Перейти к содержимому

Увольнение до истечения контракта

Увольнение до истечения срока первого контракта

Являюсь контрактником в ФСО (старший лейтенант). Обучался в академии 5 лет, контракт заключен на срок обучения и 5 лет после выпуска. Отслужил 3 года.

Нашел более высокооплачиваемую работу и хочу уволиться в максимально короткий срок. По собственному, скорее всего, уволиться не дадут.

Каким образом можно еще это сделать, пусть даже по плохой статье (например выход на работу раз в 10 суток)? Какие последствия будут? Главное не попасть под УК и лишние проблемы

16 Августа 2017, 13:22 Влад, г. Москва

Ответы юристов (4)

Невыход более 10 дней - угроза привлечения к уголовной ответственности за СОЧ (статья 337 УК РФ).

Статья 337. Самовольное оставление части или места службы

3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, -

наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Лучше откройте на себя ИП и сообщите об этом письменно командованию и в прокуратуру.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 26.07.2017)
«О воинской обязанности и военной службе»

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:

осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;

С уважением! Г.А. Кураев

Уточнение клиента

мне запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Если я открою, то меня будут обязаны уволить, так? Какие-то негативные последствия меня будут ждать? Например штрафы, уголовка или еще что

16 Августа 2017, 13:27

Есть вопрос к юристу?

мне запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Если я открою, то меня будут обязаны уволить, так? Какие-то негативные последствия меня будут ждать? Например штрафы, уголовка или еще что

Да, Вас будут обязаны уволить.

Штрафы или уголовной ответственности это не повлечет

мне запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Если я открою, то меня будут обязаны уволить, так? Какие-то негативные последствия меня будут ждать? Например штрафы, уголовка или еще что

Добрый день, Влад.

Административные штрафы и уголовная ответственность за прекращение контракта в связи с занятием предпринимательской деятельностью не предусмотрены. Самое вероятное негативное последствие — это возможные проблемы для заключения нового контракта с ФСО в будущем, если снова надумаете. В личном деле будет отражено основание для увольнения — занятие предпринимательской деятельностью.

С уважением,
Екатерина Довгопол.

Здравствуйте.Согласен с коллегой Кураевым.Если Вы будете заниматься предпринимательской деятельностью Вас максимум просто уволят и больше никакой ответственности В соответствии с Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О статусе военнослужащих»

1. Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы.
.

7. Военнослужащие не вправе:
.

заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в управлении указанными организациями входит в должностные обязанности военнослужащего, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение;

И судебная практика этого мнения

Обзор судебной практики Военной коллегии Верховного суда РФ

по рассмотрению военными судами дел об оспаривании действий (бездействия) и решений должностных лиц органов военного управления, связанных с увольнением военнослужащих с военной службы.

18. Военнослужащий не вправе заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями.

М. приказом ко­мандира войсковой части 95006 от 25 сентября 2009 г. был досрочно уволен с военной службы в связи с на­рушением запретов, связанных с прохождением военной службы, предусмотрен­ных п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 Федерального закона «О статусе военнослужащих», а приказом от 17 ноября 2009 г. исключен из спи­сков личного состава воинской части с 19 ноября 2010 г.

Полагая свои права нарушенными, он обратился в суд с заявлением, в котором просил признать незаконными вышеназванные приказы о его досрочном увольнении с военной службы и исключении из списков личного состава воинской части, обязав указанное должностное лицо отменить их, восстановив его на военной службе.

Московский гарнизонный военный суд отказал в удовлетворении указанных требований по следующим основаниям.

Основанием к досрочному увольне­нию с военной службы явилось то обстоятельство, что М., в на­рушение требований п. 7 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и заключенного с ним контракта о прохождении военной службы, занимался пред­принимательской деятельностью путем участия в качестве учредителя в ООО «Ча­стное охранное предприятие «Альфа-Гром».

В суде первой инстанции бесспорно был установлен факт участия М. в предпринимательской деятельности, который свидетельствовал о невыпол­нении им условий контракта и нарушении запретов, связанных с прохождением во­енной службы, предусмотренных п. 7 ст. 10 Федерального закона «О статусе воен­нослужащих», что подтверждалось данными, полученными командованием вой­сковой части 95006 из инспекции ФНС России по г. Наро-Фоминску Московской области в июне 2009 г., в которых, со ссылкой на выписку из Единого государ­ственного реестра юридических лиц по состоянию на 10 июня 2009 г., содержа­лись сведения о том, что заявитель был зарегистрирован участником ООО «Част­ное охранное предприятие «Альфа-Гром» в период с 28 октября 2005 г. по 13 апреля 2009 г.

Согласно материалам дела, в Едином государственном реестре юридических лиц значится запись о том, что М. перестал быть учредителем вышеука­занного общества с 13 апреля 2009 г., на основании договора купли-продажи своей доли в уставном капитале общества и протокола общего собрания участни­ков данного общества от 2 апреля 2009 г., в результате чего были произведены соответствующие регистрационные записи.

С учетом указанных обстоятельств судебная коллегия по гражданским делам Московского окружного военного суда обоснованно оставила решение гарнизонного военного суда без изменения, а жалобу М. без удовлетворения.

Уточнение клиента

и последний важный вопрос, после которого закрою обсуждение.

В какой срок (хотя бы примерно) можно ожидать увольнения после подачи рапорта о том, что я открыл ИП? Как ускорить процесс?

Работник хочет уволиться до окончания срока действия трудового договора

Вы правы. Если работник хочет уволится раньше, чем заканчивается срок трудового договора, ему необходимо написать заявление об увольнении. Условия расторжения срочного трудового договора ничем не отличаются от расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок., т.е. в данном случае действуют нормы ст. 80 ТК РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Как уволиться из вооруженных сил до окончания контракта?

Как уволиться из вооруженных сил до окончания контракта? Условия контракта со стороны ВС соблюдаются. Чем может грозить увольнение "по статье", кроме невозможности в дальнейшем вернуться в армию?

Ответы юристов (1)

Первым делом вам необходимо подать мотивированный рапорт на имя начальника (командира) воинской части, в составе которой проходит служба, о досрочном прекращении контракта. Подробно изложить в рапорте причины и обстоятельства, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным.

И ждите заседания аттестационной комиссии. Аргументируйте свое решение о прерывании контракта перед аттестационной комиссией.

Аттестационная комиссия вынесет резолюцию о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными). Но, прежде, она обязана тщательно и всесторонне проанализировать причины, которые побудили вас подать рапорт о расторжении контракта по собственному желанию. Поэтому, после рассмотрения всех причин, аттестационная комиссия может признать эти обстоятельства как уважительными, так и наоборот, неуважительными (большое значение будет иметь то, насколько убедительно вы сможете аргументировать свой рапорт).

На основании выводов аттестационной комисси командир (начальник) части будет принято решение. Независимо от того, какие выводы сделает аттестационная комиссия, окончательная резолюция о досрочном увольнении контрактника с военной службы все-таки выносится командиром (начальником).

Вопросы увольнения с военной службы регламентированы Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О воинской обязанности и военной службе» (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.07.2016).

Статья 51 указанного Закона устанавливает основания увольнения с военной службы. В том числе основания досрочного увольнения военнослужащего, проходящего службу по контракту:

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);
в) по семейным обстоятельствам:

— в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
— в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
— в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
— в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Читайте так же:  Рига российское гражданство

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
Кроме того,

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.При этом, в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»:

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как уволиться с военной службы по контракту до истечения срока?

Доброго времени суток, служу по контракту изъявил желание уволиться после 1 года контракта так как отношение не самое лучшее к контрактникам но мне отказывают в рапорте по собственному желанию и заставляют чтоб я писал по не соблюдению мной лично контракта

Ответы юристов (2)

Евгений, добрый день.

То, что Вам отказываю в увольнении по собственному желанию — нарушения закона здесь нет. п. 6 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предполагает право, а не обязанность командования Вас уволить по избранному основанию.

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссииможет быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Вам стоит попробовать уволиться по иному основанию, например, состоянию здоровья.

Уточнение клиента

Вопрос в том что они меня заставляют писать что я не соблюдал контракт хотя за мной мной даже взысканий не было.

03 Мая 2016, 08:50

В таком случае, Вы можете обратиться рапортом к вышестоящему командованию о понуждении к увольнению Вас без достаточных к тому оснований или подать заявление в военную прокуратуру.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Консультация юриста: Досрочное увольнение с военной службы

Здравствуйте, мне до конца контракта служить еще 2,5 года, но я хочу уволиться из рядов Вооруженных Сил досрочно. Со стороны начальства только одни "палки в колеса". Подскажите, пожалуйста, какие есть для этого основания? И еще подскажите, я могу написать рапорт по собственному желанию (несоблюдение контракта с моей стороны)?

Дмитрий, 26 лет, г. Саратов

Дмитрий, здравствуйте. В соответствии с пунктами 2, 3, 6 статьи 51 Федерального закона от 23 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

в связи с невыполнением им условий контракта;

в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

как не выдержавший испытание;

в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;

в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;

в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;

в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи);

по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания РФ, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного Суда РФ;

в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно при наличии у него уважительных причин.

Дмитрий, думаю, что наиболее подходящим основанием для увольнения с военной службы является увольнение по собственному желанию. Также Вы можете быть досрочно уволены с военной службы в связи с невыполнением Вами условий контракта.

Увольнение по собственному желанию при каких условиях?

Здравствуйте! У меня такой вопрос! Я закончила ВУЗ МВД В 2013 году, по направлению назначена на должность, заключила контракт на 5 лет! Могу ли я уволиться по собственному желанию до истечения срока контракта? В контракте прописаны такие пункты, касающиеся данной темы-"проходить службу в овд по окончанию обучения в вузе не менее срока, установленного настоящим контрактом" , "настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренных Фз "о службе в овд". В данном фз есть основание-по инициативе сотрудника! Будет ли в данном случае это нарушением контракта? Могут ли меня уволить по отрицательным мотивам?

Ответы юристов (43)

Выложите пожалуйста договор.

Как правило расторжение таких договор возможно только при нарушении обязательств стороной. А их можно найти или создать. В любом случае нужно смотреть договор.

Уточнение клиента

30 Мая 2014, 09:11

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте, Татьяна, Вы заключали контракт на период обучения с обязательством заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел?

Контракт Вы можете расторгнуть без последствий для своих финансов при нарушении условий контракта (выплата жалования, мед. обеспечение, предоставление работы по специальности и т.д.). Как правило в самом контракте тоже прописываются случаи расторжения.

Выложите контракт и посмотрим основания для увольнения.

Ваше обучение оплачивалось ОВД?

Могут ли меня уволить по отрицательным мотивам?

Да, в связи с нарушением условий контракта.

удет ли в данном случае это нарушением контракта?

Для этого нужно ознакомиться с контрактом.

Добрый день. Нет, увольнение по собственному желанию — это отдельное основание, предусмотренное законодательством, поэтому предъявив такое требование Вы ничего не нарушаете и уволить Вас по иному основанию только за то что Вы предъявили такое треобвание нельзя.

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

НО, имейте в виду:

При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);4) состояние здоровья (болезнь) — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

Читайте так же:  Увольнение в последний день отпуска

Уточнение клиента

Но дело в том, что когда я поступала, контракт о каком-либо целевом обучении я не подписывала! И вроде как практика показывает, что оплачивать расходы на обучения будут лишь те, кто поступил начиная с 2013 года, у них в контракте этот пункт будет прописан!

30 Мая 2014, 07:52

По своей инициативе Вы можете уволиться, безусловно. Но если увольнение будет просто по Вашему желанию, без уважительных причин указанных в законе, то будете обязаны возместить расходы на обучение пропорционально не отработанному времени. Такое условие наверняка есть в контракте.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1) по истечении срока действия срочного контракта;

2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.

2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1) по соглашению сторон;

2) по инициативе сотрудника;

3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;

Статья 23. Содержание контракта
2. В контракте предусматриваются следующие условия:

2) обязательство гражданина или сотрудника органов внутренних дел проходить службу в органах внутренних дел по окончании обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел не менее срока, установленного срочным контрактом, заключенным с ним, если обучение осуществлялось за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;

3) обязательство гражданина заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел или обязательство сотрудника проходить службу в органе внутренних дел, направившем его на обучение, на период: а) не менее пяти лет — по окончании образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

7. В контракте предусматривается ответственность сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных обязанностей и взятых на себя обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от сотрудника органов внутренних дел выполнения обязанностей, не установленных контрактом и должностным регламентом (должностной инструкцией), за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «О полиции».

Уточнение клиента

Я чуть позже выложу контракт! А почему тут будет основание в п.3, а не по инициативе сотрудника?

30 Мая 2014, 07:48

Я чуть позже выложу контракт! А почему тут будет основание в п.3, а не по инициативе сотрудника?

Потому что тогда появляется возможность не замещать затраты на обучение работодателю. Но для точного ответа нужно смотреть контракт, что там прописано. Так что ждём.

Хотя безусловно можете и по собственной инициативе расторгнуть контракт, оплатить расходы на Ваше обучение и всё.

Но дело в том, что когда я поступала, контракт о каком-либо целевом обучении я не подписывала! И вроде как практика показывает, что оплачивать расходы на обучения будут лишь те, кто поступил начиная с 2013 года, у них в контракте этот пункт будет прописан!

Значит Вы не будете платить. А уволнеы Вы будете по инициативе сотрудника и никак иначе

в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;

тут никаких изменений условий нет

Уточнение клиента

А если я напишу рапорт по собственному желанию, а меня все равно уволят за нарушение условий контракта, есть ли смысл через суд пытаться изменить основание увольнения?

30 Мая 2014, 09:38

Но дело в том, что когда я поступала, контракт о каком-либо целевом обучении я не подписывала!

Если не было договора об обучении, тогда другой разговор и можете по собственной инициативе расторгнуть контракт, либо по соглашению сторон, как удобнее.

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.

Уточнение клиента

Вообще договор был при поступлении, но не о целевом обучении( может я не правильно выразилась) я имею в виду, что в нем не было указания об оплате обучения, при расторжение контракта раньше времени.

30 Мая 2014, 08:23

Но дело в том, что когда я поступала, контракт о каком-либо целевом обучении я не подписывала! И вроде как практика показывает, что оплачивать расходы на обучения будут лишь те, кто поступил начиная с 2013 года, у них в контракте этот пункт будет прописан!

В таком случае, Вы можете уволится по основанию, предусмотренному пунктом 2, части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», т.е. по собственной инициативе. Никаких затрат Вы не понесете.

Но дело в том, что когда я поступала, контракт о каком-либо целевом обучении я не подписывала! И вроде как практика показывает, что оплачивать расходы на обучения будут лишь те, кто поступил начиная с 2013 года, у них в контракте этот пункт будет прописан!

Татьяна, на Вас не распространяется п.6 статьи 84 ФЗ о службе в ОВД, следовательно, уволнение по своей инициативе не повлечет для Вас никаких неблагоприятных последствий.

Вы можете уволиться по собственному желанию, а обязанность возмещении затрат на обучении может возникнуть только при наличии контракта на определенных условиях, т.е. включающий стоимость обучения, и компенсацию в случае его досрочного расторжения.

Вообще договор был при поступлении, но не о целевом обучении( может я не правильно выразилась) я имею в виду, что в нем не было указания об оплате обучения, при расторжение контракта раньше времени.

Татьяна, я тогда повторю свой вопрос, в данном договоре указана Ваша обязанность после заверешения обучения, заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел?

Уточнение клиента

Вот это я не могу вспомнить, но думаю, что было

30 Мая 2014, 08:29

Вот это я не могу вспомнить, но думаю, что было

Выложите контракт, и посмотрим. А так только гадаем, что там у Вас прописано в части расторжения.

Вот это я не могу вспомнить, но думаю, что было

если было, то в силу пункта 6 статьи 84 ФЗ о службе в ОВД Вы обязаны возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

4) состояние здоровья (болезнь) — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

Уточнение клиента

Меня больше волнует вопрос о том, на основании чего меня уволят..если я напишу рапорт по собственному. Потому что потом я хочу восстановиться в другом городе, а если будет нарушение контракта, восстановиться я не смогу

30 Мая 2014, 08:42

Меня больше волнует вопрос о том, на основании чего меня уволят… если я напишу рапорт по собственному. Потому что потом я хочу восстановиться в другом городе, а если будет нарушение контракта, восстановиться я не смогу

по собственному и уволят, так как в силу п.1 статьи 84

Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Меня больше волнует вопрос о том, на основании чего меня уволят… если я напишу рапорт по собственному. Потому что потом я хочу восстановиться в другом городе, а если будет нарушение контракта, восстановиться я не смогу

Уволят по собственному желанию. Нарушения контракта тут не будет.

Уточнение клиента

Вот текст контракта!

30 Мая 2014, 09:07

Вот текст контракта!

В контракте указано на пп ф п.3 статьи 23, в соответствии с которой В

контракте, заключаемом с гражданином или сотрудником органов внутренних дел, поступающими в образовательную или научную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме или для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук, предусматриваются обязательство гражданина заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел или обязательство сотрудника проходить службу в органе внутренних дел, направившем его на обучение, на период: а) не менее пяти лет — по окончании образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел

Читайте так же:  Приставы не имеют права снимать деньги со счета

Таким образом, уволиться по собственному желанию можете, но обязаны возместить расходы на обучение.

Уточнение клиента

А если я восстановлюсь в системе мвд через полгода, смогу ли я не выплачивать расходы на обучение?

30 Мая 2014, 09:22

3) обязательство гражданина заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел или обязательство сотрудника проходить службу в органе внутренних дел, направившем его на обучение, на период:

а) не менее пяти лет — по окончании образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

Договор на обучение значит есть, а вот если там обязательства работодателя оплачивать обучение или выплаты стипендии?

А договор на обучение можете еще выложить?

Уточнение клиента

Вот договор на обучение, к сожалению, найти не могу. Но обучение оплачивает не мой работодатель, а министерство внутренних дел

30 Мая 2014, 09:15

Но обучение оплачивает не мой работодатель, а министерство внутренних дел

правильно и п. 6 статьи 84 говорит о возмещении затрат на обучение федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел

Вот текст контракта!

Если указана ссылка на п.п. «а» п.3 ч.3 ст. 23 ФЗ «О прохождении службы в ОВД», то должен быть прописан порядок возмещении затрат при увольнении, если если обучение осуществлялось за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

Желательно ознакомиться с догвоором на обучение

Уточнение клиента

Я знаю точно, что в контракте на учебу о порядке возмещения затрат при увольнении, не было ни слова

30 Мая 2014, 09:33

А если я восстановлюсь в системе мвд через полгода, смогу ли я не выплачивать расходы на обучение?

Думаю, нет, по крайней мере исключения, когда сотрудник освобождается от выплаты расходов привидены в том же пункте (см. выше) предложенного Вами варианта там нет.

Просто будете выплачивать МВД, а не работодателю, по п. 6. ст. 24 в связке с пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22.

Всё таки возмещать придётся судя по всему. И даже если восстановитесь потом в другом регионе, это не будет основанием не выплачивать возмещение обучения.

Я знаю точно, что в контракте на учебу о порядке возмещения затрат при увольнении, не было ни слова

Без договора на обучение что то сложно утверждать однозначно. Возможно там было так же обтекаемо прописано. как и в контракте. Но исходя из смысла ФЗ платить придётся.

Я знаю точно, что в контракте на учебу о порядке возмещения затрат при увольнении, не было ни слова

Возможно, вам придётся отстаивать свои интересы в судебном порядке, если МВД обратиться с соответствующим исковым заявлением о взыскании оплаты за обучении.

Поэтому советую обратиться в вашу бухгалтерию с вопросом, были ли перечисления за ваше обучение.

Уточнение клиента

А если я напишу рапорт по собственному желанию, а меня все равно уволят за нарушение условий контракта, есть ли смысл через суд пытаться изменить основание увольнения?

30 Мая 2014, 09:44

Поэтому советую обратиться в вашу бухгалтерию с вопросом, были ли перечисления за ваше обучение.

так же можно в учебное заведение где Вы учились обратиться, неофициальным порядком думаю такие сведения дадут быстрее. Но можно попросить и копию договора на обучение.

А если я напишу рапорт по собственному желанию, а меня все равно уволят за нарушение условий контракта, есть ли смысл через суд пытаться изменить основание увольнения?

А есть основания полагать, что Вас уволят за нарушение условий контракта?

Уточнение клиента

Я думаю, что такое возможно, так как случаи подобные были

30 Мая 2014, 09:51

А если я напишу рапорт по собственному желанию, а меня все равно уволят за нарушение условий контракта, есть ли смысл через суд пытаться изменить основание увольнения?

Что бы этого не произошло, нужно иметь на руках копий всех документов, связанных с оплатой вашего обучения, только после этого можно сделать окончательный вывод.

Но можно попросить и копию договора на обучение.

Я думаю, что такое возможно, так как случаи подобные были

Да, судебная практика имеется.

Я думаю, что такое возможно, так как случаи подобные были

Вы ошибаетесь, право уволиться по собственному — это законное право. реализация законного права не может трактоваться как невыполнение условий контракта. Это же очевидно

Уточнение клиента

На каких тогда основаниях увольняют по статье за нарушение контракта, когда человек пишет рапорт по собственному желанию? Таких случаев очень много.

30 Мая 2014, 10:39

есть ли смысл через суд пытаться изменить основание увольнения?

Я знаю точно, что в контракте на учебу о порядке возмещения затрат при увольнении, не было ни слова

Если не было, то и возмещать Вы ничего не должны

2. В контракте предусматриваются следующие условия:

обязанность сотрудника в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на его обучение.

Если такой обязанности не было, то платить Вы ничего не должны

Я думаю, что такое возможно, так как случаи подобные были

Однако, имеется практика, которая содержит следующее положение:

При этом возможность увольнения со службы по сосбственному желанию установлена вне зависимости от того, был ли заключен соответствующий контракт на определенный или неопределенный срок.

На каких тогда основаниях увольняют по статье за нарушение контракта, когда человек пишет рапорт по собственному желанию? Таких случаев очень много.

Не знаю, но это незаконно. Просто бывает что сотрудник написал рапорт и не ходит на службу, считая. что может не ходить. Вот тв этом случае есть возможность быть уволенным несоблюдению

Если в контракте для увольнения по собственному желанию никаких условий не предусмотрено, например семейные обстоятельства, отработка определенного срока и тому подобное, Вы без проблем вправе уволиться. В противном случае, придется выполнять поставленные в контракте условия, либо выплачивать денежные компенсации.

Уточнение клиента

Текст контракта выше! Там есть пункт-проходить службу не менее срока, предусмотренного настоящим контрактом. Это будет таким условием?

30 Мая 2014, 11:45

Текст контракта выше! Там есть пункт-проходить службу не менее срока, предусмотренного настоящим контрактом. Это будет таким условием?

Если идёт увольнение без уважительных причин, то формально это нарушение контракта

Уточнение клиента

Но в 14 пункте есть указание, что контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным в фз. А фз есть основание-по собственной инициативе.

30 Мая 2014, 12:15

Но в 14 пункте есть указание, что контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным в фз. А фз есть основание-по собственной инициативе.

Всё таки в данном случае, считаю, что уволится по собственному желанию Вы можете, так как в п. 6 ст. 82 указано.: 6. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 (то есть по нарушению условий контракта), 20 или 22 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. А тут будет Ваша инициатива.

но согласно ФЗ возместить затраты на обучение, если таковые были придётся, в случае если за Вас оплачивали учёбу или платили стипендию от ОВД. У Вас условие заключение контракта по сл. пункту:

3. В контракте, заключаемом с гражданином или сотрудником органов внутренних дел, поступающими в образовательную или научную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме или для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук, предусматриваются:

3) обязательство гражданина заключить контракт о последующей службев органах внутренних дел или обязательство сотрудника проходить службу в органе внутренних дел, направившем его на обучение, на период:

а) не менее пяти лет — по окончании образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

То есть получается Вас направили на учёбу и что то должны были платить по идее. Опять же без договора на обучение сказать однозначно тяжело. Но если всё таки в договоре на обучение про это ничего не говорится, тогда и оплачивать ничего не должны.

Если идёт увольнение без уважительных причин, то формально это нарушение контракта

НЕТ. Увольение по собственному желанию не является невыполнением. В противном случае норма о возможности увольнения по собственному желанию — фикция

но согласно ФЗ возместить затраты на обучение, если таковые были придётся, в случае если за Вас оплачивали учёбу или платили стипендию от ОВД. У Вас условие заключение контракта по сл. пункту:

Если в контракте этого условия не указано, то не должны

Уточнение клиента

"PCcat. Может и так. Но, по-моему, вы путаете причину расторжения контракта и основание. Причина - ваша инициатива. Но так, как вы нарушили одно из условий, прописанных контрактом и на которое вы согласились, отсюда и будет основанием - нарушение вами условий контракта."

Цитата с форума, говориться о условии отработать по окончанию вуза не менее срока, указанного в контракте.

30 Мая 2014, 17:26

Полный бред. Ни в каком контракте Вы не могли согласиться с тем, что в отношении Вас не будет действовать законодательство, которое ГАРАНТИРУЕТ Вам увольнение по собственному желанию. И если ВАы реализуете законное право, то это ну никак нельзя признать нарушением. По моему это настолько очевидно, что не понятно что ту может вызывать трудности. такая же ситуация с военнослужащими. Ни один из них не уволен по НУК, если он хочет уволиться по собсвтенному

Уточнение клиента

А еще такой вопрос, могу ли я написать рапорт об увольнении по собственному желанию за месяц, находясь при этом в отпуске?

30 Мая 2014, 17:44

А еще такой вопрос, могу ли я написать рапорт об увольнении по собственному желанию за месяц, находясь при этом в отпуске?

Можете, закон этого не запрещает

Татьяна, Вы можете уволиться по собственному желанию, т.е. по своей инициативе, нарушением условий контракта это не будет являтся, т.к. в пункте 14 прямо прописано, что Вы можете растргнуть контракт по основаниям предусмотренным Федеральным законом «О службе в органах внутренних дел. »

Если с вас будут требовать каких-либо выплат за нарушение условий контракта — это будет являтся незаконным. В этом случае, посылайте письмо о расторжении контракта на основании п. 14 и, соответственно, пункта 2, части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации. "

В последующем, в случае возникновения разногласий, Ваше письмо может быть использовано в качестве доказательства в суде.

Татьяна, закон на Вашей стороне, поэтому село можете расторгать контракт.

Всего Вам доброго, Удачи!

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.