС России от 6.05.2003 N 236" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 июня 2005 г., регистрационный N 6720);

от 23.03.2009 N 163 "О внесении изменений в приказ МЧС России от 06.05.2003 N 236" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 апреля 2009 г., регистрационный N 13786);

от 25.08.2011 N 462 "О внесении изменений в приказ МЧС России от 06.05.2003 N 236" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 12 октября 2011 г., регистрационный N 22021).

Приказ МЧС России от 26 марта 2013 г. N 200 "Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам. "

Внимание! Данный комментарий не является официальным обращением заявителя!

Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ.

ПРОЕКТ ПРИКАЗА МЧС России "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"

Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием
сотрудников федеральной противопожарной службы
Государственной противопожарной службы

В соответствии с частью 18 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации» п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы.
2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2013 года.

Министр В.А. Пучков

приказом МЧС России

от ___ _______ № ___

Порядок
обеспечения денежным довольствием сотрудников
федеральной противопожарной службы
Государственной противопожарной службы

1. Настоящий Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы разработан в соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации»[1] (далее – Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ) и определяет порядок обеспечения денежным довольствием лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы (далее – сотрудники), при поступлении на службу, в период ее прохождения и увольнения со службы.
2. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее – должностной оклад), месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее – оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее – оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат[2].
3. Денежное довольствие сотрудникам выплачивается финансово-экономическим органом (подразделением) по месту их службы, либо перечисляется на указанный сотрудником счет в банке, на условиях, определенных в МЧС России (далее - выплата денежного довольствия).
4. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ соответствующего руководителя (начальника) учреждения МЧС России, о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение, на учебу в образовательные учреждения высшего профессионального образования.
5. Денежное довольствие сотрудникам выплачивается за весь период службы, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Выплата денежного довольствия сотрудникам за текущий месяц производится в период с 20 по 25 число каждого месяца, а за декабрь календарного года - не позднее последнего рабочего дня декабря.
В этот же срок выплачивается денежное довольствие по его изменению в связи с присвоением специального звания, назначением на иную штатную должность, изменением размера ежемесячных надбавок и дополнительных выплат и другим основаниям, влекущим изменение размеров денежного довольствия.
6. Выплата денежного довольствия сотрудникам ранее установленного срока допускается:
а) убывающим в отпуск и служебные командировки, – за текущий и следующий месяцы и если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы;
б) убывающим к новому месту службы, – по день прибытия, указанный в предписании соответствующего учреждения МЧС России;
7. При выплате за неполный месяц размер денежного довольствия за каждый календарный день исчисляется путем деления суммы денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце.
При выполнении сотрудником в соответствии с законодательством служебных обязанностей на условиях неполного служебного времени размер денежного довольствия исчисляется пропорционально установленной продолжительности служебного времени[3].
8. Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, из числа сотрудников, а также отцам - сотрудникам, воспитывающим детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), при исполнении служебных обязанностей с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени[4].
9. Сотрудники, восстановленные в установленном порядке на службу в связи с их необоснованным увольнением со службы, обеспечиваются всеми видами денежного довольствия, недополученного в связи с необоснованным увольнением.
10. Денежное довольствие, выплаченное сотрудникам в соответствии с действовавшими на момент выплаты законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - законодательство), возврату не подлежит, кроме сумм, излишне выплаченных вследствие счетной ошибки.
11. Денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия.
Иные дополнительные выплаты выплачиваются, если обращение за получением последовало до истечения трех лет со дня возникновения права на них.
В случае если денежное довольствие сотруднику выплачено в большем, чем следовало, размере, при выплате денежного довольствия за очередной месяц производится его перерасчет, но не более чем за три года, предшествовавшие перерасчету.

Оклады денежного содержания

Должностные оклады и оклады по специальным званиям

12. Размеры окладов по типовым должностям сотрудников установлены Правительством Российской Федерации[5], а по другим (нетиповым) должностям соответствующих категорий сотрудников установлены приказом МЧС России[6].
13. В случаях перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада сотрудникам, имеющим выслугу 15 и более лет (в календарном исчислении), сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы[7].
14. Сохраненный размер должностного оклада по ранее замещаемой должности не увеличивается (не индексируется) и выплачивается впредь до приобретения сотрудником права на получение по новому месту службы более высокого должностного оклада (в том числе до следующего организационно-штатного изменения либо установления нормативными правовыми актами Российской Федерации новых должностных окладов). Ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются по новой замещаемой должности и начисляются на сохраненный должностной оклад.
15. Сотрудникам из числа лиц рядового и младшего начальствующего состава, назначенным на должности среднего начальствующего состава, до присвоения специального звания среднего начальствующего состава выплачивается оклад по замещаемой штатной должности и оклад по специальному званию рядового или младшего начальствующего состава.
16. Должностные оклады слушателям и курсантам, принятым на учебу из числа лиц среднего, старшего начальствующего состава, а также рядового и младшего начальствующего состава, прослуживших в Государственной противопожарной службе 6 месяцев и более, устанавливаются в размере оклада по последней штатной должности, занимаемой ко дню откомандирования на учебу.
17. Должностные оклады курсантам, принятым на учебу из числа лиц, не являющихся сотрудниками, а также из числа лиц рядового и младшего начальствующего состава, прослуживших в Государственной противопожарной службе менее 6 месяцев, устанавливаются в размере должностного оклада по типовой должности «курсант», установленного Правительством Российской Федерации[8].
18. Должностные оклады курсантам образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России с момента присвоения специального звания среднего начальствующего состава, а также сотрудникам, зачисленным в очную адъюнктуру образовательных учреждений высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждений МЧС России на должности адъюнктов непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России, - должностного оклада в размере 10 000 рублей.
19. Должностные оклады докторантам и адъюнктам - в размере должностного оклада по последней штатной должности, занимаемой до направления на учебу.
При этом должностные оклады обучающихся не должны превышать:
в докторантуре:
образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России - должностного оклада начальника соответствующей кафедры;
научно-исследовательских учреждений МЧС России - должностного оклада начальника соответствующего отдела;
в очной адъюнктуре:
образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России - должностного оклада преподавателя соответствующей кафедры;
научно-исследовательских учреждений МЧС России - должностного оклада старшего научного сотрудника соответствующего отдела.
20. Оклады по присвоенным сотрудникам специальным званиям выплачиваются в размерах, установленных Правительством Российской Федерации[9].
Выплата окладов по специальным званиям производится с даты, указанной в соответствующем приказе, а если дата не указана – со дня его подписания.

Ежемесячные дополнительные выплаты

21. Сотрудникам ежемесячные дополнительные выплаты (далее в настоящем разделе - надбавка) выплачиваются со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) должности (сдачи дел и должности), если иное не предусмотрено настоящим Порядком.
22. Надбавки, предусмотренные настоящей главой, исчисляются исходя из окладов по занимаемым (временно исполняемым) должностям.
Сотрудникам, имеющим право на увеличение (повышение) окладов по должностям, выплата надбавок производится исходя из окладов по должностям с учетом этих увеличений (повышений), если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими указанные увеличения (повышения), не предусмотрено иное.
23. Надбавки выплачиваются на основании приказов соответствующих начальников учреждений МЧС России одновременно с выплатой окладов денежного содержания и отражаются в расчетной (платежной) ведомости в отдельных графах, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)

24. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (далее в настоящем разделе - надбавка) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге)[10]:
от 2 до 5 лет – 10 процентов;
от 5 до 10 лет – 15 процентов;
от 10 до 15 лет – 20 процентов;
от 15 до 20 лет – 25 процентов;
от 20 до 25 лет – 30 процентов;
25 лет и более – 40 процентов.
25. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты надбавки определяется, Правительством Российской Федерации[11].
26. Конкретный размер надбавки с указанием стажа службы (выслуги лет) устанавливается в приказе, изданном на основании заключения комиссии, создаваемой в установленном порядке.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание

27. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание (далее в настоящем разделе - надбавка) устанавливается в следующих размерах (в процентах от должностного оклада)[12]:
за квалификационное звание специалиста третьего класса – 5 процентов;
за квалификационное звание специалиста второго класса – 10 процентов;
за квалификационное звание специалиста первого класса – 20 процентов;
за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) – 30 процентов.
28. Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам разрабатывается и утверждается в порядке, установленном в МЧС России[13].
29. Сотрудникам, замещающим должности медицинских и фармацевтических специальностей, надбавка в размерах, указанных в пункте 27 настоящего Порядка, выплачивается в соответствии с присвоенной в установленном порядке квалификационной категорией[14]. При этом надбавка за высшую квалификационную категорию выплачивается в размере 30 процентов к должностному окладу.
30. Сотрудники, которые лишены квалификационного звания (квалификационной категории), выплата надбавки прекращается со дня лишения квалификационного звания (квалификационной категории), оформленного приказом соответствующего начальника.
Сотрудникам, у которых изменяется (снижается) квалификационное звание (квалификационная категория) ранее срока, на который она была присвоена (подтверждена), надбавка в новых размерах выплачивается со дня изменения (снижения) квалификационного звания (квалификационной категории), оформленного приказом соответствующего начальника.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

31. Сотрудникам, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности (далее – штатные должности), выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы (далее в настоящем разделе – надбавка) в следующих размерах[15]:
а) 100 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях в специальных подразделениях федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, расположенных на комплексе «Байконур»;
б) 80 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях в центральном аппарате;
в) 50 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях, исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения ими установленных Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий норм часов работы под водой (спусков) за истекший год;
г) 60 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях в учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве;
д) 50 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях в учреждениях МЧС России, расположенных в Московской области;
е) 50 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях на специальных объектах (в учреждениях и на отдельных должностях), расположенных в г. Москве и Московской области, по перечням специальных объектов, утверждаемых Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
ж) 20 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях на специальных объектах (в учреждениях и на отдельных должностях), расположенных в других местностях, кроме указанных в подпункте «е» настоящего пункта, по перечням специальных объектов, утверждаемых Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
з) 20 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях исполнение обязанностей, по которым предусматривает осуществление специальных видов работ (выполнение специальных заданий) по перечням этих работ (заданий), утверждаемым Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
и) 40 процентов должностного оклада – за службу в Национальном центре управления в кризисных ситуациях на штатных должностях начальника центра, его заместителей (помощников), начальников структурных подразделений (кроме подразделений обеспечения) до начальника отдела включительно, исполнение обязанностей по которым предусматривает осуществление специальных видов работ (выполнение специальных заданий) по перечням этих работ (заданий), утверждаемым Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
к) 20 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров;
л) 40 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях дознавателей (включая старших) в подразделениях государственного пожарного надзора;
м) 20 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях в экипажах (расчетах) штатной специальной техники на гусеничном и колесном шасси, пожарных кораблей и катеров, а также инструкторского состава учебных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, а также занимающимся обучением вождению на этих специальных машинах, по перечням утверждаемым Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
н) 20 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях, исполнение обязанностей по которым предусматривает практическое применение одного восточного либо двух и более иностранных языков;
о) 15 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях руководителей (начальников) учреждений МЧС России;
п) 10 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях, исполнение обязанностей по которым предусматривает практическое применение одного западного языка;
р) 20 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях в органах государственного пожарного надзора (кроме, указанных в подпункте «л» настоящего пункта) и судебно-экспертных учреждениях (центрах);
с) 10 процентов должностного оклада – за службу на штатных должностях в учреждениях МЧС России, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области;
т) 1,0 процент должностного оклада за каждый час работы – за службу на штатных должностях в подразделениях федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, исполнение обязанностей по которым непосредственно связанно с применением аппаратов защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением при тушении пожаров, но не более 10 процентов должностного оклада в месяц;
у) 0,5 процента должностного оклада за каждый час работы – за службу на штатных должностях в подразделениях федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, исполнение обязанностей по которым непосредственно связанно с применением аппаратов защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением при проведении тренировок, но не более 5 процентов должностного оклада в месяц.
32. В том случае если специфика прохождения службы в учреждениях МЧС России требует исполнения обязанностей службы в особых условиях, не предусмотренных в пункте 31 настоящего Порядка, надбавка может устанавливаться в размере до 50 процентов должностного оклада по перечням, утверждаемым Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий с указанием конкретного размера надбавки.
33. Надбавки, указанные в подпунктах «н» и «п» пункта 31 настоящего Порядка, устанавливается сроком на один год на основании документов, подтверждающих знание иностранных языков.
34. Сотрудникам, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию.
При этом выплата надбавки производится в размере не более 100 процентов должностного оклада сотрудника.

Ежемесячные надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

35. Сотрудникам в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в следующих размерах[16]:
а) 25 процентов должностного оклада - за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;
б) 20 процентов должностного оклада - за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;
в) 10 процентов должностного оклада - за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно».
Отдельным категориям сотрудников, за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», может устанавливаться надбавка в размере до 65 процентов должностного оклада в пределах лимитов бюджетных обязательств МЧС России. Конкретные размеры надбавки определяются Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в зависимости от объема сведений, к которым сотрудники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
36. Сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях[17] в следующих размерах:
а) 10 процентов - при стаже работы от 1 до 5 лет;
б) 15 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;
в) 20 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.
37. На основании приказа начальника учреждения выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем прекращения допуска к работе со сведениями, освобождения от должности и (или) от работы на постоянной основе со сведениями.
38. Сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в подразделениях федеральной противопожарной службы работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей (начальников) учреждений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:
а) в сетях шифровальной связи 1 класса:
до 3 лет – 15 процентов;
от 3 до 6 лет – 20 процентов;
от 6 лет и выше – 30 процентов;
б) в сетях шифровальной связи 2 класса:
до 3 лет – 5 процентов;
от 3 до 6 лет – 10 процентов;
от 6 лет и выше – 20 процентов.

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей

39. Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (далее в настоящем разделе – премия) из расчета трех окладов денежного содержания в год[18].
40. Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре – за декабрь.
Премия исчисляется из расчета двадцати пяти процентов месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием и месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной должности – месячного оклада в соответствии с этой должностью), установленных на 1 число месяца, в котором выплачивается премия.
В пределах средств на выплату денежного довольствия сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваются разовые премии
41. Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.
В расчетный период для выплаты премии включается время нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, на обучении, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей с временной нетрудоспособностью.
42. Премия на основании приказа начальника учреждения МЧС России не выплачивается сотрудникам:
а) имеющим дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, понижения в должности и снижения в специальном звании на одну ступень;
б) уволенным со службы в федеральной противопожарной службы, если увольнение произведено в соответствии со статьей 38.2 и подпунктами «д», «и», «к», «л», «м», «о» и «п» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1[19].
Премия не выплачивается со дня наложения дисциплинарного взыскания по день снятия.
43. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России премия выплачивается ежемесячно в зависимости от результатов вступительных экзаменов, прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики в следующих размерах (в процентах от оклада денежного содержания) при наличии:
оценок «отлично» – 25 процентов;
оценок «хорошо» и «отлично» – 15 процентов;
оценок «удовлетворительно» – 10 процентов;
44. Приказ о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей издается два раза в год на основании результатов вступительных экзаменов, промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики (с приведением персонального списка, указанием размера премии) с учетом пункта 43 настоящего Порядка.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

45. Сотрудникам за особые достижения в службе выплачиваются поощрительные выплаты (далее – поощрительная выплата) в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий[20].
При этом конкретный размер поощрительной выплаты с указанием видов особых достижений или заслуг в службе, имеющихся у сотрудников почетных (заслуженных) званий, государственных и ведомственных наград и других особых поощрений, а также наименовании должностей или категорий сотрудников, объявляется приказами МЧС России.
46. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудникам, по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий поощрительная выплата может устанавливаться в большем размере.
47. Поощрительная выплата устанавливается со дня вступления в исполнение обязанностей по должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой должности, одновременно с выплатой денежного довольствия за соответствующий месяц.
48. Поощрительная выплата производится следующим категориям сотрудников:
а) занимающим должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных учреждениях высшего профессионального образования МЧС России и научно-исследовательских учреждениях МЧС России в следующих размерах:
имеющим ученую степень кандидата наук, - 3000 рублей;
имеющим ученую степень доктора наук, - 7000 рублей в месяц;
б) занимающим должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных учреждениях высшего профессионального образования МЧС России и научно-исследовательских учреждениях МЧС России в следующих размерах
имеющим ученое звание профессора, - 20 процентов должностного оклада;
имеющим ученое звание доцента и старшего научного сотрудника, – 10 процентов должностного оклада.
49. Датой начала поощрительной выплаты сотрудникам является:
имеющим ко дню назначения на соответствующую должность ученую степень (ученое звание) - день вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по должности;
получившим ученую степень в период исполнения (временного исполнения) должности, в том числе впервые, - дата принятия Высшей аттестационной комиссией при Министерстве образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук или о присуждении ученой степени доктора наук[21];
получившим ученое звание в период исполнения (временного исполнения) должности, в том числе впервые, - дата принятия Высшей аттестационной комиссией при Министерстве образования и науки Российской Федерации решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по кафедре или ученого звания профессора или доцента по специальности[22].
Поощрительная выплата производится на основании приказов начальников образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России и научно-исследовательских учреждений МЧС России, издаваемых на основании рапортов сотрудников, к которым прилагаются заверенные в установленном порядке копии документов о присуждении ученой степени или присвоении ученого звания.
50. Сотрудникам за квалификационный уровень физической подготовленности, наличие спортивных званий по любому виду спорта, а также выполнившим (подтвердившим) спортивные разряды по пожарно-прикладным и служебно - прикладным видам спорта[23] (далее – прикладные виды спорта) поощрительная выплата устанавливается в следующих размерах:
выполнившим (подтвердившим) второй квалификационный уровень физической подготовленности, - 15 процентов должностного оклада;
выполнившим (подтвердившим) первый квалификационный уровень физической подготовленности, - 20 процентов должностного оклада;
выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности, - 50 процентов должностного оклада;
имеющим спортивные звания «заслуженный мастер спорта Российской Федерации (СССР)», «мастер спорта международного класса Российской Федерации (СССР)» и «мастер спорта Российской Федерации (СССР), - 50 процентов должностного оклада;
выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из прикладных видов спорта, - 20 процентов должностного оклада;
выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из прикладных видов спорта, - 40 процентов должностного оклада.
Поощрительная выплата устанавливается на календарный год приказом соответствующего начальника учреждения на основании документов, подтверждающих присвоение сотруднику спортивных званий и спортивных разрядов (зачетные классификационные книжки, удостоверения, выписки из приказов).
Поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней (ученых званий), спортивных званий и разрядов, производится за одну ученую степень (ученое звание), за одно спортивное звание и спортивный разряд, по которым установлен наибольший размер надбавки;
51. При награждении сотрудников ведомственными знаками отличия МЧС России выплачивается единовременная поощрительная выплата в следующих размерах:
при награждении знаком отличия МЧС России - крестом «За доблесть» - 5000 рублей;
при награждении медалью МЧС России «За отличие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации» - 3000 рублей;
при награждении медалью МЧС России «За отвагу на пожаре» - 3000 рублей;
при награждении медалью МЧС России «За разминирование» - 3000 рублей.
52. По результатам службы и за личные заслуги приказами Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, сотрудникам к которым применены следующие виды поощрений выплачивается единовременная поощрительная выплата в размерах:
награждение почетной грамотой МЧС России - 2000 рублей;
объявление благодарности - 1000 рублей.
53. Общий размер поощрительной выплаты выплачиваемой сотруднику в месяц не может превышать 100 процентов должностного оклада с учетом сумм, выплаченных сотруднику в соответствии с подпунктом «а» пункта 48 и пункта 51, 52 настоящего Порядка.

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время

54. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время (далее в настоящем разделе - надбавка), выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определенном Правительством Российской Федерации[24].

55. Сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности (далее – штатные должности) за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное выплачивается надбавка в следующих размерах:
56. Сотрудникам за выполнение водолазных работ в зависимости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач выплачивается надбавка в следующих размерах:
а) замещающим штатные должности водолазных специальностей, годным по состоянию здоровья и допущенным в установленном порядке к спускам под воду (нахождению под повышенным давлением в барокамере), - за выполнение водолазных работ под водой:

Наибольшая глубина погружения включительно(метров) Размер надбавки за 1 час работы(в процентах от должностного оклада)методом кратковременных погружений методом длительного пребывания под повышенным давлением в водолазном колоколе, гидротанке, гидробарокамере, в отсеке камеры, не заполняющейся водойвыполненным в морских условиях (в реках, озерах и других открытых водоемах) на грунте (объекте) в бассейнах, гидротанке, гидробарокаме-рах, в отсеке камеры, не заполняющейся водойДо 10 0,5 0,4 0,4До 20 1,0 0,75 0,8До 40 3,0 2,0 2,5До 60 5,0 3,5 4,0До 90 20,0 15,0 16,0До 120 40,0 30,0 35,0До 160 80,0 60,0 65,0Более 160 100,0 75,0 80,0
б) замещающим штатные должности водолазных специальностей, годным по состоянию здоровья и допущенным в установленном порядке к спускам под воду (нахождению под повышенным давлением в барокамере), - за выполненные спуски под воду в нормобарических скафандрах, в спасательных колоколах, наблюдательных (шлюзово-наблюдательных, рабочих) камерах (далее - жесткие водолазные устройства) без повышения в них давления:

Наибольшая глубина погружения включительно(метров) Размер надбавки за 1 час нахождения под водой (в процентах от должностного оклада)нормобарические скафандры жесткие водолазные устройстваДо 100 5,0 2,0До 200 10,0 4,0До 300 15,0 7,0До 400 20,0 10,0До 500 25,0 13,0Свыше 500 35,0 20,0
в) за время компрессии и нахождения под заданным давлением в барокамере, в том числе при выполнении водолазных работ методом длительного пребывания под повышенным давлением, и период декомпрессии:

Наибольшая глубина погружения(метров) Размер надбавки(в процентах от должностного оклада) за время нахождения под заданным давлением газовой среды(за 1 час) за период декомпрессии(в зависимости от глубины погружения или перехода в барокамеру и независимо от продолжительности нахождения в ней)за 1 метр погружения методом кратковременных погружений за 1 метр погружения методом длительного пребывания под повышенным давлениемДо 100 2,0 0,2 1,0Свыше 100 до 160 2,5 0,4Свыше 160 3,0 1,0
Сотрудникам, которым надбавка за выполнение водолазных работ выплачивается в соответствии с пунктами «а» и «б» настоящего пункта, в зависимости от характера выполняемых задач (факторы усложнения водолазных работ) почасовая оплата пребывания под водой увеличивается:
на 15 процентов:
при работе подо льдом;
при работе с беседки;
при работе на захламленном или вязком грунте;
на 20 процентов:
при работе на течении (при скорости течения в месте выполнения работ от 0,5 до 1,0 м/с);
при видимости менее 1 метра в месте выполнения работ;
на 25 процентов:
при работе в снаряжении без обогрева при температуре воды ниже 4°С (при спасательных и неотложных работах) и работе при температуре воды выше 37°С;
при работе в условиях загрязненной водной среды химическими веществами, сточными водами, нефтепродуктами;
на 30 процентов:
при нулевой видимости в месте выполнения работ;
при работе в затопленных помещениях в стесненных условиях, при выходе (входе) через торпедный аппарат (тренажер торпедного аппарата);
на 35 процентов - при проведении подводных электросварочных работ (сварка и резка металла);
на 40 процентов:
при работе на течении (при скорости течения в месте выполнения работ свыше 1,0 м/с);
при волнении поверхности воды свыше 2 баллов;
на 50 процентов - при радиоактивном заражении воды или грунта (объекта).
При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения надбавки суммируются, но их сумма не может быть более 100 процентов. При этом наличие соответствующего фактора усложнения при выполнении водолазных работ подтверждается документами (акт выполненных работ, выписки из планов работ, журнала водолазных работ, лоции, данных о химическом составе воды).
Кроме того, подлежащий к выплате сотруднику итоговый размер надбавки увеличивается:
на 50 процентов:
при совершении экспериментальных водолазных спусков;
при совершении спасательных водолазных работ, непосредственно связанных со спасением людей;
на 100 процентов - при совершении подъема (доставке к средству подъема) тел погибших (фрагментов тел).
Сотрудникам за совершение тренировочного водолазного спуска надбавка выплачивается в размере 50 процентов суммы, исчисленной в порядке, установленном настоящим пунктом.
Продолжительность водолазных работ измеряется в часах. В случаях, когда продолжительность водолазных работ составляет менее или более 1 часа, размер надбавки определяется пропорционально времени фактического выполнения работ.
Надбавка не выплачивается за время совершения учебного или квалификационного водолазного спуска или водолазного спуска, не предусмотренного планами специальной (учебной) подготовки.
57. Замещающим штатные должности, связанные с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), за дни, в которые они выполняли указанные работы:
Состояние взрывоопасного предмета Размер надбавки за каждый день участия в работах (от должностного оклада)Первая степень опасности 1,0Вторая степень опасности 1,5Третья степень опасности 2,0 Взрывоопасные предметы, хранящиеся на арсеналах, базах и складах с истекшими гарантийными сроками хранения (неисправных, непригодных к применению или по другим причинам подлежащих уничтожению взрывным способом), за исключением кассетных боеприпасов со взрывчатым жидким веществом 0,5 Производство взрывотехнических или баллистических экспертиз, непосредственным выполнением указанных экспертиз или исследований, связанных с диагностикой, расснаряжением, уничтожением всех видов боеприпасов и самодельных взрывных устройств 2,0
При этом общий размер надбавки, выплачиваемой за месяц, в котором сотрудник выполнял указанные работы, не может превышать 50 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка выплачивается за обнаружение и (или) обезвреживание (уничтожение) взрывоопасных предметов, к которым относятся любые боеприпасы, кроме боеприпасов, не содержащих взрывчатых, зажигательных, дымообразующих веществ, патронов к стрелковому оружию (за исключением патронов к стрелковому оружию калибра 12,7 и 14,5 мм с пулей типа «мгновенного действия зажигательная», сигнальных мин, наземных сигнальных и осветительных средств и средств оповещения.
Конкретный размер надбавки от должностного оклада в процентах за каждый день участия в работах устанавливается в зависимости от состояния взрывоопасных предметов по трем степеням опасности, при хранении с истекшими сроками, а также при производстве взрывотехнических или баллистических экспертиз и исследований.
Состояние взрывоопасных предметов подразделяется на три степени опасности:
первая степень опасности: боеприпасы неокончательно снаряженные или окончательно снаряженные, но не переведенные в боевое положение, состояние которых допускает их перемещение различными способами при выполнении требований безопасности, предусмотренных для погрузки, разгрузки и транспортировки боеприпасов на складах, базах и арсеналах, в том числе:
боеприпасы артиллерийские и ракеты всех калибров и типов без следов прохождения через ствол оружия, направляющую или пусковое устройство (без нарезов на ведущих поясках или без наколов капсюля-воспламенителя, со сложенным оперением);
патроны к стрелковому оружию калибра 12,7 и 14,5 мм с пулей типа «мгновенного действия зажигательная» и пули таких патронов;
ручные и противотанковые гранаты без взрывателей или со взрывателями с предохранительными чеками;
авиационные средства поражения без взрывателей или со взрывателями до момента их боевого применения (сброса с носителя, схода с направляющей);
инженерные боеприпасы всех типов без взрывателей или со взрывателями с предохранительными чеками;
элементы боеприпасов, содержащие метательные взрывчатые вещества;
вторая степень опасности: боеприпасы, окончательно снаряженные и переведенные в боевое положение, обращение с которыми допускается в средствах индивидуальной бронезащиты при выполнении установленных требований безопасности, в том числе:
боеприпасы артиллерийские и ракеты всех калибров со следами прохождения через ствол оружия, направляющую или пусковое устройство (с нарезами на ведущих поясках или со следами наколов капсюля-воспламенителя, с раскрытым оперением);
ручные и противотанковые гранаты со взрывателями без предохранительных чек;
инженерные боеприпасы всех типов со взрывателями без предохранительных чек;
боеприпасы, отказавшие при боевом применении;
кассетные боеприпасы с жидким взрывчатым веществом, опасные в обращении и непригодные к боевому применению;
боеприпасы окончательно снаряженного вида, а также боеприпасы, взрыватели и взрывательные устройства, имеющие в своем составе капсюльные изделия и встроенные источники питания, обнаруженные в ходе ликвидации последствий пожаров и взрывов на арсеналах, базах и складах;
третья степень опасности: боеприпасы, имеющие механизмы (устройства), препятствующие их обезвреживанию, а также самодельные взрывные устройства, в том числе:
боеприпасы и взрывные устройства всех типов с переведенными в боевое положение элементами самоликвидации, неизвлекаемости, необезвреживаемости;
переведенные в боевое положение боеприпасы всех типов с магнитными, акустическими, сейсмическими и другими неконтактными взрывателями;
самодельные взрывные устройства (фугасы) управляемые и неуправляемые.
При проведении всех видов работ по поиску и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов учитывается как один взрывоопасный предмет:
одна штатная укупорка (целая, поврежденная или деформированная металлическая коробка);
фрагмент боеприпаса, содержащий взрывчатое вещество.
Ежемесячная надбавка выплачивается:
руководителям группы (отрядов) разминирования (руководителям взрывных работ);
сотрудникам, входящим в состав групп разминирования, выполняющим работы по поиску, сбору, извлечению из грунта (воды, объектов) и погрузке взрывоопасных предметов;
сотрудникам, входящим в состав групп уничтожения взрывоопасных предметов;
водителям при перевозке взрывоопасных предметов.
Руководители групп разминирования (руководители взрывных работ) на каждый обнаруженный, обезвреженный или уничтоженный взрывоопасный предмет (группу взрывоопасных предметов) составляют акт по установленной форме.
58. Сотрудникам за службу, связанную с использованием источников ионизирующих излучений по перечням, утверждаемым Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий устанавливается надбавка в размере 2 процентов должностного оклада за каждый день исследований, но не более 30 процентов должностного оклада в месяц.
59. Сотрудникам, замещающим штатные должности старшего врача - дерматовенеролога в медицинских подразделениях с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается надбавка в размере 2 процентов за каждый день работы в этих условиях, но не более 15 процентов должностного оклада в месяц.
60. Сотрудникам, замещающим штатные должности на объектах по разработке, изготовлению, испытанию, эксплуатации, хранению и утилизации ядерного оружия, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами и ядерных энергетических установок военного назначения, атомных станциях по перечням, утверждаемым Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в размере 25 процентов должностного оклада в месяц.
61. Сотрудникам, замещающим штатные должности, связанные с непосредственным участием в тушении пожаров – в размере 2 процента должностного оклада за каждый день участия в тушении пожаров 3-й и более высокой категории сложности, но не более 20 процентов должностного оклада в месяц.
62. В тех случаях, если специфика службы в учреждениях МЧС России требует выполнения специальных задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, но не предусмотренных пунктами 56-61 настоящего Порядка, надбавка может устанавливаться в размере до 60 процентов должностного оклада в соответствии с перечням, утверждаемым Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
63. В случае возникновения у сотрудника права на получение надбавки одновременно по нескольким основаниям, размер надбавки суммируется.
При этом суммарный размер надбавки, выплачиваемой сотруднику в месяц, не может превышать 100 процентов должностного оклада.
64. Сотрудникам, имеющим право на увеличение (повышение) должностных окладов, выплата надбавки производиться исходя из должностного оклада с учетом этого увеличения (повышения), если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими указанные увеличения (повышения) не предусмотрено иное

Коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) к денежному довольствию сотрудников

65. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях (далее в настоящем разделе - районы (местности), в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов (районных, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях) (далее в настоящем разделе - коэффициенты)[25].
66. В состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты, входят следующие виды выплат:
должностной оклад
оклад по специальному званию;
ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
67. Выплата денежного довольствия с учетом коэффициентов производится со дня прибытия сотрудника в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).
68. В районах (местностях), в которых к денежному довольствию сотрудников коэффициенты установлены одновременно по различным основаниям, применяется общий (суммарный) коэффициент.
69. Выплата сотрудникам коэффициентов к денежному довольствию производится на основании приказа соответствующего начальника в следующем порядке:
а) прибывшим в районы (местности), где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, в связи с назначением на должности, зачислением в распоряжение начальников, на обучение в образовательные учреждения профессионального образования МЧС России без сохранения за ними должностей по месту прежней службы, переменой места расположения учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения):
одиночным порядком - со дня прибытия в район (местность) и зачисления в списки личного состава учреждения федеральной противопожарной службы;
в составе учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения) - со дня прибытия в место расположения;
б) убывающим из района (местности), где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, в другие районы (местности):
одиночным порядком без сохранения за ними штатных должностей по месту службы - по день убытия из района (местности) (исключения из списков личного состава учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения);
в составе учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения) в связи с переменой места расположения - по день убытия из места постоянного расположения.
70. Сотрудникам, убывающим из районов (местностей), где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, в другие районы (местности), где коэффициенты установлены в больших или меньших размерах, в связи с назначением на штатные должности, зачислением в распоряжение начальников учреждений, зачислением на обучение в образовательные учреждения профессионального образования МЧС России без сохранения за ними штатных должностей по месту прежней службы, переменой места расположения учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения), денежное довольствие со дня, следующего за днем убытия из района (местности) (исключения из списков личного состава учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения), убытия в составе учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения), выплачивается с учетом коэффициентов, применяемых перед убытием, но не более коэффициента, установленного по новому месту службы (места расположения учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения).
71. Для сотрудников, временно направленных в составе учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения) из районов (местностей), где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, в другие районы (местности), где коэффициенты установлены в больших размерах, к их денежному довольствию применяются коэффициенты, установленные в месте расположения учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения).
72. Для сотрудников учреждений федеральной противопожарной службы, постоянно расположенных в районах (местностях), где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, привлекаемых к плаванию на кораблях и судах (водном транспорте), за весь период плавания независимо от районов (местностей) плавания к их денежному довольствию применяются коэффициенты, установленные по месту их службы (перед убытием в плавание), если в период плавания сотрудников место расположения учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения) остается в этих районах (местностях).
73. Выплата денежного довольствия с учетом коэффициентов сохраняется за все время пребывания сотрудников вне района (местности), связанного с исполнением обязанностей службы, а также нахождением в отпусках, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Процентная надбавка к денежному довольствию
сотрудников за службу в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями,
в том числе отдаленных местностях

74. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных (далее в настоящем разделе - районы (местности), выплачивается процентная надбавка к денежному довольствию[26] (далее в настоящем разделе - надбавка) в зависимости от периодов службы (службы и трудовой деятельности) (далее в настоящем разделе - стаж) в указанных районах (местностях).
75. В состав денежного довольствия, на которое начисляется надбавка, входят:
должностной оклад
оклад по специальному званию;
ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
76. Выплата надбавки к денежному довольствию производится со дня прибытия сотрудника в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).
77. Стаж сотрудникам исчисляется со дня их прибытия в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности), в следующем порядке:
а) прибывшим в связи с назначением на штатные должности, зачислением в распоряжение начальников, зачислением на обучение в образовательные учреждения профессионального образования МЧС России без сохранения за ними штатных должностей по месту прежней службы:
одиночным порядком - со дня прибытия в район (местность) (зачисления в списки личного состава учреждения федеральной противопожарной службы);
в составе учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения) - со дня прибытия в место расположения;
б) убывающим в связи с назначением на штатные должности, зачислением в распоряжение начальников, зачислением на обучение в образовательные учреждения профессионального образования без сохранения за ними штатных должностей по месту прежней службы, увольнением со службы:
одиночным порядком - по день убытия из районов (местностей) (исключения из списков личного состава учреждения федеральной противопожарной службы);
в составе учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения) в связи с переменой места расположения учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения) - по день убытия из постоянного места расположения.
При этом стаж в районах (местностях), дающий право на установление надбавки, суммируется независимо от продолжительности перерыва между периодами службы (трудовой деятельности) в районах (местностях).
78. Сотрудникам в зависимости от продолжительности стажа в районах (местностях), отнесенных к группам территорий, устанавливаются следующие надбавки[27]:
а) для районов (местностей), отнесенных к I группе территорий, - 10 процентов за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 процентов;
б) для районов (местностей), отнесенных ко II группе территорий, - 10 процентов за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа, а по достижении размера надбавки в 60 процентов - с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 80 процентов;
в) для районов (местностей), отнесенных к III группе территорий, - 10 процентов за первый год стажа, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 50 процентов;
г) для районов (местностей), отнесенных к IV группе территорий, - 10 процентов за первый год стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 процентов.
79. Сотрудникам, не достигшим 30 лет и которым до 1 января 2013 г. в установленном порядке выплачивалась надбавка за стаж в районах (местностях) размер ранее установленной надбавки сохраняется.
80. Сотруднику при перемещении в одиночном порядке или в составе учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения) из района (местности), отнесенного к одной группе территорий, в район (местность), отнесенный к другой группе территорий, производится перерасчет размера надбавки (в процентном исчислении) или стажа, имеющегося у сотрудника на день перемещения.
81. В случае перемещения сотрудника из района (местности), отнесенного к I или II группе территорий, в район (местность), отнесенный к III группе территорий, надбавка устанавливается из расчета 10 процентов за каждый полный год стажа в районе (местности), отнесенном к I или II группе территорий. При этом оставшиеся месяцы стажа засчитываются сотруднику для установления размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к III группе территорий.
Установление соответствующего размера надбавки производится в порядке и сроки, которые установлены для III группы территорий.
82. В случае перевода сотрудника из района (местности), отнесенного к III группе территорий, в район (местность), отнесенный к I или II группе территорий, установленный размер надбавки сохраняется. При этом месяцы стажа, не учтенные при установлении размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к III группе территорий, засчитываются сотруднику для установления размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к I или II группе территорий.
Установление соответствующего размера надбавки производится в порядке и сроки, которые установлены для I или II группы территорий.
83. В случае перевода сотрудника из района (местности), отнесенного к IV группе территорий, в район (местность), отнесенный к I, II или III группе территорий, установленный размер надбавки сохраняется. При этом каждый полный год стажа, не учтенный при установлении размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к IV группе территорий, засчитывается сотруднику для установления размера надбавки:
за 3 месяца стажа - в районе (местности), отнесенном к I или II группе территорий;
за 6 месяцев стажа - в районе (местности), отнесенном к III группе территорий.
Установление соответствующего размера надбавки производится в порядке и сроки, установленные для района (местности), отнесенного к I, II или III группе территорий.
84. В случае перевода сотрудника из района (местности), отнесенного к I, II или III группе территорий, в район (местность), отнесенный к IV группе территорий, стаж пересчитывается из расчета:
3 месяца стажа в районе (местности), отнесенном к I или II группе территорий, - за 1 год стажа в районе (местности), отнесенном к IV группе территорий;
6 месяцев стажа в районе (местности), отнесенном к III группе территорий, - за 1 год стажа в районе (местности), отнесенном к IV группе территорий.
На основании пересчитанного стажа определение размера надбавки, а также начисление очередной надбавки производится в порядке и сроки, которые установлены для района (местности), отнесенного к IV группе территорий.
85. Выплата денежного довольствия с учетом надбавок сохраняется на все время пребывания сотрудника вне района (местности), связанного с исполнением обязанностей службы, а также с нахождением в отпусках, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
86. Сотрудникам, имеющим стаж, дающий право на получение надбавки, при перемещении их из одной группы территорий, где предусмотрена выплата надбавки, в другую, надбавка выплачивается со дня прибытия сотрудника в учреждение федеральной противопожарной службы.
87. Выслуга лет, периоды работы и службы для выплаты сотрудникам надбавок определяются комиссиями учреждений федеральной противопожарной службы в соответствии с настоящим Порядком на основании личных дел, военных билетов, записей в трудовых книжках (при необходимости - надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей, учреждений федеральной противопожарной службы, спасательных воинских формирований МЧС России, учреждений, предприятий и организаций) и иных предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации документов и объявляются в приказе соответствующего начальника после прибытия сотрудника в районы (местности), где установлена выплата надбавок, соответственно по истечении срока, дающего право на получение очередной надбавки, а сотрудникам, имеющим право на ее получение со дня зачисления в списки личного состава учреждения федеральной противопожарной службы (дня прибытия в составе учреждения федеральной противопожарной службы (подразделения) в место постоянного расположения в районе (местности), -с указанного срока.

Другие дополнительные выплаты

Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и занимающим штатные должности юридической специальности

88. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка[28] в следующих размерах:
занимающим штатные должности в центральном аппарате - 50 процентов должностного оклада;
занимающим штатные должности в территориальных органах МЧС России - 30 процентов должностного оклада;
в учреждениях федеральной противопожарной службы - 15 процентов должностного оклада.

Денежное довольствие в случае захвата сотрудников в плен или в качестве заложников, интернирования в нейтральных странах либо безвестного отсутствия

89. За сотрудниками, захваченными в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах либо безвестно отсутствующих, сохраняется денежное довольствие в полном размере, в том числе месячные и иные дополнительные выплаты, в размерах, причитающихся сотруднику ко дню захвата в плен или в качестве заложника, интернирования в нейтральных странах либо безвестного отсутствия[29].
90. Денежное довольствие подлежит выплате следующим членам семей сотрудников: супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии – его детям старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детям в возрасте до 23 лет, обучающимся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям его несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста) (далее – другие члены семьи сотрудника).
91. Выплата денежного довольствия этим членам семей производится до полного выяснения обстоятельств захвата сотрудников в плен или в качестве заложников, интернирования или освобождения либо признания их в установленном порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими.
92. Во всех случаях выплата денежного довольствия производится не более чем по день исключения сотрудника из списков личного состава учреждения федеральной противопожарной службы.
93. При индексировании (повышении) окладов денежного содержания сотрудникам денежное довольствие членам семей сотрудников выплачивается с учетом индексации (повышения).
94. Для получения денежного довольствия сотрудника супруга (супруг) или другие члены семьи сотрудника подают заявление в учреждение МЧС России в котором проходил службу сотрудник.

Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни

95. За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (далее – сверхурочная работа) по рапорту сотрудника, выплачиваются денежные компенсации (далее – денежная компенсация) в следующих размерах:
а) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы – в двойном размере часовой ставки[30], исчисленной в соответствии с пунктом 96 настоящего Порядка.
б) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени[31]. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 96 настоящего Порядка;
96. Сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы (далее – часовая ставка) в ночное время[32], которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.
97. Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал)[33]. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.
Порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается Правилами внутреннего распорядка учреждения МЧС России.
При суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 96 настоящего Порядка.
В количество рабочих часов каждой смены не включается время предоставления перерыва для отдыха и питания установленной продолжительностью. При этом время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливается внутреннего трудового распорядка учреждения МЧС России[34].
98. Денежная компенсация выплачивается на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника.
99. Служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности.
100. Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (120 часов в год)[35].
101. Денежная компенсация не выплачивается сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации[36] либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, компенсируемых дополнительными выплатами за службу в соответствующих условиях.

Денежное довольствие при временном исполнении обязанностей по другой должности

102. Сотрудникам, замещающим штатные должности либо зачисленным в распоряжение, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по другим штатным должностям, выплата денежного довольствия производится из должностных окладов по временно исполняемым должностям, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности[37].
103. В случае назначения сотрудника исполняющим обязанности по вакантной должности с освобождением его от занимаемой штатной должности выплата должностного оклада ему производится в размере, установленном в соответствии с пунктом 102 настоящего Положения, но не ниже размера получаемого им оклада по прежней должности.
104. При выплате в период временного исполнения обязанностей по должности других видов денежного довольствия, которые установлены сотруднику по занимаемой штатной должности (либо были установлены по прежней штатной должности, либо сохранены на время нахождения в распоряжении) и исчисляются из должностного оклада, в расчет принимается должностной оклад, фактически получаемый сотрудником в этот период.
105. Назначение сотрудника временно исполняющим обязанности по должности оформляется приказом руководителя подразделения. Срок временного исполнения обязанностей по должности исчисляется со дня вступления в должность по день освобождения от временного исполнения обязанностей по должности. При этом непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать двух месяцев, а по невакантной - четырех месяцев[38].
106. Допуск к временному исполнению обязанностей по невакантным должностям производится только в том случае, если сотрудник, постоянно занимающий данную должность, а также его штатные заместители или помощники (независимо от их служебных обязанностей) убыли в служебную командировку, отпуск, на излечение, обучение.
107. Сотрудникам на основании приказа руководителя подразделения устанавливаются денежные компенсации за выполнение дополнительных обязанностей временно отсутствующего сотрудника[39]. Конкретный размер компенсаций устанавливается с учетом содержания и объема дополнительных обязанностей. При этом установленные компенсации не должны превышать должностного оклада временно отсутствующего сотрудника.

Порядок оплаты за службу (работу) по совместительству

108. Оплата за службу (работу) по совместительству[40] производится:
на должностях работников - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
на должностях сотрудников - исходя из оклада, установленного по совмещаемой должности, а также всех других надбавок, предусмотренных по этой должности (кроме процентной надбавки за выслугу лет), пропорционально отработанному времени.
109. Выплата окладов по специальным званиям за службу по совместительству не производится.
110. Премирование совместителей производится из должностного оклада в порядке, определенном по совмещаемой должности.
111. Служба (работа) по совместительству должна выполняться в свободное от службы по основной должности время, и ее продолжительность в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Денежное довольствие стажеров и лиц, назначенных на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий

112. Стажерам и лицам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий или зачисления в кадры МЧС России (далее - стажеры) устанавливаются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для работников учреждений МЧС России[41].
Выплата денежного довольствия стажерам производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на денежное довольствие.

Выплата денежного довольствия за время отпуска

113. Денежное довольствие за время очередных ежегодных, краткосрочных, дополнительных, каникулярных отпусков и отпусков по болезни, а также за время отпусков в связи с окончанием образовательного учреждения системы МЧС России выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск.
В случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудников в отпуске им производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска.
114. Оплата отпуска совместителям, если должность не подлежит замещению лицом рядового или начальствующего состава, производится в порядке, установленном для работников, а совместителям на должностях рядового или начальствующего состава - с учетом пунктов 108-111 настоящего Порядка.
115. В случае убытия сотрудников из районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностей вследствие перемещения по службе не использованный ими отпуск за текущий год, в том числе соединенный за два года, предоставляется по новому месту службы с выплатой денежного довольствия, получаемого по месту новой службы.
116. Денежное довольствие по основной должности выплачивается за время:
отпусков, предоставляемых сотрудникам, допущенным к вступительным испытаниям в адъюнктуру (аспирантуру) образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, или образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, научных учреждений (организаций), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования (далее в настоящем разделе - адъюнктура (аспирантура))[42];
ежегодных дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам, обучающимся в адъюнктуре (аспирантуре) по заочной форме обучения, а также за время проезда к месту нахождения адъюнктуры (аспирантуры) и обратно;
отпусков, предоставляемых в установленном порядке сотрудникам для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук.
117. Денежное довольствие по основной должности выплачивается за время дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, для:
прохождения промежуточной аттестации.
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи государственных экзаменов.
118. В размере 50 процентов дневного денежного довольствия, но не ниже размера, установленного законодательством Российской Федерации для аспирантов заочной формы обучения[43], производится оплата одного свободного от службы дня в неделю, предоставляемого сотрудникам, обучающимся в адъюнктуре (аспирантуре) по заочной форме обучения.
119. В размере 50 процентов денежного довольствия, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации[44], производится оплата времени освобождения от службы в связи с установлением сокращенной рабочей недели на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов сотрудникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.
120. Сотрудникам за время отпуска по беременности и родам, кроме пособия по беременности и родам, производятся иные дополнительные выплаты, право на которые возникло в период этого отпуска.
121. Выплата денежной компенсации за отпуск допускается только в случае увольнения сотрудников федеральной противопожарной службы, не использовавших отпуск[45].

Денежное довольствие за время нахождения в распоряжении

122. За сотрудником, находящимся в распоряжении, выплачивается денежное довольствие исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), а также коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок, указанных в пунктах 65-87 настоящего Порядка[46].
123. Денежное довольствие сотрудникам освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение соответствующего учреждения, в котором ранее проходил службу, или другого учреждения по решению вышестоящего руководителя, в том числе сотрудникам, которым выплата денежного довольствия производится в пределах сроков, установленных Положением[47].
124. Выплата денежного довольствия, продлевается на периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпусках, предусмотренные Положением[48].

Денежное довольствие при временной нетрудоспособности

125. Сотрудникам на период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере[49].
126. Сотруднику на период временной нетрудоспособности после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания его отпуска по уходу за ребенком.
127. Сотрудникам, работающим по совместительству, оплата за время болезни производится только по основной должности.

Денежное довольствие за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, при восстановлении на службе

128. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)[50].
129. В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления, и в отношении него избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, на основании приказа начальника учреждения выплата ему денежного довольствия приостанавливается[51].
130. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении него уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему на основании приказа начальника учреждения выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей[52].

Денежное довольствие слушателей, курсантов, адъюнктов, докторантов

131. Сотрудникам, зачисленным в образовательные учреждения высшего профессионального образования МЧС России на должности слушателей или курсантов, а также в адъюнктуру или докторантуру образовательных учреждений высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждений МЧС России на должности адъюнктов и докторантов, со дня начала занятий по очной форме обучения выплачивается денежное довольствие в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.
132. За сотрудниками, рекомендованными к поступлению в адъюнктуру непосредственно после окончания образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России, на срок не свыше 2 месяцев после окончания этих учреждений сохраняется денежное довольствие в размерах, выплачиваемых по окончании образовательного учреждения МЧС России.
Выплата денежного довольствия производится образовательными учреждениями высшего профессионального образования МЧС России, давшими рекомендации.
133. Сотрудникам, зачисленным в образовательные учреждения высшего профессионального образования МЧС России на должности слушателей или курсантов, а также в адъюнктуру или докторантуру образовательных учреждений высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждений МЧС России на должности адъюнктов и докторантов, в период учебы ранее установленные надбавки (кроме процентных надбавок за выслугу лет, за ученую степень и ученое звание) не сохраняются.
134. Слушателям, курсантам, докторантам и адъюнктам образовательных учреждений высшего профессионального МЧС России в период обучения денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в размерах, выплачиваемых сотрудникам по месту расположения этих учреждений.
135. Сотрудникам, окончившим образовательные учреждения высшего профессионального образования МЧС России и направленным на службу в соответствующие подразделения, выплата денежного довольствия за время отпуска в связи с окончанием образовательного учреждения производится образовательными учреждениями с учетом пункта 113 настоящего Порядка.

Повышающие коэффициенты к денежному довольствию и дополнительные выплаты сотрудникам, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах и дополнительные социальные гарантии сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации

136. Сотрудникам, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, к денежному довольствию устанавливается повышающий коэффициент в порядке и размерах, установленных Правительством Российской Федерации[53].
Повышающие коэффициенты применяются к размерам денежного довольствия сотрудников, исчисленным в установленном порядке.
137. Выплата денежного довольствия с применением повышающих коэффициентов, должностных окладов, месячных и иных дополнительных выплат производится сотрудникам, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, - за время фактического выполнения ими задач на территории, где введено чрезвычайное положение, либо в местности, которая отнесена к зоне вооруженного конфликта (но не ранее дня введения на соответствующей территории чрезвычайного положения или дня отнесения местности к зоне вооруженного конфликта и не позднее дня отмены чрезвычайного положения или дня отмены решения об отнесении местности к зоне вооруженного конфликта, определенных Правительством Российской Федерации).
Периоды (время) фактического выполнения сотрудниками задач в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах оформляются приказами начальников учреждений федеральной противопожарной службы (подразделений), привлекаемых к выполнению задач в указанных условиях.
138. Сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации предоставляются дополнительные социальные гарантии и компенсации[54].
139. Ежемесячная надбавка к денежному довольствию сотрудникам в размере 2 должностных окладов в соответствии с занимаемой штатной должностью выплачивается[55] сотрудникам специальных сил по обнаружению и пресечению деятельности террористических организаций и групп, их лидеров и лиц, участвующих в организации и осуществлении террористических акций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации[56] (далее в этом разделе - специальные силы), а также сотрудникам Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористической операции на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации (далее в этом разделе – силы Объединенной группировки):
а) проходящим службу в учреждениях федеральной противопожарной службы, расположенных на постоянной основе на территории Республики Дагестан, Республики Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республики, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Северная Осетия - Алания и Чеченской Республики,- со дня зачисления в списки личного состава и по день исключения из списков личного состава учреждения федеральной противопожарной службы, а прибывшим в составе учреждения федеральной противопожарной службы – со дня прибытия в место расположения;
б) командированным в учреждения федеральной противопожарной службы, указанные в настоящем подпункте, - со дня прибытия в эти учреждения и по день убытия из них;
в) направленным в Республику Дагестан, Республику Ингушетия, Кабардино-Балкарскую Республику, Карачаево-Черкесской Республики, Республику Северная Осетия - Алания и Чеченскую Республику в составе учреждения федеральной противопожарной службы, подразделений, групп и органов (в том числе для выполнения задач по обустройству воинских частей, учреждения федеральной противопожарной службы и органов, дислоцированных на территориях указанных республик).
140. Ежемесячная надбавка к денежному довольствию сотрудников в размере 1 месячного оклада в соответствии с занимаемой штатной должностью выплачивается[57] сотрудникам, не включенным в состав специальных сил и сил Объединенной группировки:
а) проходящим службу в учреждениях федеральной противопожарной службы, расположенных на постоянной основе на территории Республики Дагестан, Республики Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республики, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Северная Осетия - Алания и Чеченской Республики,- со дня зачисления в списки личного состава и по день исключения из списков личного состава учреждения федеральной противопожарной службы, а прибывшим в составе учреждения федеральной противопожарной службы, - со дня прибытия в место расположения;
б) командированным в учреждения федеральной противопожарной службы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, - со дня прибытия в эти учреждения федеральной противопожарной службы и по день убытия из них.
141. Денежное довольствие сотрудников, командированным из районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей, а также из других местностей с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностей, из высокогорных районов, пустынных и безводных местностей, для выполнения задач в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, а также в соответствии с пунктами 139 и 140 настоящего Порядка, выплачивается с учетом коэффициентов (районных, за военную службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок за военную службу в соответствующих районах и местностях, установленных для сотрудников нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Иные дополнительные выплаты

Оплата служебных командировок на территории Российской Федерации

142. Сотрудникам, направляемым в командировку, производятся выплаты на командировочные расходы (возмещаются расходы по бронированию и найму жилого помещения, проезду к месту служебной командировки и обратно к месту службы, а также выплачиваются суточные деньги)[58].

143. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год[59].
144. Решением начальника учреждения материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно, как правило, при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.
В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением начальника учреждения, сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.
145. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) начальникам учреждений принимается вышестоящим руководителем.
146. Сотрудникам, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.
147. Материальная помощь не выплачивается сотрудникам:
в период нахождения в распоряжении руководителей (начальников);
увольняемым со службы по основаниям, указанным части 8 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г.№ 283-ФЗ. В случае если указанным сотрудникам материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с со службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
увольняемым со службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.
148. В случае смерти сотрудника материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается членам семьи.

Подъемное пособие и суточные
при переезде сотрудников на новое место службы
в другой населенный пункт

149. Сотрудникам при переезде на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с зачислением в образовательное учреждение высшего профессионального образования МЧС России, срок обучения в котором составляет более одного года[60], или в связи со сменой места расположения учреждения федеральной противопожарной службы и членам их семей производятся выплаты суточных и подъемного пособия.
150. При расчете подъемного пособия:
для сотрудника применяется величина оклада денежного содержания, установленного ему по новому месту службы (учебы, места расположения);
для членов семьи сотрудника применяется величина одной четвертой оклада денежного содержания сотрудника на день их регистрации по месту жительства или месту пребывания в населенном пункте по новому месту службы (учебы, места расположения) сотрудника, либо в близлежащем от нового места службы (учебы, места расположения) сотрудника населенном пункте, либо в другом населенном пункте в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы (учебы, места расположения) сотрудника.
151. Расчет суточных осуществляется с учетом времени нахождения в пути, определяемого в порядке, установленном для командированных сотрудников.
152. Выплата подъемного пособия и суточных производится подразделением по новому месту службы (учебы, места расположения).
153. Сотрудник, убывающий к новому месту службы (учебы, расположения), может получить аванс в счет суточных, полагающихся ему и членам его семьи (при совместном следовании), с последующим представлением авансового отчета по новому месту службы (учебы, места расположения).
154. В случае если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных:
подъемное пособие и суточные на членов семьи выплачиваются по их выбору одному из супругов. При этом для расчета подъемного пособия применяется величина оклада денежного содержания получателя подъемного пособия;
выплата подъемного пособия и суточных (аванса в счет суточных) на членов семьи производится при предоставлении справки с места службы одного из супругов о неполучении им подъемного пособия и суточных на членов семьи.
155. Для осуществления выплаты подъемного пособия и суточных в учреждении федеральной противопожарной службы по новому месту службы (учебы, места расположения) сотрудником представляются следующие документы:
копия акта (копия приказа или выписка из приказа) о назначении на должность, копия приказа (выписка из приказа) о зачислении в образовательное учреждение высшего профессионального образования МЧС России, копия приказа (выписка из приказа) о перемещении учреждения (подразделения);
документы, подтверждающие регистрацию членов семьи сотрудника по новому месту жительства или месту пребывания.
справка кадрового подразделения о составе семьи сотрудника.
справка образовательного учреждения об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).

Денежное довольствие при увольнении

156. Сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях МЧС России, замещавшим ко дню увольнения должности сотрудников или находившимся в распоряжении учреждении МЧС России выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы включительно на основании соответствующего приказа об увольнении сотрудника.
157. Денежная компенсация за не использованный в году увольнения отпуск, выплачивается сотрудникам в полном объеме, при увольнении со службы в федеральной противопожарной службе, по следующим основаниям:
а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;
б) по достижении предельного возраста;
в) по состоянию здоровья;
г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
д) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем;
е) по болезни.
Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, выплата компенсации производится за все виды отпусков, пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.
158. Денежная компенсация выплачивается на основании приказа руководителя, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Единовременное пособие при увольнении со службы

159. Сотрудникам при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе - пособие) в следующих размерах:
при общей продолжительности службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;
при общей продолжительности службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания.
160. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий, предусмотренных пунктом 159 Порядка, увеличивается на один оклад денежного содержания.
161. Пособие, указанное в пункте 159 Порядка, не выплачивается сотруднику при увольнении его со службы, в случаях указанных в части 8 статьи 3 Федерального закона.
162. В выслугу лет сотрудников периоды службы для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении[61].
При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.
В случае поступления на службу уволенных сотрудников пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.
163. Сотрудникам, уволенным со службы непосредственно со штатной должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом 13 настоящего Порядка, оклад по ранее занимаемой штатной должности, выплата пособия при увольнении со службы производится из этого оклада.
164. Основанием для выплаты пособия является приказ соответствующего начальника. В приказе указываются основание увольнения и полные годы выслуги, за которые выплачивается пособие, размер этого пособия в окладах денежного содержания, какими государственными наградами (государственной наградой) СССР или государственными наградами (государственной наградой) Российской Федерации награжден (удостоен почетного звания) сотрудник в период прохождения службы.

О выплате пособия производится запись в денежном аттестате сотрудника с указанием, на основании какого приказа выплачено пособие, его размера (в окладах денежного содержания) и общего периода календарной службы, за который выплачено пособие.

Оклад по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию

165. Гражданам, уволенным со службы в федеральной противопожарной службе без права на пенсию, проходившим службу в учреждениях федеральной противопожарной службы и имеющим общую продолжительность службы в федеральной противопожарной службе менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации[62], в случае увольнения, предусмотренных частью 10 статьи 3 Федерального закона.
166. При несвоевременном обращении за ее назначением выплата за прошлое время производится, если такое обращение последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на ее получение.
167. Выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения.
168. Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа начальника учреждения, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную службу), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты.
169. Сотрудникам, которые в период получения выплаты вновь поступают на военную службу, а также на службу в федеральную противопожарную службу Государственную противопожарную службу, органы внутренних дел, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный комитет Российской Федерации или органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата прекращается со дня поступления на военную службу (службу).

Денежное довольствия в случае смерти сотрудника

170. В случае смерти сотрудника членам его семьи выплачиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, денежное довольствие за тот месяц, в котором наступила смерть, если его выплата не была произведена самому сотруднику, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а также производятся иные выплаты, право на которые возникло у сотрудника ко дню смерти.

171. При перемещении или увольнении сотрудников финансово-экономический орган (подразделение) обязан обеспечить их всеми положенными видами денежного довольствия и произвести записи о выплаченных суммах в денежном аттестате.
172. Денежный аттестат заполняется:
во всех случаях перемещения из одного учреждения федеральной противопожарной службы в другое, в том числе при направлении в образовательные учреждения высшего профессионального образования МЧС России для обучения c освобождением от занимаемой должности;
в случаях перехода для дальнейшего прохождения службы в другой федеральный орган исполнительной власти;
при увольнении со службы из учреждений федеральной противопожарной службы с правом на пенсию.
172. Денежный аттестат выдается сотруднику под роспись в личной карточке денежного довольствия и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества и специального звания сотрудника, даты выдачи и номера денежного аттестата.
174. Если при убытии сотрудника денежный аттестат по каким-либо причинам выдан не был, то финансовое подразделение (бухгалтерия) высылает его по новому месту службы убывшего сотрудника.
175. Сотрудникам, прибывшим к новому месту службы и не предъявившим денежный аттестат ввиду его утраты или по иным причинам, денежное довольствие по новому месту службы выплачивается, начиная с первого числа следующего месяца на основании рапорта, в котором прибывший указывает: причину непредставления денежного аттестата, размеры получаемого им денежного довольствия по прежнему месту службы, дату, по которую он был удовлетворен денежным довольствием, суммы причитающихся с него удержаний.
Одновременно начальник финансово-экономического органа (подразделения) запрашивает дубликат денежного аттестата по прежнему месту службы этих сотрудников, и в случае несоответствия данных рапорта и дубликата производится необходимый перерасчет выданного денежного довольствия.
176. Сотрудникам, уволенным из учреждений федеральной противопожарной службы с назначением пенсии, денежный аттестат на руки не выдается, а направляется вместе с другими документами в соответствующее подразделение для назначения пенсии.
177. При увольнении сотрудников с назначением пенсии денежный аттестат может быть выдан (направлен) представителю кадровой службы подразделения, в котором сотрудник проходил службу, для оформления пенсии.
178. Сотрудник подтверждает правильность записей по произведенным выплатам подписью в денежном аттестате.

[1] Собрание законодательства Российской Федерации, .2012, № 53 (ч. I), ст. 7608.[2] Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, .2012, № 53 (ч. I), ст. 7608) (далее – Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ).[3] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3, № 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, № 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690, № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. I), ст. 27, № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878, № 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, № 1 (ч. I), ст. 34, № 17, ст. 1930, № 30, ст. 3808, № 41, ст. 4844, № 43, ст. 5084, № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812, № 30 (ч. I), ст. 3613, № 30 (ч. II), ст. 3616, № 52 (ч. I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, № 1, ст. 17, ст. 21, № 19, ст. 2270, № 29, ст. 3604, № 30, ст. 3732, ст. 3739, № 46, ст. 5419, № 48, ст. 5717; 2010, № 31, ст. 4196, № 52 (ч. I), ст. 7002; 2011, № 1, ст. 49, № 25, ст. 3539, № 27, ст. 3880, № 30 (ч. I), ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596, № 45, ст. 6333, ст. 6335, № 48, ст. 6730, ст. 6735, № 49 (ч. I), ст. 7015, ст. 7031, № 50, ст. 7359; 2012, № 10, ст. 1164, № 14, ст. 1553, № 18, ст. 2127, № 31, ст. 4325, № 47, ст. 6399, № 50 (ч IV), ст. 6954, № 50 (ч. V), ст. 6957, ст. 6959, № 53 (ч. I), ст. 7605) (далее – Трудовой кодекс), статья 93;постановление Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (Ведомости Совета народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, № 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 29, ст. 3698; 2001, № 1 (ч. I), ст. 2, № 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, № 27, ст. 2620, № 30, ст. 3033; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 14, ст. 1212; 2007, № 10, ст. 1151, № 49, ст. 6072; 2008, № 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, № 30, ст. 3739, № 51, ст. 6150; 2010, № 30, ст. 3987, ст. 3988, ст. 3990; 2011, № 7, ст. 901, № 48, ст. 6730, № 49 (ч. I), ст. 7020; 2012, № 53 (ч. I), ст. 7608) (далее – Положение о службе), статья 54.[4] Трудовой кодекс, статья 93.[5] Постановление Правительства Российской Федерации от …….января 2013 г. № ___ «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» (Собрание законодательства Российской Федерации,……….), (далее - постановление Правительства Российской Федерации от ……. января 2013 г. № …….).[6] Приказ МЧС России от ______ № ____ «О размерах месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы». [8] постановление Правительства Российской Федерации от____ февраля 2013 г. №_____. [9] постановление Правительства Российской Федерации от ____ № ____ по окладам .[10] Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ.[11] постановление Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. № 43 «О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 4, ст. 339; 2006, № 3, ст. 297; 2010, № 4, ст. 415; 2011, № 17, ст. 2408, № 42, ст. 5922; 2012, № 1, ст. 154, № 12, ст. 1410).[12] Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ..[13] Указ Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. № 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (Собрание законодательства Российской Федерации……….), приказ МЧС России от 30. 03 2011 № 154 «Об утверждении Порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам федеральной противопожарной службы» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 3 мая 2011 г., регистрационный № 20633) с изменениями, внесенными приказом МЧС России от 07.06.2012 № 321 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 июля 2012 г., регистрационный № 24809).[14] Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст. 6724; 2012, № 26, ст. 3442, ст. 3446).[15] постановление Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2013 г. № 95 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, №___, ст.___).[16] Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. № 46 «Об установлении размеров и правил выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам» .[17] постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 39, ст. 4083; 2008, № 23, ст. 2727; 2012, № 12, ст. 1410).[18] Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ.[19] Положение о службе.[20] Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ.[21] постановление Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 г. № 74 «Об утверждении Единого реестра ученых степеней и ученых званий и Положения о порядке присуждения ученых степеней» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 6, ст. 580; 2003, № 33, ст. 3278; 2006, № 18, ст. 1997; 2008, № 19, ст. 2170, № 23, ст. 2714; 2009, № 14, ст. 1663; 2011, № 26, ст. 3799).[22] постановление Правительства Российской Федерации от 29 марта 2002 г. № 194 «Об утверждении положения о порядке присвоения ученых званий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 14, ст. 1302; 2006, № 17 (ч. II), ст. 1881; 2008, № 23, ст. 2714; 2009, № 19, ст. 2347; 2011, № 26, ст. 3800).[23] приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 21 ноября 2008 г. № 48 «Об утверждении Положения о Единой всероссийской спортивной классификации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 января 2009 г., регистрационный № 13092).[24] Постановление Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2013 г. № 81 «Об утверждении Правил выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, №____, ст.___.).
[25] постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 3, ст. 436, № 12, ст. 1410, № 36, ст. 4915) (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237).[26] постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237.[27] постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237.[28] Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 20, ст. 2000).[29] постановление Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 32 «О порядке выплаты денежного довольствия сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, захваченных в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах, а также безвестно отсутствующих, супругам или другим членам их семей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 5, ст. 376).[30] Трудовой кодекс, статья 152.[31] Трудовой кодекс, статья 153. [32] Трудовой кодекс, статья 154.[33] Трудовой кодекс, статья 104.[34] Трудовой кодекс, статья 108.[35] Трудовой кодекс, статья 99.[36] постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1174 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 204; 2013, № 5, ст. 384).[37] Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ.[38] Положение о службе, статья 16[39] Положение о службе, статья 44.[40] Положение о службе, статья 10;Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 июля 1993 г. № 720 «О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, № 31, ст. 2856; Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 50, ст. 6299).[41] приказ МЧС России от 22.09.2009 № 545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 октября 2009 г., регистрационный № 15038) с изменениями, внесенными приказами МЧС России от 23.12.2010 № 680 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 3 марта 2011 г., регистрационный № 19987), от 12.09.2011 № 506 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 октября 2011 г., регистрационный № 22037), от 05.05.2012 № 265 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 мая 2012 г., регистрационный № 24267), от 07.08.2012 № 479 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 сентября 2012 г., регистрационный № 25376), от 12.08.2011 № 438 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 августа 2011 г., регистрационный № 21717) и от 03.11.2011 № 665 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 декабря 2011 г., регистрационный № 22486).[42] Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 35, ст. 4135; 2000, № 29, ст. 3001, № 33, ст. 3348; 2001, № 1 (ч. I), ст. 2, № 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, № 26, ст. 2517, № 52 (ч. I), ст. 5132; 2003, № 2, ст. 163, № 14, ст. 1254, № 28, ст. 2888, № 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 17, ст. 1481; 2006, № 1, ст. 10, № 29, ст. 3122, № 30, ст. 3289, № 43, ст. 4413, № 45, ст. 4627; 2007, № 1 (ч. I), ст. 21, № 2, ст. 360, № 7, ст. 838, № 17, ст. 1932, № 29, ст. 3484, № 43, ст. 5084, № 44, ст. 5280, № 49, ст. 6068, ст. 6069, ст. 6070, ст. 6074; 2008, № 9, ст. 813, № 17, ст. 1757, № 29 (ч. I), ст. 3419, № 30 (ч. II), ст. 3616, № 52 (ч. I), ст. 6236, ст. 6241; 2009, № 7, ст. 786, ст. 787, № 29, ст. 3621, № 31, ст. 3923, № 46, ст. 5419, № 51, ст. 6158, № 52 (ч. I), ст. 6405, ст. 6409, 6450; 2010, № 19, ст. 2291, № 31, ст. 4167, № 46, ст. 5918; 2011, № 1, ст. 38, № 6, ст. 793) (далее - Ф Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ), статья 19.[43] Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ, статья 19.[44] Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, № 18, ст. 1722; № 48, ст. 4737; 2003, № 40, ст. 3818; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. I), ст. 24; 2007, № 17, ст. 1930; 2008, № 26, ст. 3010; 2009, № 30, ст. 3739), статья 1.[45] Положение о службе, статья 45, статья 46.[46] Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ.[47] Положение о службе, статья 16.1.[48] Положение о службе, статья 16.1.[49] Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ.[50] Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ.[51] Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ.[52] Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ.[53] постановление Правительства Российской Федерации от __ г. № ____ « » (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, №___, ст. ____).[54] постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1174 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 204; 2013, № 5, ст. 384) (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1174) и от 9 февраля 2004 г. № 65 «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 7, ст. 535; 2005, № 51, ст. 5535; 2006, № 3, ст. 297, № 41, ст. 4258; 2007, № 1 (ч. I), ст. 250, № 12, ст. 1418, № 31, ст. 4095, № 34, ст. 4252, № 42, ст. 5050, № 50, ст. 6299; 2008, № 30 (ч. II), ст. 3643; 2009, № 1, ст. 141, № 44,ст. 5247; 2010, № 2, ст. 228, № 25, ст. 3171, № 28, ст. 3700, № 38, ст. 4825, № 50, ст. 6713; 2012, № 1, ст. 204, № 3, ст. 447) (далее – постановление Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2004 г. № 65).[55] постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1174.[56] Состав специальных сил определяется руководителем Федерального оперативного штаба по представлению руководителей оперативных штабов в Республике Дагестан, Республике Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республике, Карачаево-Черкесской Республике, Республике Северная Осетия - Алания и Чеченской Республике (постановление Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2004 г. № 65).[57] постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1174.[58] постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г. № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 40, ст. 3939), от 21 июня 2010 г. № 467 «О возмещении расходов по бронированию и найму жилого помещения, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим и сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти за счет средств федерального бюджета» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 26, ст. 3364) и от 1 февраля 2011 г. № 43 «О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим и сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти за счет средств федерального бюджета» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 8, ст. 1110);приказ МЧС РФ от 10.01.2008 № 3 «Об организации служебных командировок военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудников Государственной противопожарной службы в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 февраля 2008 г., регистрационный № 11086) с изменениями, внесенными приказами МЧС России от 21.09.2009 № 541 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 октября 2009 г., регистрационный № 15136), от 06.04.2012 № 180 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 24 мая 2012 г., регистрационный № 24313).[59] Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ.[60] Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ.[61] пункт 1 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 2 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, № 40, ст. 3753; 1994, № 15, ст. 1180; Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 17, ст. 2000; 1995, № 9, ст. 751, ст. 752, № 12, ст. 1058, № 27, ст. 2587, № 48, ст. 4684; 1996, № 15, ст. 1634, № 16, ст. 1903, № 19, ст. 2306, № 46, ст. 5255; 1998, № 6, ст. 737; 1999, № 15, ст. 1818, № 45, ст. 5426; 2000, № 3, ст. 271, № 9, ст. 1041,№ 30, ст. 3145, № 36, ст. 3659, № 37, ст. 3723, № 39, ст. 3868, № 42, ст. 4145; 2001, № 1 (ч. II), ст. 121, № 32,ст. 3328; 2002, № 9, ст. 936, № 16, ст. 1576, № 24, ст. 2303, № 40, ст. 3933, № 47, ст. 4687; 2003, № 33, ст. 3269, № 46 (ч. II), ст. 4477; 2004, № 23, ст. 2307, № 43, ст. 4226, № 48, ст. 4781; 2005, № 1 (ч. II), ст. 127, № 51, ст. 5550; 2006, № 1, ст. 152, № 3, ст. 297, № 12, ст. 1302, № 20, ст. 2172, № 34, ст. 3674, № 46, ст. 4799; 2007, № 35, ст. 4313, № 50, ст. 6299, № 51, ст. 6363; 2008, № 31, ст. 3737, № 38, ст. 4323, № 40, ст. 4538; 2009, № 8, ст. 986, № 19, ст. 2335, № 21, ст. 2566; 2011, № 8, ст. 1123, № 42, ст. 5922, № 51, ст. 7526; 2012, № 3, ст. 435, № 12, ст. 1410, № 36, ст. 4905).[62] Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ.

Срок проведения экспертизы: 12 Февраля 2013 - 26 Февраля 2013

Читайте так же:  Трудовой договор с пенсионером в рк