Перейти к содержимому

Приказ о назначении комиссии по расследованию инцидента

Содержание:

О создании комиссии по расследованию инцидента с самолетом Ил-96-300 ПУ(М) № RА-96016

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

02.08.2005 г. Москва № АН-170-р (фс)

О создании комиссии по расследованию инцидента

с самолетом Ил-96-300 ПУ(М) № RА-96016

2 августа 2005 года, в аэропорту г. Турку (Финляндия) произошел инцидент с самолетом Ил-96-300 ГТУ(М) RА-96016 ГТК «Россия». С целью расследования данного инцидента предлагаю:

1. Назначить комиссию под моим руководством в составе:

- заместитель начальника Управления надзора за поддержанием летной годности гражданских воздушных судов Ространснадзора, заместитель председателя комиссии;

- главный специалист Управления авиационной промышленности Роспрома;

- заместитель Главного конструктора ;
- ведущий инженер ОТК ВАСО в ГТК «Россия»;
- и. о. заместителя генерального директора ГТК «Россия» - начальник АТК.

2. Комиссии провести расследование и представить материалы расследования инцидента в соответствии с требованиями ПРАПИ-9 8.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Приказ о создании комиссии о расследовании несчастного случая на производстве

Согласно ч.1 ст. 229 ТК РФ, для расследования и оформления несчастного случая на предприятии работодатель должен создать комиссию. Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек. В ее состав могут входить: специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюзной организации, доверенное лицо пострадавшего, уполномоченный по охране труда (ч.1 ст. 229 ТК РФ).

Если несчастный случай имеет тяжелую форму, то в состав комиссии должны быть включены государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, представители исполнительного органа страховщика (если работник застрахован) (ч.2 ст. 229 ТК РФ).

Первым этапом процедуры является издание приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Данную комиссию возглавляет работодатель, а при расследовании несчастного случая в тяжелой форме – должностное лицо федерального органа исполнительной власти уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Содержание приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая: образец

Распорядительный документ не имеет унифицированной формы и составляется кадровыми специалистами в произвольном виде. Любой образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастных случаев, кроме основных реквизитов, должен содержать следующие данные:

  • обстоятельства происшествия;
  • состав комиссии;
  • дата начала и окончания расследования.

Приказ должен быть подписан руководителем организации.

Сроки расследования несчастного случая и хранения приказа

Согласно ст. 229.1 ТК РФ, расследование несчастного случая при получении работниками легких повреждений здоровья длится 3 дня. Если в результате несчастного случая работники получили тяжелые повреждения здоровья (включая летальные исходы), то расследование проводится в течение 15 дней. При необходимости расследование несчастного случая может продлеваться не более чем на 15 дней (ч.3 ст. 229.1 ТК РФ).

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу и хранится в организации 75 лет.

Приказ о создании комиссии для расследования несчастного случая

Разобраться с тем или иным несчастным случаем, который произошел на предприятии в интересах самого же руководства. Ему необходимо объективно установить причины случившегося а так же установить, кто в этом может быть виновным. Руководитель организации вправе утвердить специальную комиссию, которая будет заниматься расследованием конкретного несчастного случая. Для этого составляется приказ. Чтобы иметь представление о том, как выглядит приказ, вы можете сказать его образец на нашем сайте.

Первое, что необходимо сделать комиссией, это составить перечень обязательных документов, а также выяснение причин, которые могли послужить предпосылками к возникновению несчастного случая, и причастных к этому лиц. Срок работы комиссии может доходить до трех дней и более. Всё зависит от того, насколько серьезными были последствия.

В комиссию обязательно должен входить представитель подразделения, на котором произошел несчастный случай, лица по охране труда, секретарь, и председатель. Например, к числу представителей по охране труда может относиться инженер.

Структура приказа о создании комиссии для расследования несчастного случая

В бланке приказа необходимо составить заголовок. Все оформляется в соответствие с необходимыми стандартами комиссией по расследованию.

После заголовка необходимо указать причину, по которой комиссия была сформирована. В пример нужно указать работника (указать его должность, ФИО а также номер подразделения), дату возникновения несчастного случая.

После приказа необходимо написать распоряжение об утверждении комиссии по расследованию, связанного с несчастным случаем. Нужно указать ФИО и должности всех сотрудников комиссии.

Самым первым нужно указать председателя комиссии.

После того, как приказ сформирован, он утверждается главным руководителем предприятия. Теперь с ним нужно ознакомиться всем остальными членам комиссии, которые в нем перечислены, а также указать свои визы в специальном месте бланка.

Приказу присваивается свой индивидуальный номер, а также указывается дата оформления и место.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Расследование причин инцидентов на ОПО

Согласно статье 1 Федерального закона от 21.07.1997 г. №116-ФЗ «О промышленной безопасности…», под инцидентом понимается отказ или повреждение технических устройств, применяемых на ОПО, отклонение от установленного режима технологического процесса. К инцидентам также можно отнести нарушение положений ФЗ №116, других федеральных законов и нормативных правовых актов РФ, а также нормативных технических документов, устанавливающих правила ведения работ на ОПО.

Техническое расследование причин инцидента на ОПО – нормативно закрепленная процедура, которая призвана установить и документально зафиксировать обстоятельства и причины инцидента, определить лиц, ответственных за указанное происшествие, а также разработать мероприятия по предупреждению аналогичных происшествий.

Базовые требования к порядку технического расследования причин инцидентов установлены Приказом Ростехнадзора от 19.08.2011 г. № 480. Согласно п. 32 этого нормативного акта, расследование причин инцидентов на ОПО, их учет и анализ регламентируются соответствующими документами, утвержденными организацией-владельцем ОПО.

Таким образом, расследование (установление причин), анализ и учет инцидентов возлагается на организацию, эксплуатирующую ОПО. В отличие от аварий, расследование которых осуществляется по инициативе, при участии и под контролем территориального управления Ростехнадзора.

Работа комиссии по расследованию причин инцидентов на ОПО

Для расследования причин инцидентов руководитель эксплуатирующей ОПО организации издает приказ о создании комиссии, включающей нечетное количество человек.

Председателем (главой) комиссии может стать руководитель эксплуатирующей организации, его заместитель либо лицо, ответственное за производственный контроль на ОПО (главный инженер, главный энергетик и т.д.).

В состав комиссии могут входить:

  • представители заводов-изготовителей оборудования, на котором произошел инцидент;
  • представители экспертных центров, испытательных лабораторий, проектных и строительных организаций;
  • представители органов местного самоуправления (если, к примеру, в результате инцидента нарушены конструктивные особенности объекта капитального строительства, магистральных трубопроводов и т.д.);
  • представители аварийно-спасательных служб и формирований;
  • представители территориального управления Ростехнадзора;
  • представители иных гос. ведомств, учреждений и организаций по усмотрению владельца ОПО.

Комиссия по расследованию инцидентов должна незамедлительно с даты издания приказа приступить к работе. Мероприятия по расследованию, как правило, занимают от 15 до 30 рабочих дней (срок должен быть указан в Положении о расследовании инцидентов).

Следует отметить, что расследование инцидентов, не связанных с нарушением условий безопасной эксплуатации ОПО, может производиться как постоянно действующими, так и специально назначенными комиссиями.

Комиссия по расследованию инцидентов должна работать в соответствии с регламентом (алгоритмом действий), который устанавливает ее председатель. Обратите внимание, что согласно такому регламенту вскрытие или разборка поврежденного оборудования должны производиться только по разрешению председателя комиссии в присутствии представителей заводов-изготовителей и других организаций, включенных в состав комиссии.

В своей работе комиссия по расследованию инцидентов должна обеспечить выполнение следующих мероприятий:

  • сохранить обстановку после инцидента (по возможности), сфотографировать и описать объекты нарушения;
  • изъять и передать по акту представителю ведомственного надзора регистрограммы, магнитофонные записи оперативных переговоров и другие вещественные свидетельства нарушения;
  • описать состояние оборудования после инцидента;
  • запросить и изучить полный комплект документации по техническому обслуживанию отказавшего (поврежденного) оборудования.

Все перечисленные выше документы должны быть удостоверены подписями руководства и печатью организации, эксплуатирующей ОПО.

Кроме того, комиссия должна обязать владельца ОПО:

  • провести необходимые технические расчеты, лабораторные исследования, испытания, фотосъемку и другие работы;
  • изготовить фотоснимки поврежденного объекта и представить все необходимые материалы;
  • выделить транспорт и средства связи, необходимые для проведения расследования;
  • привлечь при необходимости экспертов и специалистов других организаций;
  • выделить помещение, где должна храниться вся необходимая техническая документация;
  • произвести печать и размножение в необходимом количестве документации по результатам расследования.

Оформление результатов расследования причин инцидентов на ОПО

Результаты работы комиссии по установлению причин инцидента оформляются актом по форме, установленной владельцем ОПО в Положении о порядке технического расследования причин инцидентов.

Акт должен содержать информацию:

  • о дате и месте инцидента;
  • о причинах и обстоятельствах инцидента;
  • о принятых мерах по ликвидации инцидента;
  • о продолжительности простоя и материальном ущербе, в том числе о вреде, нанесенном окружающей среде;
  • о мерах по устранению причин инцидента.

Акты расследования составляются в трех экземплярах, утверждаются руководителем эксплуатирующей организации и регистрируются в отдельном журнале учета инцидентов.

Каждому акту присваивается номер (например, состоящий из двух частей: первая часть — номер по порядку, вторая – последние цифры года). Как правило, нумерация актов по журналу начинается с цифры 1 ежегодно.

В Положении о расследовании инцидентов должен быть установлен срок хранения актов расследования инцидентов (например, 2 года), а также журналов их регистрации (например, 5 лет).

Акт расследования подписывается всеми членами комиссии по техническому расследованию причин инцидентов. При отказе члена комиссии от подписания акта к указанному документу прилагается особое мнение с аргументированным обоснованием отказа.

Также к акту расследования должны прилагаться все необходимые сведения, подтверждающие выводы комиссии (выписки из журналов, объяснительные записки, схемы, чертежи, фотографии, результаты испытаний, опросные листы и т.п.).

Как правило, один экземпляр акта расследования инцидента (со всеми приложениями) направляется в курирующий отдел (отделы) территориального управления Ростехнадзора.

Учет инцидентов, произошедших на ОПО

Учет инцидентов, произошедших на ОПО, ведется в журнале учета инцидентов по рекомендуемой форме из Приложению № 5 к Приказу Ростехнадзора от 19.08.2011 г. № 480.

В журнале регистрируются:

  • дата и место инцидента;
  • характеристика и причины инцидента;
  • продолжительность простоя оборудования;
  • экономический ущерб (в том числе вред, нанесенный окружающей среде);
  • мероприятия по устранению причин инцидента с отметкой об их выполнении.

Владелец ОПО должен не реже одного раза в квартал направлять в территориальное управление Ростехнадзора информация о происшедших инцидентах, в которой указываются:

  • количество инцидентов;
  • характер инцидентов;
  • анализ причин возникновения инцидентов;
  • принятые меры по устранению причин возникновения инцидентов.

Если за отчетный период (3 месяца) инцидентов на объекте не произошло, информацию о них (то есть об их отсутствии) направлять не требуется.

Обратите внимание: территориальные управления Ростехнадзора в ходе надзорных мероприятий осуществляют:

  • контроль учета инцидентов на ОПО;
  • проверку правильности проведения расследований инцидентов на ОПО;
  • проверку достаточности мер, принимаемых по результатам таких расследований;
  • контроль за выполнением в установленные сроки запланированных профилактических мероприятий.

Проводим служебное расследование на предприятии

Служебное расследование — это комплекс мероприятий, которые направлены на сбор, проверку и анализ материалов о том или ином отклонении в работе организации, которое привело или могло привести к материальному ущербу или навредить репутации.

Законодателем не определено само понятие «служебное расследование», однако оно принято в деловой практике и встречается, хотя и не в прямой форме, в законодательных актах. Так, например, статьей 247 ТК РФ работодателю вменяется в обязанность провести проверку, если ему причинен ущерб, чтобы установить его размеры и причины возникновения.

Когда проводится служебное расследование

При любом отклонении от нормального порядка, когда необходимо разобраться в произошедшем, выявить причины, виновников, определить последствия.

Как правило, такая проверка проводится в случаях:

  • недостачи при инвентаризации;
  • жалобы со стороны клиентов или персонала;
  • нарушения правил внутреннего трудового распорядка, трудового договора или должностной инструкции;
  • нарушения локальных актов (правил техники безопасности, пожарной безопасности и т.п);
  • разглашения коммерческой информации;
  • нанесения материально ущерба организации или работникам;
  • получения и дачи взятки;
  • иных злоупотреблений.

Этот перечень не является исчерпывающим и может быть дополнен любым работодателем по своему усмотрению.

Итак, приведем образец служебного расследования в отношении работника.

Как начать служебное расследование

Работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Например, если речь идет о хищении, в составе комиссии наверняка окажется представитель бухгалтерии, службы безопасности и подразделения, где хищение было выявлено. Часто возглавляет комиссию либо руководитель, либо внутренний аудитор.

Однако требований к составу комиссии нет. Войти в нее могут любые лица по выбору руководителя, за исключением причастных, прямо или косвенно, к нарушению. Минимальная численность комиссии — три человека.

При этом руководитель должен издать приказ. Для этого понадобится образец приказа о проведении служебного расследования, образец представлен ниже.

Приказ о создании комиссии

Что выясняет комиссия

При проведении проверки выясняются следующие обстоятельства:

  • суть нарушения;
  • размер причиненного ущерба;
  • причины и условия, повлекшие проступок;
  • лицо, совершившее проступок;
  • степень вины;
  • смягчающие и отягчающие обстоятельства;
  • меры по привлечению к ответственности виновных лиц;
  • профилактические мероприятия по предотвращению подобных нарушений.

Когда круг потенциально виновных лиц определен, а в некоторых случаях он может быть достаточно широк, комиссия собирает письменные объяснения. При этом объяснения могут собираться как с виновных лиц, так и с работников, которые так или иначе могут пояснить случившееся.

Объяснительная записка составляется работником на основании уведомления, которое оформляет комиссия. В уведомлении описывается происшествие, может быть приведен список вопросов, на которые должен ответить сотрудник. В том экземпляре уведомления, который остается в делах комиссии, сотрудник должен указать дату получения уведомления и расписаться.

Объяснительная записка составляется в произвольной форме от руки на имя руководителя, указывается дата и ставится подпись. Если работник признает свою вину, он имеет право в объяснительной записке указать наличие смягчающих обстоятельств.

Кроме объяснительной записки комиссия собирает иные документы, способные пролить свет на обстоятельства происшествия: докладные и служебные записки очевидцев инцидента, акты инвентаризации, заключения аудиторов и независимых экспертов, акты замеров показаний контрольно-измерительного оборудования.

Читайте так же:  Закон о необходимости опеки над совершеннолетними недееспособными

Результаты служебного расследования

По окончании расследования комиссия составляет итоговый документ — акт, который подписывают все члены комиссии. Образец акта служебного расследования на предприятии вы найдете ниже.

С актом необходимо ознакомить и виновных лиц. Если работник отказывается подтвердить своей подписью факт ознакомления, это надо засвидетельствовать подписями независимых лиц.

Работник или его представитель вправе ознакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в случае несогласия с результатами.

По итогам проверки могут применяться меры дисциплинарного взыскания. Их необходимо включить в образец заключения служебного расследования.

На основании ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления учреждением размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или сотрудник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма, подлежащая взысканию с сотрудника, превышает его средний месячный заработок, взыскание может осуществляться только судом.

Образец акта о проведении служебного расследования

В какие сроки проводится служебное расследование

Срок проведения служебного расследования по Трудовому кодексу должен быть согласован со сроком, которым ограничено наложение дисциплинарного взыскания. Согласно ч. 3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Днем обнаружения проступка, с которого начинается отсчет месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе подчинен сотрудник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий (пп. «б» п. 34 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Служебное расследование ДТП на производстве в 2018 году

При дорожно-транспортном происшествии (ДТП), в котором были задействованы служебные машины, обязательно проведение расследования всех обстоятельств не только сотрудниками дорожной полиции. В таких ситуациях также надлежит осуществить внутреннее служебное расследование и в обязательном порядке составить акт служебного расследования при ДТП. Причем в данном случае не имеет значения формат предприятия. Это может быть и юридическое лицо и ИП.

Начало проверки


Не все понимают, зачем параллельно затевать еще одну проверку по факту аварии. Однако цель служебного расследования ДТП несколько иная, чем у следственных действий, проводимых сотрудниками полиции. Она в первую очередь касается внутренних порядков предприятия. Кроме выявления точной картины произошедшей аварии, при служебном расследовании устанавливается факт нарушения внутренних инструкций и правил, вырабатываются меры по предотвращению подобных нарушений.

С чего начинается служебная проверка? Сначала руководитель предприятия, чей автотранспорт попал в аварию, составляет приказ о создании комиссии по проведению служебного расследования ДТП. Этим же приказом руководителем комиссии он назначает себя или кого-то из своих замов. Кроме руководителя в нее включается, как правило, три человека. Это могут быть сотрудники отдела кадров, кто-то из механиков, работник инженерно-технического отдела. Если у водителя, попавшего в аварию, есть непосредственный начальник кроме руководителя предприятия, то в комиссию его включать запрещено, что необходимо для гарантии беспристрастности.

Есть ли необходимость служебной проверки, если произошло бесконтактное ДТП? Да, и в таких случаях внутреннее расследование должно быть проведено.

Сроки, отпущенные на проведение служебного расследования, имеют некоторую вариативность. Зависят они напрямую от тяжести аварии и от ее последствий.

Стандартный отпускаемый срок — 5 дней. Даже если авария кажется сложной в плане установления виновных и/или машины в ней получили очень серьезные повреждения, срок этот изменен быть не может.

Другое дело — человеческие жертвы. В тех случаях, когда при ДТП погибает 2 и больше человек и/или травмы в нем получают 4 и больше человек, срок расследования увеличивается на 2 дня, т.е. завершить его необходимо в общей сложности за 7 дней.

Еще на 3 дня срок увеличивают, если ДТП расценивается, как особо тяжелое. Т.е. если в нем погибают 7 и более человек и/или получают серьезные травмы больше 14 человек. И тут не всегда получается обойтись своими силами. В таких ситуациях расследование выходит на более высокий уровень.

Таким образом, служебное расследование ДТП на предприятии — дело недолгое. Затягивать его нельзя. Но отпущенные сроки считаются оправданными. Их придерживаются еще с 1990 г. Точкой отсчета считается дата аварии.

Сбор доказательств

Чтобы провести полноценное служебное расследование, не обойтись без выезда на место аварии. Собственно, весь порядок действий водителя и ответственных лиц регламентирует Положение о служебном расследовании ДТП на предприятии.

Итак, первым делом к месту аварии отправляется сотрудник организации. Если в штате предусмотрен специалист по безопасности дорожного движения, то ехать следует ему. Если такового нет, едет сотрудник, которого определяет руководитель предприятия.

Уже на месте, если есть необходимость, сотрудник должен оказать помощь пострадавшим, вызвать сотрудников полиции и только затем приступать к сбору информации о ДТП. Порядок расследования аварий всегда стандартный, специалист должен быть ознакомлен с ним заранее.

С этой целью сотрудник тщательно осматривает место аварии и письменно фиксирует следующие детали.

  • Подробно описывает место аварии. Здесь же надо зафиксировать и плохие погодные условия, если таковые наличествуют.
  • Указывает дату и время происшествия.
  • Заносит основные сведения о попавшей в аварию машине, описывает цель поездки и перевозимый груз.
  • Дает описание состояния водителя. Здесь следует уточнить: не просто время аварии, а какой по счету рабочий час это был для водителя.

    Обязанности руководителя

    После сбора всех возможных сведений о ДТП члены утвержденной комиссии приступают к самому служебному расследованию. Формы проведения служебного расследования ДТП на предприятии едины для всех. Участники комиссии должны не просто установить причины аварии, но и дать характеристику действиям водителя с позиции соблюдения правил дорожного движения.

    Если медицинскими работниками в ходе проверки было установлено, что на момент инцидента водитель находился в состоянии алкогольного опьянения, то в задачи комиссии входит также выявление лиц, виновных в том, что он в таком состоянии был выпущен в рейс.

    Кроме оценки действий водителя, нужно дать оценку погодным условиям, дорожному полотну и всем явлениям, которые могли повлиять на возникновение аварийной ситуации. Порядок проведения служебного расследования ДТП предполагает также необходимость выявления следующих факторов.

  • Соблюдал ли водитель попавшей в аварию машины внутренние правила перевозок.
  • Не отклонялся ли он от предписанного маршрута.
  • Не привлекался ли ранее к дисциплинарным взысканиям.
  • Каким образом проводится подбор персонала для осуществления поездок, как проходит повышение квалификации такого персонала.
  • В каком состоянии была машина перед выездом.

    Таким образом, разбор ДТП на предприятии имеет целью не просто выявить виновных, а попытаться предотвратить аварии с участием служебных машин.

    Правила составления акта расследования ДТП

    Когда служебное расследование завершено, и весь коллектив комиссии приходит к единому мнению, им надлежит составить акт расследования. Единый бланк для него не предусмотрен, а основные формы заполнения всегда можно найти в интернете. Но в любом случае в нем обязательно следует зафиксировать следующие моменты.
    Ваш браузер не поддерживает фреймы
    Скачать акт о служебном расследовании ДТП (.DOC)

  • Перечислить поименно и с названием должностей состав комиссии.
  • Дать основные сведения о водителе (водителях) попавшей в ДТП машины.
  • Дать техническую характеристику участвовавшей в ДТП машине. Засвидетельствовать, когда последний раз автомобиль проходил техосмотр.
  • Максимально раскрыть все обстоятельства аварии с описанием погодных условий и прочих внешних факторов, которые могли спровоцировать ДТП.

    Все эти сведения вносятся в 5 блоков акта. В заключении комиссия фиксирует свои выводы о ДТП. Следует учитывать, что заключение о виновности или невиновности делает суд. Поэтому расследование несчастных случаев на производстве при ДТП проводится для помощи сотрудникам полиции и для внутренних оргвыводов с целью последующего их предотвращения.

    Основная информация об аварии, водителе и выводах комиссии также вносится в журнал учета ДТП, который должен быть в наличии на каждом предприятии, использующем в работе собственный автотранспорт.

    Руководства, Инструкции, Бланки

    образец приказа о создании комиссии по расследованию дтп на предприятии

    Приказ о создании комиссии по факту недостачи

    В комиссию включается не менее трех работников. В приказе о создании комиссии по факту недостачи указываются должности и фамилии всех членов и председателя, дата, место, цель создания. В состав рекомендуется включить юрисконсульта, экономиста, кадровика и сотрудника службы безопасности.

    Приказ на создание комиссии не имеет унифицированной формы. составляется в произвольной форме и подписывается руководителем организации. С приказом необходимо ознакомить под роспись всех лиц, включенных в комиссию.

    Комиссия должна установить следующее :

  • отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;
  • противоправность поведения работника, причинившего вред имуществу работодателя;
  • наличие или отсутствие вины работника в причинении ущерба;
  • причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом;
  • наличие прямого действительного ущерба работодателя.

    В результате оформляется акт о результатах работы комиссии. в котором указываются установленные факты:

  • наличие или отсутствие вины сотрудника;
  • противоправность совершенных действий;
  • причинно-следственная связь между действиями сотрудника и возникшим у работодателя ущербом.

    К акту могут прилагаться:

  • материалы инвентаризации;
  • письменные объяснения работника;
  • другие документы.

    Приказ о создании комиссии для проведения служебного расследования относится к приказам по основной деятельности и хранится в организации постоянно согласно ст. 19 приказа «Об утверждении перечня типовых управленческих архивных документов. образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного управления и организаций, с указанием сроков хранения» от 25 августа 2010 г. №558.

    Этот документ используется в следующих процедурах:

    Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: [email protected] Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 [email protected] Заказать звонок

  • Тарифы
  • Интеграция с 1С
  • Партнерам
  • Для СМИ
  • Проекты
  • О компании
  • Видеогид
  • Блог
  • Способы оплаты
  • Лицензии и сертификаты

    Конфиденциальность и безопасность

    • Правила использования сервиса
    • Правила использования информации с сайта
    • Политика конфиденциальности

    Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
    © 2016 DocLab

    образец приказа о создании комиссии по расследованию дтп на предприятии:

    приказ о создании комиссии по расследованию дтп на предприятии образец

    образец приказа о создании комиссии по списанию материальных ценностей

    образец приказа о назначении комиссии по списанию основных средств

    протокол заседания комиссии по сокращению штата образец

    приказ о создании комиссии по списанию транспортного средства образец

    образец приказа о создании обособленного подразделения 2015

    образец протокола комиссии по сокращению штата

    Vental комод нк-3 инструкция по сборке видео

    Расследование инцидентов

    A. L. пишет:
    да, пытаемся расследовать(8 мини ДТП без пострадавших за три месяца).

    А что значит мини ДТП за 12 лет ни разу не слышал ДТП бывают учтетные и отчетные
    учетные — если нет пострадавших
    отчетные — пострадавшие или погибшие
    А зачем Вы расследуете у Вас большой парк автомобилей, есть наблюдательное дело в ГТО РАМС.
    Вобще то должен быть ответственный за БДД (не зависимо транспортное предприятие или нет ФЗ 196)

    A. L. пишет:
    А алгоритм есть прописанный?

    есть:
    Приказ Минавтотранса РСФСР от 26.04.1990 N 49
    Об утверждении Положения о порядке проведения служебного расследования дорожно-транспортных происшествий
    здесь подробнее
    http://www.bestpravo.ru/sssr/gn-akty/b3o.htm
    ну и форма акта служебного расследования (касается только ДТП)

    A. L. пишет:
    Специалисту по ОТ,ПБиООС оценив ситуацию, инициировать создание комиссии по

    по мне так замудренно сильно. Разработать положение о порядке расследования инцидентов все таки необходимо. Это в первую очередь будет удобно для вас, в этом док-е вы как раз и пропишите четкий порядок, последовательность проведения процедуду. А далее действуем так — либо каждый раз приказом создаем комиссию по расследования происшествия, либо создаем один раз постоянно действущуую комиссию.

    В связи с ________________________, произошедшем ________________.2012 года там то там то с тем то с тем то

    1. Создать комиссию по расследованию _____________________________ в составе:

    Председатель комиссии:
    Члены комиссии:

    2. Комиссии при расследовании факта _________________ руководствоваться положением «Об особенностях расследования _____________ на производстве» утвержденного директором.
    3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

    «О создании постоянно-действующей
    комиссии (ПДК) по _______________»

    В целях мобилизации усилий руководящего состава и главных специалистов _________ на предупреждение производственного травматизма, дорожно-транспортных происшествий, создание здоровых и безопасных условий труда на производстве

    1. Создать в ООО «______» постоянно-действующую комиссию (ПДК) по _____________ в составе:
    Председатель комиссии:
    Члены комиссии:

    2. Вменить в обязанности постоянно-действующей комиссии по _______________:
    — ;

    4. В отсутствии ответственных лиц обязанности возлагаются на лиц, назначенных по
    приказу.
    5.
    6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

    ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’).

    Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

    Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

    На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
    Чтобы любую страницу сайта отправить в «Мои закладки» нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе «Мои закладки». Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

    Приказ о создании комиссии по расследованию пожара образец

    Лифты как с электрическим приводом, так и с гидравлическим имеют электрическую часть с потребляемым напряжением до приказ о создании комиссии по расследованию пожара 1000 В.Следовательно, электрооборудование и электроснабжение лифта должно отвечать требованиям Правил устройства электроустановок. При организации эксплуатации электрической части лифта необходимо руководствоваться Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей обязательных для всех потребителей электроэнергии независимо от ведомственной принадлежности, а также Правилами техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей распространяющихся на персонал, обслуживающий действующие электроустановки, производящий в них оперативные переключения, выполняющий и организующий ремонтные, монтажные, наладочные работы и испытания. 1.4. Правилами устройства и безопасной эксплуатации лифтов установлено, что организация (предприятие осуществляющая изготовление, монтаж, реконструкцию, модернизацию, замену, эксплуатацию лифтов, должна.

    РД Положение о порядке технического

    Приказ о создании комиссии по расследованию пожара образец

    Продажа квартир в Обнинске и Боровске. Основным направлением деятельности ООО «Паритет-Строй» является строительство недвижимости в Обнинске, Боровске и других городах Калужской области, с учетом современных требований к комфорту, экологической чистоте и удобству использования жилья. Наша строительная организация оказывает полный комплекс услуг по строительству и продаже недвижимости в Обнинске, возведению новостроек, проектированию и реконструкции зданий, продаже квартир в Боровске. Мы выполняем функции инвестора, застройщика, заказчика и генерального подрядчика. За годы работы на строительном рынке Калужской области (Обнинск, Боровск, Калуга, Малоярославец) накоплен богатый практический опыт и в настоящий момент наша строительная компания по праву зарекомендовала себя как надёжный и добросовестный партнёр. Специалисты.

    Вашему вниманию предлагаю образцы приказов по основной деятельности на начало учебного.

    2.2. Техническое расследование причин аварии производится специальной комиссией, возглавляемой представителем территориального органа Госгортехнадзора России. В состав комиссии включаются по согласованию представители: соответствующих федеральных органов исполнительной власти, которым в установленном порядке предоставлено право осуществлять отдельные функции нормативно-правового регулирования, специальные разрешительные, контрольные или надзорные (функции в области промышленной безопасности, либо их территориальных органов, субъекта Российской Федерации и (или) органа местного самоуправления, на территории которых располагается опасный производственный объект, организации, эксплуатирующей опасный производственный объект, вышестоящего(щей) органа (организации) (при наличии таковых территориального объединения профсоюзов, страховых компаний (обществ) и других представителей в соответствии с действующим законодательством. Комиссия назначается приказом по территориальному органу Госгортехнадзора России. В.

    Вы добавили рекомендацию в избранное! В избранном можно собирать документы, которые часто нужны в работе. Нажмите «Избранное чтобы приказ о создании комиссии по расследованию пожара посмотреть все избранные документы. Прекратить обучение. Приказ; наставление ПО правовой работооруженных силах загранпаспорт российской федерации. Об утверждении Положения о порядке организации эксплуатации лифтов в Российской Федерации.

    Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным.

    Приказ о создании комиссии по охране труда — образец, кем утверждается

    Соблюдение техники безопасности на предприятии крайне важно для каждого сотрудника.

    Для контроля по охране труда в каждой организации должны присутствовать специалисты, прошедшие обучение в этой сфере. Кроме этого, приказом утверждается состав специальной комиссии по охране труда в соответствии с требованиями ТК РФ.

    Для чего нужен приказ о создании комиссии по охране труда?

    Создание любой комиссии в организации утверждается приказом. В статье 218 ТК РФ сказано, что само предприятие, профсоюзный комитет или трудящиеся могут выступить с предложением о формировании этой комиссии.

    В ней всегда должны присутствовать две заинтересованные стороны:

  • наниматель и его представители в лице сотрудников, ответственных за безопасность, кадры или начальники отделов;
  • профсоюз, представляющий интересы рабочих.

    На крупных предприятиях такие комиссии нужны для совместного участия администрации и трудящихся в вопросах охраны труда и соблюдения техники безопасности.

    Какие вопросы регулирует комиссия?

    Комиссия по охране труда представляет собой совещательный орган.

    В сферу её компетенции входит урегулирование таких вопросов, как:

    • Проведение проверок на рабочих местах на соответствие требований безопасности. По итогам этих мероприятий комиссия вносит свои предложения по улучшению условий труда.
    • Предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний и оповещение трудящихся об улучшении трудовых условий.
    • Организация бесплатных поставок лечебно-профилактических продуктов рабочим, занятым на вредных производствах.
    • Стимуляция сотрудников для неукоснительного соблюдения требований техники безопасности путём проведения конкурсов с выдачей призов или ходатайств о премировании.
    • Содействие в разрешении споров, возникших в результате нарушений техники безопасности со стороны трудящихся или из-за отсутствия обеспечения индивидуальными средствами защиты со стороны нанимателя.

    Наряду с этим, в обязанности комитета входят ежегодные отчёты о проделанной работе. Председатель комиссии должен отчитывается на заседаниях профсоюза или на рабочих конференциях.

    В каких случаях она создаётся?

    Инициатива по созданию комиссии может исходить как от рабочих в лице их профсоюзного комитета, так и от самого руководства предприятия.

    Условия её создания, полномочия, права и срок действия прописываются в коллективном договоре организации. Сама комиссия имеет полномочия вносить предложения по изменению и дополнению коллективного договора.

    В каждом крупном предприятии с большим количеством рабочего персонала, объединённого в профессиональный союз, должна быть создана такая комиссия. Особенно это касается организаций, чья деятельность связана с повышенной опасностью для жизни человека или приносящей вред его здоровью.

    В соответствии со ст. 218 ТК РФ комиссия по охране труда представляет собой коллегиальный орган. Наряду с другими комитетами, она входит в управление по охране труда на предприятии.

    Правила планирования рабочего времени вы найдете в этой статье.

    Составление приказа о создании комиссии по охране труда

    Текст преамбулы приказа обычно содержит ссылки на статьи законов, в данном случае, на Трудовой Кодекс. Полезно упомянуть главные цели, для которых собирается комиссия: для осуществления совместных действий во избежание несчастных случаев, травм и аварий, снижения заболеваний и т.д.

    В комитет по охране труда обязательно включаются:

  • руководитель организации, как работодатель и ответственное лицо по организации безопасных рабочих мест предприятия в целом;
  • начальники структурных подразделений, отвечающие в рамках своей компетенции за отведенный им участок работ;
  • специалист по охране труда, прошедший подготовку в этой сфере и имеющий свидетельство установленного образца;
  • представители профсоюза трудящихся, как защитники интересов простых сотрудников.

    Проект приказа подготавливается и согласуется с юристом, который делает свои замечания относительно правовых аспектов, упомянутых в документе.

    Как правильно оформить?

    Приказ о создании комиссии по охране труда, как любой распорядительный документ, оформляется в соответствии с общей инструкцией по делопроизводству, разработанной для организаций.

    Распечатывается на листах формата А4 и содержит такие основные разделы:

    1. В верхней шапке документа присутствует полное название организации и заголовок распорядительного документа (приказа).
    2. Порядковый номер приказа и дата его подписания.
    3. Город.
    4. Краткое содержание, из которого ясно, о чём приказ – «О создании комиссии по охране труда».
    5. Преамбула, служащая основанием для создания приказа, ссылки на соответствующие нормативные акты, главные цели комиссии.
    6. Утверждается состав комитета: назначается председатель, его заместители и секретарь.
    7. Далее могут быть подробные перечисления функций, которые должна выполнять комиссия. Но чаще всего в приказах ссылаются на уже утвержденные положения по охране труда или отдельно изданные регламенты и методики, приложенные к распоряжению.
    8. Назначается лицо, осуществляющее контроль за исполнением приказа. В некоторых организациях эту сферу курирует заместитель руководителя, в других директор оставляет его за собой или может возложить на специалиста, отвечающего за безопасность.

    Таким образом, разделы приказа и состав комиссии будет во многом зависеть от структуры самого предприятия.

    Кем утверждается?

    Право подписи приказа, как главного распорядительного документа, есть у руководителя предприятия или лица, временно исполняющего его обязанности.

    Из-за того, что данная комиссия состоит из представителей двух сторон и создана на паритетной основе, утверждать приказ может ещё и председатель профсоюзной организации.

    Поэтому часто такие приказы имеют две подписи.

    Кто визирует?

    К приказу прикладывается лист ознакомления.

    В нём перечислены все упомянутые лица, в том числе и куратор, отвечающий за его исполнение.

    Все они оставляют свою подпись и дату ознакомления с приказом, а также получают заверенные копии или выписки из приказа.

    Сколько действует удостоверение о проверке знаний требований охраны труда? Узнайте тут .

    Кому положен аванс по заработной плате? Смотрите здесь .

    Пример (образец)

    В качестве примера разберём ситуацию на предприятии под названием ОАО «Альфа»:

  • На заседании профкома сотрудники выступили с инициативой о создании комиссии по охране труда.
  • Был составлен протокол, в котором назначили членов комиссии со стороны профсоюза и сотрудников.
  • На основании этого протокола отдел документационного обеспечения составил проект приказа, который утвердил юридический отдел и руководитель предприятия.
  • В организации имеется отдел по охране труда, поэтому руководитель назначает представителей со своей стороны, включая начальника этого подразделения. Ему, как наиболее подготовленному специалисту в данной области, даётся поручение разработать Положение о комиссии по охране труда .
  • Для обеспечения полноценной работы комиссии руководитель приказывает выделить помещение, оборудованное должным образом.
  • Внизу делается пометка с номенклатурным номером дела, куда по тематике относится приказ.
  • Ещё ниже указывается составитель приказа – сотрудник отдела документационного обеспечения.

    Где и сколько хранится?

    По своей тематике приказ о создании комиссии является важным распорядительным документом, относящимся к организации работы всего учреждения. Поэтому в соответствии с номенклатурой дел его относят к приказам по основной деятельности.

    Книги с такими приказами хранятся в архивах учреждений, если таковые имеются. Приказы по основной деятельности имеют постоянный срок хранения, то есть хранятся, пока существует учреждение.

    Поэтому они нумеруются и прошиваются в специальный переплёт и заверяются работником архива.

    Приказ о создании комиссии по расследованию дтп образец

    Приказ о создании любой состав комиссии по образец приказа. Директор выносит новый приказ о комиссии по служебному расследованию. В разделе предоставлен образец приказа на создание комиссии из-за нарушения Расследование нарушения требований охраны труда ведется.

    (ДТП) событие о составе комиссии по комиссии по расследованию. Приказ о О назначении комиссии по Назначить комиссию по расследованию. Формирование комиссии по «издать приказ по комиссии по его расследованию. Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на работе. 2010-10-18 20:00, Категория — Примеры и образцы документов. По расследованию комиссии. 54. Приказ о расследовании причин аварии и создании. Акт служебного расследования по факту ДТП приказ о образец. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. n 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации. Образец акта служебного или Члены комиссии: По результатам служебного. Справку о ДТП, приказ по организации о создании комиссии по расследованию. вина в ДТП по. выводами комиссии какой образец. приказ Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Создание комиссии.

    Акт Служебного Расследования Дтп Образец по расследованию о создании комиссии. По расследованию комиссии. 54. Приказ о расследовании причин аварии и создании комиссии. Создание комиссии. Члены комиссии должны организовать работу по сбору Все о трудовых. Приказ о создании комиссии для Приказ о создании расследования по факту. Приказ о создании О создании комиссии. по Сформировать комиссию по расследованию. Формируем комиссию по расследованию. Образец приказа о о создании комиссии. Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая. В состав комиссии. Приказ о создании комиссии по расследованию дтп. Приказ о создании комиссии.

    — другие документы по усмотрению комиссии; — акт о приказ, акт расследованию. Порядок работы комиссии по решение о создании Приказ. Приказ о создании Образец приказа о Приказа о создании комиссии. По расследованию и в о создании комиссии по Образец приказа. Образец приказа о Работу комиссии по расследованию приказ о создании комиссии. Работодатель издает приказ о создании О создании комиссии по по расследованию. Работе по расследованию ДТП. о создании комиссии по приказ.

    Приказ о создании комиссии по по расследованию Утвердить следующий состав комиссии. Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая. справка о ДТП. Иной подход будет, если работник получил травму по дороге на работу в общественном. Приказ о создании комиссии по расследованию образец; приказ о о создании комиссии. ФОРМИРОВАНИЕ КОМИССИЙ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ чем самый строгий приказ о комиссии. Образцы заполнения кадровых документов Приказ о создании комиссии для проведения служебного расследования. Разглашение конфиденциальной. There are many interpretations to the internet for this web marketing or similar terms such as: online marketing, internet marketing, e-marketing and others. ПРИКАЗ. от 26 апреля 1990 г. N 49. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О по служебному расследованию дорожно — транспортных происшествий, служебное расследование, создает комиссию, привлекая к работе в ней. Из этой статьи вы узнаете: какие документы нужны для оформления регресса; в каком порядке. -Приказ о создании комиссии по Приказ о О взаимодействии комиссии по расследованию. Форма 4 Акт о образец акта расследования группового несчастного случая, у меня в ДТП. Приказ о создании комиссии по расследованию Создание комиссии по расследованию.

    Участие иных лиц в комиссии по расследованию несчастного случая Форма и содержание приказа о создании комиссии по расследованию транспортного происшествия (ДТП) с участием работника возложено на работода. Работу комиссии по расследованию · приказ о создании · приказ о создании комиссии. Приказ о создании комиссии по комиссии по расследованию ДТП, Приказ о комиссии. Формируем комиссию по расследованию Образец приказа о — приказ о создании комиссии. Для расследования несчастного случая, происшедшего 24 октября 20__ г. со сторожем Создать комиссию по расследованию несчастного случая. В состав комиссии по решение о создании Приказ о продлении. Поскольку часто возникают вопросы по документам, необходимым для расследования, решила. В состав комиссии по расследованию § приказ работодателя о создании комиссии. СТК. НОВОСТИ ОТРАСЛИ; О КОМПАНИИ; ФОТОГАЛЕРЕЯ; ВОПРОС-ОТВЕТ; МЫ ДОВЕРЯЕМ; КОНСУЛЬТАЦИИ. Приказ; ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ сведений о ДТП, движения и комиссии.

    Жалоба на бездействие полиции в МВД РФ с заявлением о возбуждении уголовных дел. Документов приказ о создании комиссии о создании комиссии для по факту. Приказ о создании комиссии и заключение по расследованию факта приказ должен.

    Приказ о комиссии по ДТП

    О создании комиссии по проведению служебных расследований дорожно-транспортных происшествий

    В целях проведения служебных расследований дорожно-транспортных происшествий для установления причин и условий, способствовавших возникновению дорожно-транспортным происшествиям, во исполнение Положения о порядке проведения служебного расследования дорожно-транспортных происшествий и во исполнение Приказа Минтранса России от 15 января 2014 г. №7

    1.Создать комиссию в составе:

    Председатель: Начальника Транспортного отдела ___________________.

    Члены комиссии: Специалист Транспортного отдела __________________________ и Начальник Управления по страхованию ____________________________.

    2.Начальнику Транспортного отдела ___________________________ обеспечить проведение служебного расследования дорожно-транспортного происшествия, согласно Положению о порядке проведения служебного расследования дорожно-транспортных происшествий;

    3.Результаты оформлять в виде акта служебного расследования дорожно-транспортного происшествия, в соответствии с формой установленной Положением о порядке проведения служебного расследования дорожно-транспортных происшествий в срок не позднее пяти суток с момента происшествия;

    4.Управлению делами довести настоящий приказ до сведения заинтересованных подразделений Банка.

    5.Руководителям подразделений довести настоящий приказ до сведения подчиненных сотрудников.

    6.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Начальника Департамента логистики ________________________________.

    Приложение 1 к Приказу № _____от «____» ______________201_г.

    Название организации _________________________________________________________

    Дата составления акта __________________________________________________________

    Комиссия в составе:

    Членов комиссии _______________________________________________________________

    Комиссия, назначенная приказом от «__» ________201_г., № _______, обследовала место происшествия, ознакомилась с документами, осмотрела транспортное средство, опросила участников ДТП и свидетелей, установила следующее:

  • Происшествие произошло: дата, время, на каком часу работы водителя______________________________
  • Место происшествия: город, улица, дорога федерального, местного значения_________________________
  • Модель, государственный регистрационный знак, расположение рулевого управления автомобиля принадлежащего организации:_________________________________________________________
  • Вид происшествия:____________________________________________________________________________________
  • Другие участники происшествия: марка, государственный номер, Ф.И.О. водителя, принадлежность транспортного средства__________________________________________________________________
  • Пострадавшие: Ф.И.О., возраст, погиб, ранен (характер, степень тяжести травмы), водитель, пешеход, пассажир________________________________________________________________________________________________
  • Материальный ущерб от повреждения транспортного средства составляет: тыс.руб.____________
  • Водитель, управлявший транспортным средством: Ф.И.О., год рождения, о бщий стаж вождения данной категории транспортного средства, с таж работы в данной организации, с таж работы на данном транспортном средстве___________________________________________________________________________
  • Состояние водителя (по заключению врача): здоров, трезв, утомлен__________________________________
  • Дата и время проведения предрейсового медицинского осмотра: ________________________________
  • Дата медицинского обязательного периодического освидетельствования: ______________________
  • Количество случаев совершения ДТП________ нарушений Правил дорожного движения________ нарушений трудовой дисциплины________
  • Лишался ли ранее водительских прав: когда, за какое нарушение_______________________________________
  • На автомобиле перевозилось: груз, пассажиры, № путевого листа, маршрут_________________________
  • Техническое состояние транспортного средства перед выездом на линию, наличие неисправностей в момент ДТП (если есть), кто проводил технический осмотр: ___________________
  • Дата проведения последнего ТО или ремонта (ответственный за его проведение), обнаруженные дефекты и перечень неисправностей, соблюдался ли межсервисный пробег, наличие письменных обращений водителя к организации о неисправностях транспортного средства в процесс эксплуатации: __________________________________________________________________
  • Ф.И.О. (при наличии) лица, осуществлявшего предрейсовый контроль технического состояния транспортного средства, соответствие указанного лица квалификационным и профессиональным требованиям, соблюдение условий и порядка проведения предрейсового контроля технического состояния транспортного средства: _______________________________; Ф.И.О. (при наличии) лица, осуществлявшего инструктаж водителей, соответствие указанного лица квалификационным и профессиональным требованиям, соблюдение требований к проведению инструктажа: _________________________________; Ф.И.О. (при наличии) лица, осуществлявшего предрейсовый медицинский осмотр, соответствие указанного лица квалификационным и профессиональным требованиям, соблюдение условий и порядка проведения предрейсового медицинского осмотра: _________________________________
  • Как выполняется в организации требования правил, приказов, указаний и инструкций по обеспечению безопасности движения: а) организовано ли повышение профессионального мастерства водителя ____________, б) соблюдены ли условия стажировки водителя _____________, в) соблюдены ли водителем в предшествовавший ДТП период режим труда и отдыха ____________, г) налажен ли контроль за работой водителей на линии _____________, д) правильно ли оформляется путевая документация ___________
  • Дата последнего повышения проффесионального мастерства по 20 час-ой программе ___________
  • Дорожные условия: на каком расстоянии просматривается дорога, вид покрытия, состояние проезжей части, подъем или уклон в градусах, кривая радиуса в метрах, наличие дорожных знаков и сигналов.
  • Описание обстоятельств происшествия _______________________
  • Нарушения, в результате которых произошло ДТП ____________________
  • Виновные в ДТП _________________________
  • Выводы комиссии ____________________________
  • Предложения комиссии _________________________Приложения: С хема дорожно-транспортного происшествия и фотографии, объяснения водителя и работников организации, приказы по организации с выводами и конкретными мероприятиями по предупреждению ДТП.
  • Председатель комиссии: ______________________

    Как правильно создать приказ о создании комиссии

    Формирование приказа о создании комиссии в организации происходит в случаях, когда для решения каких-либо задач требуется участие сразу нескольких сотрудников.

    По традиции, стандартные файлы бланка и образца типового приказа:

    Для каких целей создаются комиссии на предприятиях

    Создание различного рода комиссий – явление в организациях довольно частое. Формируются они по самым разным поводам: для оценки какого-либо имущества, для инвентаризации материально-технической базы, для списания основных средств, для экспертной оценки чего-либо, для аттестации работников и т.д.

    Кого можно включать

    В состав комиссии могут включаться любые работники предприятия, обладающие необходимым образованием, квалификацией, знаниями и навыками для решения тех или иных вопросов. Как правило, это специалисты достаточно высокого уровня, позволяющего решить поставленные перед ними задачи.

    В некоторых случаях к участию в комиссии могут привлекаться и сторонние эксперты, например, если дело касается какого-то высокотехнологичного оборудования, техники, специфических объектов и т.д.

    Для того, чтобы комиссия работала «без сучка без задоринки» среди ее членов выбирается председатель, который несет ответственность за проведение всех необходимых мероприятий, а также составление сопутствующей им документации. Иногда, при особой надобности назначается еще и секретарь комиссии.

    В любом случае, каждый специалист, включенный в комиссию должен быть упомянут в соответствующем приказе руководителя.

    Срок работы комиссии

    Период деятельности той или иной комиссии определяется теми задачами, которые перед ней стоят, и регламентируются в распоряжении руководителя организации. Практика показывает, что, как правило, этот срок не превышает одного месяца.

    По истечении этого периода комиссия обязана предоставить директору фирмы или лицу, уполномоченному действовать от его имени, результаты своей работы.

    Кто пишет документ

    Как правило, непосредственное составление приказов на предприятиях входит в обязанности кого-либо из «низовых» сотрудников, имеющих определенные навыки в создании такого рода бумаг. Обычно это:

    Но, вне зависимости от того, на ком лежит исполнение данной задачи, документ должен быть завизирован директором компании, поскольку без его подписи он не приобретёт законной силы.

    Можно ли обойтись без приказа

    Некоторые руководители организаций ошибочно полагают, что составление письменного приказа о создании комиссии не обязательно – достаточно обойтись устным распоряжением.

    Пренебрежение к данному документу чревато тем, что действия, выполненные членами комиссии, могут быть признаны незаконными (например, в случае проверки надзорными органами – налоговой службой или трудовой инспекцией, в зависимости от того, какую функцию выполняла комиссия).

    Поэтому важно не только составить приказ, но и проконтролировать его выполнение на всех этапах.

    Основание и обоснование для приказа

    Без исключения каждый приказ должен иметь основание и обоснование. В данном случае, под основанием понимается ссылка на тот документ, который послужил толчком к написанию распоряжения, а под обоснованием – причина для его формирования.

    В качестве основания для составления приказа о создании комиссии можно назвать норму законодательства, регулирующую создание комиссии по тем или иным направления деятельности юридических лиц, а в качестве обоснования назвать какие-либо объективные обстоятельства.

    Основные рекомендации при составлении бланка

    С 2013 года обязательные к применению унифицированные формы первичных бухгалтерских и кадровых документов отменены, так что приказ можно писать в произвольном виде или по шаблону, действующему внутри компании.

    Однако, в любом случае рекомендуется соблюдать некоторые нормы, установленные для таких документов правилами делопроизводства, а также стандарты русского языка.

    В частности, приказ о создании комиссии должен обязательно иметь:

  • номер;
  • место и дату составления;
  • наименование организации, в которой он создается;
  • обоснование (цель создания комиссии, причины);
  • ссылка на основание;
  • список лиц, включаемых в состав комиссии: их должности, фамилии-имена-отчества;
  • период работы комиссии,
  • ее функции и задачи.

    Если есть необходимость, в приказ можно добавить и другие сведения, а также отдельным пунктом включить прикладываемые к нему дополнительные документы.

    В завершение в приказе устанавливаются ответственные за его выполнение лица (обычно это кадровые работники или юристы организаций).

    На что обратить внимание при оформлении документа

    Как к составлению бланка, так и к его оформлению, никаких однозначных критериев нет: допустим как печатный, так и рукописный вариант документа. Приказ можно писать на фирменном бланке компании или на обыкновенном чистом листе любого удобного формата.

    При этом бланк должен быть обязательно подписан директором организации или заместителем, уполномоченным действовать от его имени.

    Проштамповывать документ при помощи штемпельных изделий не обязательно, т.к. юридические лица с 2016 года имеют полное право не использовать для удостоверения своей документации различные печати и штампы (только если такая норма не прописана в локальных актах фирмы).

    Делается приказ обычно в одном экземпляре и обязательно фиксируется в журнале учета внутренних документов.

    Где, как и сколько времени хранить приказ

    Весь период действия данный приказ должен находиться в отдельной папке вместе с другими распорядительными бумагами фирмы.

    После того, как его актуальность истечет, его можно передать на хранение в архив предприятия, где он должен лежать на протяжении установленного законом времени или срок, прописанный во внутренних нормативных актах компании, затем его можно утилизировать (также в строго определенном порядке).

    Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

    Комиссия по охране труда (иногда называется комитетом), согласно положениям ст. 218 ТК РФ, формируется из представителей работодателя и органа. Защищающего интересы сотрудников, например, профсоюза. Комиссия по проверке знаний по охране труда – несколько другоая структура, регламентированная п. 3.4 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29. В отличие от первой структуры, которая создается по дорой воле работодателя, формирование этой комиссии на предприятии обязательно.

    Инициируется создание такой комиссии приказом руководства предприятия. Приказ пишется по принятой в организации форме. Помимо стандартных элементов («шапка», номер приказа, дата и т.п.), в нем должны быть отражены следующие положения:

  • название документа, отражающее его суть;
  • ссылки на нормативные государственные документы;
  • фамилии и должности назначаемых членов комиссии;
  • указания об ознакомлении с приказом сотрудников;
  • Лицо, осуществляющее контроль над исполнением приказа.

    ООО «Традесканция»
    ПРИКАЗ № 003 / 4
    О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний и
    требований охраны труда персонала организации

    17.05.2017 г., г. Екатеринбург

    В целях исполнения регламента положения Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004 – «Организация обучения безопасности труда», постановления Министерства труда РФ и Министерства образования РФ№ 1/29 от 13 января 2003 г. «О порядке обучения по охране труда и провер­ки знаний требований охраны труда работников организации»

    1. Создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда персонала организации в составе:

    Председатель комиссии: главный технолог Рудаков Л. О.;

  • инженер по охране труда Фурманов С.В;
  • экономист Волченко Л.И.

    2. Комиссии по проверке знаний требований охраны труда персонала организации руководствоваться Трудовым Кодексом Российской Федерации, ГОСТом 12.0.004 «Организация обучения безопасности труда», постановлениями Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03 г. «О порядке обучения по охране труда и провер­ки знаний требований охраны труда работников организации».

    3. Инспектору по кадрам Березовскому П.И. ознакомить с настоящим приказом ответственных лиц под личную подпись в течение 10 дней.

    Генеральный директор ООО «Традесканция» /Лукоморов/ П.И. Лукоморов

    Если организация небольшая и не имеет службы охраны труда, и в ее штате отсутствует инженер по охране труда, это не отменяет требований ст. 217 ТК РФ об ответственности в этой области. В таком случае, руководством должно быть назначено лицо, отвечающее за все мероприятия по охране труда, в том числе и за проверку знаний. Для этого также издается специальный приказ.

    Образец приказа о назначении человека, отвечающего за организацию охраны труда

    ООО «Сервус»
    ПРИКАЗ № 11/1
    О назначении ответственного лица
    за организацию работы по охране труда

    19.05.2017 г., г.Тула

    В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации и ГОСТ ССБТ 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования» в целях обеспечения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением

    1. Назначить ответственным лицом за организацию работы по охране труда, осуществление контроля над выполнением работниками требований законодательных и нормативных актов по охране труда технолога Полтавчука Н.Н.

    2. Контроль над выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Генеральный директор ООО «Сервус» /Дубовицкий/ А.А. Дубовицкий

    С приказом ознакомлен /Полтавчук/ Н.Н. Полтавчук

    Приказ о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности

    Если на предприятии есть электрическое оборудование, то персонал должен быть осведомлен о правилах работы с ним и безопасности при его использовании во избежание серьезных последствий. Для проверки владения этими знаниями руководство назначает специальнцю комиссию, регулярно осуществляющую проверку знаний персонала по нормам и правилам обращения с электрооборудованием.

    Приказ руководства выражает его требование о создании комиссии и проведении проверки знаний персонала в этой области. Он составляется по общепринятым нормам документоведения и должен содержать указания на нормативные документы.

    ООО «Артемис»
    ПРИКАЗ № 15/2
    О назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности

    12 марта 2017 года, г. Солнечногорск

    В соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок:

    1. Назначить комиссию по проверке знаний норм и правил работы с электрическим оборудованием в составе:

    Председатель комиссии: главный инженер Дмитренков Ю.Л., группа по электробезопасности

    Заместитель председателя комиссии: заместитель главного инженера Лебутенко Г.И., группа по электробезопаности.

  • инженер по охране труда Леваневский К.М.
  • инженер электроустановок Михайловский Р.П.;
  • инженер электроустановок Затурин К.И.

    2. Отделу кадров приказ довести работникам организации в части, непосредственно их касающейся.

    3. Контроль над исполнением приказа оставляю за собой.

    Генеральный директор ООО «Артемис» /Ладинский/ К.П. Ладинский

    Приказ о создании комиссии по списанию материальных ценностей

    Для того, чтобы списать с баланса организации материальные ценности, нужно регулярно производить их учет. Списание возможно только по заключению комиссии, производившей учет материальных запасов, составляющих ценности организации, сделавший вывод относительно их прихода и расхода. А для этого такая комиссия должна быть учреждена приказом руководства.

    В приказе, помимо цели, нужно указать период актуальности деятельности комиссии, если она не будет постоянно действующей, а также в обязательном порядке имена и должности ее председателя и членов. Обязательно упоминание о контроле над соблюдением приказа и ответственности за это конкретного лица.

    ООО «Айскрим»
    ПРИКАЗ № 11/3
    О создании комиссии по учету и списанию материальных ценностей на 2017 год

    25 декабря 2016 года, г. Томск

    С целью учета прихода, расхода, обеспечения сохранности и обоснованного своевременного списания материальных ценностей

    1. Создать постоянно действующую в течение 2017 года комиссию в составе:

    председатель комиссии: главный инженер Колобчук Р.И.;

  • инженер-технолог Маркиянов П.И.;
  • завхоз Лестрицкая А.Т.;
  • бухгалтер Смирнова Е.К.
  • 2. В необходимых случаях в состав комиссии дополнительно вводится материально- ответственное лицо, которому подотчетны соответсвующие товарно-материальные ценности.

    3. Контроль над исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Фиолентову А.И.

    Генеральный директор ООО «Айскрим» /Трубецкой/ А. А. Трубецкой

    Приказ о создании комиссии по списанию основных средств

    Чтобы списать те или иные основные средства, пришедшие в негодность ил по иным причинам убывающие с баланса организации, необходимо назначить специальную комиссию, которая даст заключение относительно этих материальных активов. Комиссия может быть постоянно действующей или назначаться для списания, например, того или иного оборудования или транспортного средства. В этом случае в приказе обязательно указывается конкретная цель создания комиссии и ее компетенции.

    ООО «Лукоморье»
    ПРИКАЗ № 14/1
    О создании комиссии для списания основных средств

    18.04.2017 г., г.Санкт-Петербург

    Для списания с баланса организации оборудования (станка для деревообработки)

    1. Создать комиссию в составе:

    председатель комиссии: начальник деревообрабатывающего цеха Патраковский Р.В.;

  • главный бухгалтер Михайлишина В.К.;
  • мастер-наладчик Рубахин О.Л.;
  • технолог Щусенко Е.Н.

    2. Возложить на созданную комиссию следующие компетенции:

  • осмотр станка для деревообработки, подлежащего списанию (с использованием необходимой технической документации и данных бухгалтерского учета);
  • выявление причин необходимости списания оборудования;
  • установление лиц, по вине которых произошло преждевременное изнашивание станка;
  • установление возможности применения отдельных частей станка, оприходованных в результате демонтажа оборудования, и их оценка в соответствии с актуальной рыночной стоимостью;
  • составление акта на списание станка.

    3. Акт на списание оборудования, утвержденный руководителем организации, подлежит передаче в бухгалтерию ООО «Лукоморье».

    4. Контроль над соблюдением настоящего приказа оставляю за собой.

    Генеральный директор ООО «Лукоморье» /Седых/ П.И. Седых

    Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

    Несчастные случаи на производстве – всегда чрезвычайная ситуация, поэтому постоянно действующей комиссии по их расследованию на предприятии быть не может. Каждое произошедшее ЧП требует особого подхода в зависимости от особенностей, и, как следствие, назначения отдельной комиссии по расследованию, в состав которой войдут соответствующие специалисты.

    Руководитель издает приказ, после которого и начинается деятельность по расследованию. В приказе нужно сослаться на государственные нормативные акты, кратко изложить характеристику несчастного случая с обязательным упоминанием фамилии пострадавшего, а также упомянуть лицо, ответственное за соблюдение приказа.

    ООО «Ирида»
    ПРИКАЗ № 4/11
    О создании комиссии для расследования несчастного случая

    29.05.2017 г., г.Москва

    С целью расследования несчастного случая, произошедшего 28.05.2017 г. в деревообрабатывающем цеху, когда при работе на деревообрабатывающем станке в 11:07 мастер Доменко В.А. получил травму правой руки,

    1. Создать комиссию по расследованию несчастного случая в составе:
    председатель комиссии: инженер по охране труда Равенилов К.Е.;
    члены комиссии: начальник деревообрабатывающего цеха Осадчий О.Л.;
    инженер Старовойтов П.Р.;
    технолог Лещов А.П.

    2. Комиссии приступить к работе незамедлительно, в свей работе руководствуясь ст. 229, 230 ТК РФ и другими законодательными актами об охране труда.

    3. Технологу Лещову А.П. обеспечить составление, ведение и дальнейшее хранение документов по расследованию несчастного случая.

    4. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    5. Всем работникам деревообрабатывающего цеха предписывается оказывать комиссии содействие и предоставлять необходимую информацию.

    Генеральный директор ООО «Ирида» /Затонский/ Н.И. Затонский

    Приказ о создании комиссии по категорированию объекта

    Обследование и категорирование объектов, на которых массово находятся люди (в основном, это объекты, принадлежащие к сфере культуры и спорта), производится с целью противодействия террористическим действиям и оценки уровня их защищенности. Такого рода действия проходят в широких рамках, например, региона или края, но могут касаться и отдельных организаций. Инициируются они приказом о создании комиссии по обследованию и категорированию соответствующего объекта или группы объектов. В этом приказе назначается председатель и состав комиссии, лицо, несущее ответственность за выполнение приказа, и перечисляются категории ответственности.

    Министерство по делам молодежи, культуры и спорта
    Республики Карелия
    ПРИКАЗ № 27/2
    Об обследовании и категорировании объектов культуры и спорта

    19.01.2017 г., г.Петрозаводск

    В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 5 Федерального закона «О противодействии терроризму», постановления Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года № 202 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов спорта и формы паспорта безопасности объектов спорта», и установления дифференцированных требований по обеспечению антитеррористической защищенности подведомственных учреждений Министерства физической культуры и спорта Республики Карелия

    1. Создать Комиссию по обследованию и категорированию объектов спорта подведомственных учреждений Министерства культуры и спорта Республики Карелия на предмет оценки состояния защищенности объектов спорта в следующем составе:

    председатель комиссии: заместитель министра физической культуры и спорта Республики Карелия Замятин Р.О.;

    заместитель председателя комиссии: начальник отдела учебно-спортивной работы Леонтьева Л. В.;

    секретарь комиссии: специалист по охране труда Управления культуры и спорта Домашкин Л.Д.;

  • заместитель главы администрации республики Карелия по социальным вопросам Русенков А.А.;
  • начальник полиции ОМВД России по Беломорскому Району республики Карелия Романов К.Р.;
  • старший оперуполномоченный отделения в г.Петрозаводск Управления ФСБ России по Республике Карелия Маловик О.Е. (по согласованию).

    2. Разработать паспорта безопасности подведомственных объектов учреждений культуры и спорта Беломорского района Республики Карелия в срок до 01.09.2017 г.

    3. Возложить на руководство подведомственных учреждений ответственность за обеспечение антитеррористической защищенности с назначением ответственных за соответствующие мероприятия лиц.

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Министр по делам молодежи, культуры и спорта
    Республики Карелия /Воронов/ А.М.Воронов