Перейти к содержимому

Увольнение по отрицательным мотивам из мвд

Содержание:

Увольнение сотрудника МВД по отрицательным мотивам

Добрый день! Мой муж сотрудник полиции в отношении его и ещё 3 подчиненных была инициирована служебная проверка по результатам которой его хотят уволить по отрицательным мотивам. Вопрос: возможно ли увольнение и обвинение в превышение должностных обязанностях только на основании служебной проверки и не понятных доводах сотрудников ОСБ? И куда нам обратиться?

С уважением, Ольга.

17 Февраля 2014, 09:26 Ольга, г. Тула

Ответы юристов (1)

А Ваш муж не пояснял Вам, что такое органы внутренних дел? Сказали уходи, значит уходи… Не уйдет сам, возбудят УД и уволят по статье. Результаты проверки для ВУД, как я понимаю, у ОСБшников имеются, просто решили по хорошему замять и не порочить честь мундира, так сказать.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Увольнение по отрицательным мотивам

Выбор категории

Возможно ли поступление на военную службу после увольнения по отрицательным мотивам?

Я уволен с военной службы по отрицательным мотивам,могу ли я через некоторое время поступить на военную службу?

Могут ли уволить из полиции по отрицательным мотивам за один день прогула?

В субботу первого декабря я не вышла на службу потому что не с кем было оставить малолетнего ребёнка,я предупредила об этом своего командира подразделения, но он не пошёл мне на встречу и поставил меня в график несения службы первого декабря, могут . Показать полностью

Есть вопрос к юристу?

Могу ли я сам уволиться из ОВД, если меня увольняют по отрицательным мотивам?

меня увольняют по отрицательным мотивам из органов внутренних дел, могу ли я написать рапорт на увольнение по собственному желанию, а именно мой коллега управляя служебным автотранспортом, допустил столкновение с другим автомобилем, я так же . Показать полностью

Могут ли уволить по отрицательным мотивам?

С 19 на 20.01.2017 г., я находясь на выходном был у друзей в гараже, где мы распивали спиртное, в процессе распития к нам в гараж зашли двое неизвестных со своим спиртным и хотели посидеть с нами в гараже, но так как они по возрасту намного моложе . Показать полностью

Пытаются уволить по отрицательным мотивам

Здравсвуйте. Помогите пожалуйста кто может. Отслужила более 20 лет в МВД и умудрилась наступить "на несколько денежных хвостов". Сразу родилась проверка в УСБ по заявлению гражданина о том, что я, якобы, 9 месяцев назад взяла взятку 2000 рублей. . Показать полностью

Увольнение по отрицательным мотивам

Я работаю в органах УИС начальником учреждения. У меня произошло чп по вине моих сотрудников. Я подал рапорт на пенсию так как имею на это право но в этот же день был создан приказ об увольнении меня из органов по п к положения прохождения службы . . Показать полностью

Уволили по отрицательным мотивам сотрудника омвд

сотрудник полиции прошел курс реабилитации в наркологическом диспансере после которого поставлен диагнос \ вывод из алкогольной зависимости\

Как меня уволят из органов уголовно-исполнительной системы?

Служу в уголовно-исполнительной системе, хотят уволить по отрицательным мотивам, приказа об увольнении еще не было ( с приказом не ознакомился ) . Я написал рапорт по собственному желанию и ушел на больничный по уходу за ребенком на две недели. Если . Показать полностью

Как подать иск в суд, если я не согласен с увольнением по отрицательным мотивам?

Я сотрудник полиции, находился в очередном отпуске, 18.09.2015 на меня был составлен, протокол по ст. 12.8 КоАП РФ, 22.09.2015 года я подал рапорт об увольнении по собственному желанию, однако данный не рассмотрели, а уволили меня по отрицательным . Показать полностью

Возможно ли дальнейшее восстановление по службе?

Был уволен из УФСИН по отрицательным мотивам. Месяца с момента увольнения не прошло. Совершил ошибку за которую поплатился. А сейчас жалею об этом. Не могли бы Вы подсказать реально ли мне после такого увольнения восстановиться для дальнейшего . Показать полностью

Незаконное увольнение из ОВД

Про административную деятельность ОВД. В августе 2013 года был уволен из ОВД по отрицательным мотивам "за совершение поступка, порочащего честь и достоинство сотрудника полиции", а именно за совершение ДТП в состоянии алкогольного опьянения. К . Показать полностью

Увольнение сотрудника МВД по отрицательным мотивам

Добрый день! Мой муж сотрудник полиции в отношении его и ещё 3 подчиненных была инициирована служебная проверка по результатам которой его хотят уволить по отрицательным мотивам. Вопрос: возможно ли увольнение и обвинение в превышение должностных . Показать полностью

Незаконное увольнение

Я работал следователем СК РФ. Меня уволили по отрицательным мотивам. У меня наивысшие показатели работы в отделе за 2012 год. В основании приказа об увольнении указали, что у меня длительность при проведении проверок. Я написал возражение, что все . Показать полностью

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!

Увольнение по отрицательным мотивам

Я работаю в органах УИС начальником учреждения. У меня произошло чп по вине моих сотрудников. Я подал рапорт на пенсию так как имею на это право но в этот же день был создан приказ об увольнении меня из органов по п к положения прохождения службы . Правомерно это или нет.

Ответы юристов (1)

Пункт «к» — это грубое нарушение служебной дисциплины? А как в приказе мотивировали это увольнение, в чем нарушение? Аттестация проводилась?

Уточнение клиента

Меня с приказом не ознакомили. Ознакомили только с служебной проверкой. С которой я не согласился. С служебной проверкой ознакомили после того как я отправил рапорт на увольнение по собственному желанию. У нас сбежал осужденнвй из под охраны в больнице. Караул его оставил одного . В отношении начальника караула возбуждено дело. Я сначало написал рапорт на предоставление мне дней неиспользованого отпуска в связи предстоящим увольнением, но начальник управления заставил меня написать рапорт на увольнение и получить компенксацию. Я отправил такой рапорт. Пописал все документы которые должны быть при увольнении. Мне посчитали выслугу и сказали что отправили в Москву на согласование. При этом убедили меня что я буду уволен с такого числа в котором указал в рапорте, но на следующий день в конце рабочего дня мой работник кадров сказала мне что звонили с управления и сказали ей что я буду уволен по к согласно приказа который вышел в тот же день когда я написал рапорт. Сказали что это распоряжение Москвы.

16 Июня 2016, 18:27

Уточнение клиента

Атестация еще не проводилась.

16 Июня 2016, 18:29

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Могут ли уволить по отрицательным мотивам?

С 19 на 20.01.2017 г., я находясь на выходном был у друзей в гараже, где мы распивали спиртное, в процессе распития к нам в гараж зашли двое неизвестных со своим спиртным и хотели посидеть с нами в гараже, но так как они по возрасту намного моложе нас, один из друзей попросил их уйти из гаража, и произошла словесная перепалка, после чего друг их вытолкал на улицу. В это время я находился в гараже и на все происходящее не обращал внимания, ничего криминального в гараже не происходило. Через некоторое время я вышел на улицу и увидел, что друг дерется с одним из пришедших, я их разнял, но в процессе разнятия я подвернул ногу и упал при этом повалил молодого человека который дрался с моим другом, я обхватил его руками и ногами и держал его пока он не слал просить меня отпустить его и сказал, что он успокоился, при этом он лежал на мне сверху. Я отпустил его и зашел в гараж осмотреть свою ногу, так как нога сильно болела и я подумал, что сломал её, когда я заходил в гараж, конфликта больше не было. Я зашел в гараж и осмотрев визуально ногу понял, что скорее всего просто вывих или растяжение, в это время в гараж зашел мой друг и попросил вызвать скорую помощь, так как молодой человек с которым он дрался после того как я зашел в гараж, достал перочинный нож и несколько раз ударил его этим ножом. Я сразу начал оказывать первую доврачебную помощь и попросил знакомую которая находилась в этот момент в гараже срочно вызвать скорую медицинскую помощь. Сам я зажал раны причиненные моему другу в области сердца и живота руками и ожидал приезда врачей. Медики приехали одновременно с сотрудниками полиции, я объяснил медикам и полицейским, что произошло и друга увезли в мед. учреждение. Я объяснил сотрудникам полиции, что случилось и ориентировал их на задержание лица причинившего телесные повреждения, в результате чего данный гражданин был сразу задержан. Ответственный по ОМВД сказал мне, что раз я сотрудник полиции мне необходимо пройти медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения, я прошел мед. освидетельствование, и после чего по приезду в ОМВД написал подробное объяснение по факту произошедшего. 20.01.2017 г. мне вручили уведомление о том, что в отношении меня назначена служебная проверка и я дал письменное объяснение. Через некоторое время я написал рапорт на основной отпуск, который мне подписали и я ушел в отпуск, 21.02.2017 г. я написал рапорт на увольнение со службы в ОВД РФ по выслуге лет дающей право на получение пенсии, по последнему дню отпуска 30.04.2017 г. Спустя некоторое время я узнал, что руководство ОМВД хочет уволить меня по отрицательным основаниям, я пояснил сотрудникам кадрового аппарата, что я более не выйду на работу и позже,по приезду из отпуска, примерно 10.04.2017 г. сдам удостоверение, жетон и нагрудный знак и напишу рапорт о том, что трудовую книжку прошу направить на адрес проживания, на что мне сотрудники кадрового аппарата пояснили, что я обязан буду выйти на один день после отпуска, для ознакомления с приказами и служебной проверкой. Могу ли я не выходить из отпуска? Если да то могут ли меня уволить по отрицательным основаниям, если я не ознакомлюсь со служебной проверкой. В отношении лица причинившего телесные повреждения возбуждено уголовное дело по ст. 111 УК РФ, в отношении моего друга уже состоялся суд и ему вынесен штраф в размере 5000 т.р. Мне пытаются вменить непринятие мер и то, что я не предотвратил данную ситуацию, и первым не вызвал полицию. Я считаю, что в данной ситуации сделал все что мог, ведь жизнь человека прежде всего. Подскажите, как быть, чтобы быть уволенным по собственному желанию, а не по отрицательным мотивам? Заранее спасибо.

Читайте так же:  Оставить залог за автомобиль

Ответы юристов (8)

Уволиться по собственному желанию со службы сотрудник может в любой момент, кроме периода действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций.

Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» не установлено запретов на увольнение в период служебной проверки и нет обязанностей выходить на службу по окончанию проверки.

6. Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка:
1) обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя;
2) имеет право:
а) представлять заявления, ходатайства и иные документы;
б) обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки;
в) ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
г) потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований).
7. В заключении по результатам служебной проверки указываются:
1) установленные факты и обстоятельства;
2) предложения, касающиеся наложения на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания.
8. Заключение по результатам служебной проверки подписывается лицами, ее проводившими, и утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки.
9. Порядок проведения служебной проверки устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В Приказе МВД РФ от 26 марта 2013 г. N 161 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации» также не содержится подобных ограничений.

Увольняйтесь в общем порядке по собственному желанию.

Есть вопрос к юристу?

В данной ситуации вы ничего не можете предпринять, чтобы предотвратить увольнение «по статье», так как это инициатива работодателя. Прерывать свой отпуск и являться для ознакомления с материалами служебной проверки при этом вы не обязаны, так как отпуск — законное ваше время отдыха. Отозвать вас из отпуска могут по основаниям, предусмотренным законом.

Если вас все-таки уволят по отрицательным мотивам, вы можете в течение месяца после вручения вам копии приказа об увольнении или трудовой книжки обратиться в суд для изменения основания увольнения. Советую обратиться за квалифицированной юридической помощью, ищите юриста, который имеет опыт в таких спорах именно по «силовым» ведомствам, так как все-таки в вашей сфере специфическое регулирование, обычный «трудовик», как я, например, должен будет основательно покопаться в законодательстве и судебной практике, а срок у вас короткий, нужно будет торопиться.

Однако, все же дам совет, по возможности, все-таки не отказываться от ознакомления с материалами проверки, везде поставить свои подписи, снять на фотоаппарат или телефон подписанные вами документы (можете везде ставить отметку «не согласен, возражаю, предоставлю объяснения в срок»), подавать письменные возражения под роспись во втором экземпляре. Все это вам пригодится и поможет избежать подлога документов в суде в дальнейшем. Ведь ничто не мешает нанимателю подменить документы, если там нет вашей подписи или составить акт, что вы отказались от ознакомления.

Ваш контракт прекратится через месяц, с момента подачи рапорта. После этого к вам не смогут применять дисциплинарное взыскание так как вы не будете обязаны выполнять служебные обязанности. Но если результаты проверки появятся раньше даты увольнения, и будет доказана ваша вина, тогда могут применить дисциплинарное взыскание и уволить по соответствующим основаниям

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела — не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

А разве можно уволить раньше установленного срока и без уведомления?

2. Контракт расторгается и сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел:
1) не ранее чем через два месяца со дня уведомления о расторжении контракта — по основанию, предусмотренному пунктом 8, 9 или 11 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона;
2) не ранее чем через две недели со дня уведомления о расторжении контракта — по основанию, предусмотренному пунктом 5, 12 или 13 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)

Уточнение клиента

Я уехал из города и хочу написать нотариальную доверенность на друга, чтоб он за меня получил трудовую и выслал на мое нынешнее место жительства. Получается, что теперь со служебкой ознакомить они меня не могут. Могут ли они не ознакомив меня со служебкой уволить меня по отр. мотивам?

Увольнение по отрицательным мотивам

У меня такой вопрос: При увольнении по отрицательным мотивам, сохраняется ли за сотрудником МВД пенсия за выслугу лет, если выслуга составляет 21 год?

Да, сохраняется. Ваша выслуга никуда не делась. И права на пенсионное обеспечение по закону "О прохождении службы в органах внутренних дел" вы не лишаетесь, т.к. это право закреплено в Конституции РФ.

Куда можно устроиться на работу после увольнения из мвд рк по отрицательным мотивам?

Добрый день! Да в принципе куда угодно практически, единственное что в правоохранительные органы вряд ли сможете устроиться, а так особых ограничений нет.

Это не юридический вопрос. Мы Вам не можем сказать, куда Вас после этого взять могут на работу. Вам надо искать работодателя самому. Мы же не можем решать за руководителей организаций. Исходите из Вашего опыта и образования.

Мужу грозит увольнение из ФСИН по отрицательным мотивам (несоответствие). Положена ли ему пенсия за выслугу, если у него 12,5 календарных лет, 1 год службы в армии и 5 лет института (не профильного). Грозят уволить без права на пенсию.

Нет. Пенсии он не заслужил. Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" в ст. 13 требует 20 лет службы. Право на пенсию за выслугу лет имеют: а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более; (в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 03.07.2016 N 227-ФЗ) б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации. А вот причина увольнения в Вашем случае не имеет никакого значения. Нет ни ОШМ, ни несоответствия здоровья, ни предельного возраста. Можно только побороться за продолжение службы.

Здравствуйте! Согласно Закону РФ от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более; б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Т.е. необходимо иметь либо выслугу не менее 20 лет, либо стаж не менее 25 лет, 12 из которых составляет служба в органах, или армии. Ваш муж, к сожалению не входит ни в одну из этих категорий. Причина увольнения значения не имеет.

Сейчас так трудно сказать, но посчитать можете сами. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/100257/#ixzz4n97TXLpH Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет ГАРАНТ: См. комментарии к статье 13 настоящего Закона Постановлением Конституционного Суда РФ от 14 января 2016 г. N 1-П часть первая статьи 13 настоящего Закона признана соответствующей Конституции РФ как закрепляющая условия назначения пенсии за выслугу лет сотрудникам органов внутренних дел и тем самым являющаяся необходимым элементом правового механизма реализации права указанных лиц на пенсионное обеспечение с учетом характера и продолжительности осуществления ими профессиональной деятельности Право на пенсию за выслугу лет имеют: Информация об изменениях: Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 154-ФЗ в пункт "а" части первой статьи 13 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2016 г. См. текст пункта в предыдущей редакции а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более; Информация об изменениях: Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 154-ФЗ в пункт "б" части первой статьи 13 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2016 г. См. текст пункта в предыдущей редакции б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации. При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом "б" части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются: а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Информация об изменениях: Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в пункт "б" части второй статьи 13 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г. См. текст пункта в предыдущей редакции б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях"; Информация об изменениях: Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ часть вторая статьи 13 настоящего Закона дополнена пунктом "в", вступающим в силу с 1 января 2015 г. в) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Федеральным законом "О страховых пенсиях". Информация об изменениях: Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 154-ФЗ в статью 14 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2016 г. См. текст статьи в предыдущей редакции Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/100257/#ixzz4n96pP3dc

Читайте так же:  Гарантийное письмо на залог

Чтобы претендовать на получение пенсии у вашего мужа согласно пункта а) статьи 13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-Iдолжна быть выслуга 20 лет Пенсия для сотрудников ФСИН наступает при достижении 20 лет службы в льготном исчислении (льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца). В выслугу лет для пенсии также входят половина срока учебы в учебном заведении, служба в армии и иных силовых ведомствах. В выслугу лет для назначения пенсии уволенным со службы офицерам и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, может засчитываться также время их учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы.-статья 18 указанного закона Таким образом нельзя нельзя согласиться с ответами. Юристов, согласно, которым у вашего мужа не хватает выслуги лет У вашего мужа наберется больше 20 лет Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" (с изменениями и дополнениями) Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более; Информация об изменениях: Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 154-ФЗ в пункт "б" части первой статьи 13 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2016 г. См. текст пункта в предыдущей редакции б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

При увольнении из МВД по отрицательным мотивам с правом на пенсию остаётся ли право на Единовремееную соц выплату.

Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 05.12.2016, с изм. от 19.12.2016) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Статья 4. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения 6. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

Увольнение из МВД по отрицательным мотивам. Стаж 33 года имею право на пенсия?

При наличии 20 лет выслуги, в том числе, в льготном исчислении, пенсию выплачивать обязанны независимо от оснований увольнения. Вы имеете полное право на назначение пенсии за выслугу лет по линии МВД. По п. "а" ст. 13 Закона РФ № 4468-1 при условии, если до назначения пенсии Вы были не были осуждены за совершение преступления и приговором суда были лишены специального звания.

Раз уволили и имеется выслуга пенсии вас ни кто лишить не сможет это если бы был приговор суда тогда возможно, что пенсии вас лишили бы.

Увольнение по отрицательным мотивам, является основанием доя выплаты страховки банком. Страхование от потери работы?

Здравствуйте Наталья Мы не ясновидящие и не знаем, от каких рисков Вы застраховались. Смотрите свой страховой полис Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Наталия, смотрите полис страхования, там должны быть указаны основания увольнения. Ну например, расторжение трудового договора в связи с ликвидацией (п.1 ч.1 ст. 81 ТК)-в связи с сокращением численности или штата работников. Боюсь, что в вашем случае это не страховой случай.

Все зависит от условий заключенного с Вами договора страхования. Прочитайте заключенный с Вами договор и Вы узнаете ответ на свой вопрос.

Необходимо изучить риски, указанные в договоре страхования. Однако способствование наступлению страхового риска виновными действиями страхователя приведет к утрате последнего права на получение соответствующей выплаты.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Возможно ли востановиться в полицию после увольнения по отрицательным мотивам?

Смотря какие это были отрицательные мотивы и при каких обстоятельствах поисходило Ваше увольнение. Оьратитесь в отдел кадров и узнаете

Законно увольнение из мвд по отрицательным мотивав если возбуждено угол дело по 303 ч. 2. Но решение суда нет.

Да, вполне законно

Увольнение по отрицательным мотивам возможно, если сотрудник МВД раньше становится негодным к службе по заключению ввк группа д? Заявление на увольнение по состоянию здоровья отправлено почтой с уведомлением и 30 дней ещё не прошло.

Если есть основания увольнение по отрицательным мотивам то уволят по ним.

Есть ли в законодательстве РК конкретный перечень увольнений по отрицательным мотивам? Подскажите где, если есть.

По законодательству РК, Вы можете выбрать юриста, воспользовавшись поисковиком сайта

Как устроиться на службу в армии после увольнения из МВД по отрицательным мотивам после судимости, судимость погашена.

Как устроиться на службу в армии после увольнения из МВД по отрицательным мотивам после судимости, судимость погашена ---никак не устроитесь. но стоит попробовать обратиться в военкомат.

Почему не могут взять в МЧС после увольнения с полиции по отрицательным мотивам.

Здравствуйте! Да,могут отказать в приеме.

Служу в уголовно-исполнительной системе, хотят уволить по отрицательным мотивам, приказа об увольнении еще не было (с приказом не ознакомился) . Я написал рапорт по собственному желанию и ушел на больничный по уходу за ребенкомна две недели. Если после моего рапорта появится приказ как меня должны уволить по собственному или по отрицательным.

Здравствуйте. По приказу уволят

Я подлежу увольнению из ОВД по отрицательным мотивам, написал рапорт на отпуск за 2016 год, мне отказано, правомерны ли действия ОВД. Я являюсь ветераном боевых действий, повлияет ли на решение ФЗ О ветеранах. В настоящее время нахожусь на больничном с декабря 2015 года.

Правомерны. ВБД и отпуск в ОВД ничем не связаны.

Я подлежу увольнению из ОВД по отрицательным мотивам, написал рапорт на отпуск за 2016 год мне отказано, правомерны ли действия ОВД. Я являюсь ветераном боевых действий, должен ли при этом учитываться закон О ветеранах. В настоящее время нахожусь на больничном с декабря 2015 года.

Здравствуйте) С большой долей вероятности, отказ в предоставлении части ОСНОВНОГО и ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО отпусков неправомерен, если Вы его не использовали и не писали рапорт о предоставлении ден. компенсации. Закон "О ветеранах" учитываться должен. Удачи)

Я подлежу увольнению из ОВД по отрицательным мотивам, написал рапорт на отпуск, мне отказано, правомерны ли действия ОВД.

если вам по графику полается этот отпуск то отказ неправомерен Нельзя ставить в зависимость реализацию вашего прав на отпсу с увольнением по отрицатель ным мотивам

Я работал в фсин, приказ об увольнении был 19 числа по отрицательным мотивам, а уволили фактически 22 продолжая работать, трудовую выдали также 22, какого числа является официальный день увольнения, и если бы я пошел на больничный 21 числа, могли бы они меня уволить? Спасибо.

Читайте так же:  Страхование осаго без страхования жизни в чебоксарах

Если в приказе стоит дата увольнения 19, то она и является официальной датой увольнения.

Днем увольнения является последний день работы, именно в этот день работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести полный расчет. Можно признать увольнение незаконным.

В какое ведомство можно поступить на службу после увольнения из полиции по отрицательным мотивам?

Все зависит от руководства тех ведомств куда пойдете поступать ( смотря какие основания для увольнения? ). В ОВД однозначно не примут

Уволили по отрицательному мотиву 2 года назад. Могу ли я сейчас оспорить приказ об увольнении в суде и как?

Здравствуйте! срок исковой давности увы, прошел - 3 месяца с даты увольнения

Возможно восстановится на службу в другое ведомство после увольнения по отрицательным мотивам с ОВД.

Да, конечно возможно.

Какие выплаты положены сотруднику полиции при увольнении по отрицательным мотивам?

Здравствуйте! полный расчет и компенсация за отпуск (если есть )

Можно ли устроиться на работу в УФСИН после увольнения из полиции по отрицательным мотивам из-за неосторожного обращения с оружием, которое привело к выстрелу в потолок в помещении.

Что именно может послужить поводом увольнения с формулировкой по отрицательным мотивам?

Здравствуйте. Нарушения трудовой дисциплины

При увольнении с военной службы по отрицательным мотивам с выслугой 14,5 лет нужно полность выплатить ипотеку или только остаток и где это указано.

Здравствуйте.В соответствии с Законом № 117 _ФЗ (Закон «О НИС. »), и в частности в в соответствии со ст. 15 данного закона, при увольнении в связи с досрочным прекращением контракта, «начиная со дня увольнения по целевому жилищному займу начисляются проценты по ставке, установленной договором о предоставлении целевого жилищного займа. При этом уволившийся участник накопительно-ипотечной системы обязан возвратить выплаченные уполномоченным федеральным органом суммы в погашение целевого жилищного займа, а также уплатить проценты по этому займу ежемесячными платежами в срок, не превышающий десяти лет. Процентный доход по целевому жилищному займу является доходом от инвестирования. Проценты начисляются на сумму остатка задолженности по целевому жилищному займу.» Данная норма предусматривает исключение в том случае, если общая продолжительность военной службы составляет десять лет и более (п.2. ст 10 117-ФЗ),

Можно ли устроится к вам на службу в полицию после увольнения из полиции по отрицательным мотивам из-за ДТП водительского удостоверения не лишен, вины моей нет, суд не восстановил и не изменил приказ так как срок иска давности истек. Срочную службу служил возраст 35 года Физическая подготовка на хорошо здоровье идеальное строго категория А. Прошло три года ни каких больше административных правонарушений не было а тем более уголовных.

Уволили по отрицательным мотивам. С увольнением не согласен. Что делать.

Иск в суд о восстановлении на работе. УДАЧИ ВАМ

иск в суд. в течение месяца - о восстановлении.

Возможно ли восстановиться в органы после увольнение по отрицательным мотивам если да то через сколько и что нужно.

Увольнение из МВД по отрицательным мотивам

Служба в ОВД выдвигает к сотрудникам ряд требований, в том числе личностного характера, которые связаны со спецификой осуществляемой деятельности. На них лежит большая ответственность по обеспечению общественной безопасности, защите законных прав и интересов граждан. В связи с этим ключевыми качествами, которыми должны обладать полицейские – честность, ответственность, умение сопереживать, готовность помочь.

Поэтому в отличие от граждан, осуществляющих трудовую деятельность не связанную с гос. службой, в отношении служащих в ОВД используется более широкий перечень оснований для увольнения из полиции по отрицательным мотивам.

В соответствии со ст.58 Положения О службе, сотрудники ОВД могут быть рассчитаны со службы:

  1. По личной инициативе;
  2. При достижении служащим предельно допустимого возраста, закрепленного в ст.59 Положения;
  3. По выслуге, предполагающей возможность выхода сотрудника на пенсию;
  4. При завершении срока служебного контракта;
  5. При нарушении условий заключенного трудового договора;
  6. В связи с сокращением штата, происходящего в процессе реорганизации данного органа или прекращения его деятельности. При этом расторжение трудовых отношений используется только при отсутствии возможности оставления его на службе или отказе от перевода на другую должность;
  7. По мед. показаниям, которые устанавливаются военно-врачебной комиссией на основании решения о невозможности продолжения службы;
  8. При ограниченном состоянии здоровья, также установленном на комиссии. Данный пункт предусматривает невозможность сотрудником в полном объеме выполнять свои обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и не может быть переведен на другую должность;
  9. В процессе проведения аттестации сотрудника было установлено его служебное несоответствие;
  10. За грубое нарушение трудовой дисциплины;
  11. За нарушение норм действующего законодательства, несовместимых с продолжением трудовой деятельности в ОВД в связи с несоответствием его личных качеств, требованиям выдвигаемым к служащим;
  12. При вступлении в законную силу обвинительного приговора суда, прекращением производства в связи с истечение сроков исковой давности, примирением сторон;
  13. При направлении на воинскую или альтернативную службу;
  14. За повторяющиеся нарушения трудовой дисциплины. По данной статье увольнение возможно только в случае, если у служащего на текущий момент есть не снятое дисциплинарное взыскание, зафиксированное в письменном виде.
  15. За предоставление ложных документов или информации при трудоустройстве, а также те же действия, произведенные в процессе установления соответствия гражданина требованиям, предъявляемым к соискателям для службы в МВД.

Важно учитывать, что расторжение трудовых отношений по п.2, 3, 4 и 5 ст.58 данного положения может производиться как по желанию самого служащего, так и по инициативе его руководства. Сотрудники, получившие спец. звания среднего и старшего состава после ухода со службы с правом на пенсию также получают разрешение на использование форменной одежды.

В то же время сотрудники, уволенные из овд по отрицательным мотивам, обязаны возместить стоимость выданного им обмундирования. При этом взыскание производится в бесспорном порядке полной суммы с учетом износа. Кроме того расторжение отношений по данным пунктам может повлечь дополнительные финансовые последствия для бывшего сотрудника, если таковые были прописаны в его контракте или зафиксированы действующим законодательством.

Законные основания для увольнения

Что бы определить в каких ситуациях увольнение по отрицательным мотивам является законным, необходимо понять, что оно должно основываться на официальных документах. Расторжение трудовых отношений в ОВД имеет особенную процедуру, закрепленную действующим законодательствам. Особенно это касается случаев, когда расчет служащего производится по отрицательным мотивам.

Увольнение сотрудника в связи с грубым нарушением трудовой дисциплины может быть инициировано только после проведения служебной проверки. Во время неё уполномоченные лица должны установить факт нарушения действующего законодательства конкретным служащим, его вину и тяжесть проступка. Расторжение трудовых отношений согласно п.3 Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в ОВД производится по результатам проведенной проверки.

Необходимо понимать, что увольнения является крайней, наиболее строгой мерой воздействия на нарушителя, поэтому может применяться в исключительных случаях. Строгость дисциплинарного взыскания должна быть равноценной тяжести совершенного правонарушения.

При определении взыскания принимаются во внимание:

  • Обстоятельства, при которых был совершен проступок;
  • Его характер и тяжесть;
  • Заслуги сотрудника;
  • Его предыдущее поведение, отношение к работе;
  • Признание вины служащим и прочее.

После завершения проверки составляется заключение, в котором уполномоченные лица объективно и полно изучив материалы дела, имеющиеся доказательства, принимают решение относительно тяжести совершенного проступка. Все возможные грубые нарушения, которые могут повлечь увольнение со службы, зафиксированы в ч.2 ст.49 ФЗ О службе.

В резолюции заключения по факту проведения служебной проверки, отмечается – какое нарушение действующего законодательства совершил сотрудник, а также вид налагаемого на него взыскания. Согласно ст.51 ФЗ О службе дисциплинарное наказание может быть наложено только на работника, находящегося в данный момент на службе. Если же в данный момент он находится в отпуске, на больничном или в командировке, то наложение взыскания должно быть отложено вплоть до дня его возращения.

Служащий считается привлеченным к взысканию после оформления и ознакомления его с приказом или со дня публичного уведомления или выговора совершенного устной форме.

Необходимо учитывать, что дисциплинарное взыскание может быть наложено на служащего в течение месяца после завершения проверки и утверждения заключения по ней. В данные сроки не включается период отсутствия сотрудника на рабочем месте. В тоже время расторжение трудовых отношений со служащим, на которого было наложено взыскание, должно быть произведено не позднее двух месяцев после издания приказа. В этот срок также не включается время отсутствия служащего на работе в связи с больничным, отпуском или нахождением в командировке. Согласно ст.85 ФЗ О службе в это время расторжение трудовых отношений с сотрудником по инициативе его руководства невозможно.

В случае если причиной увольнения является совершение проступка несовместимого с продолжением трудовой деятельности в ОВД в связи с несоответствием личных качеств сотрудника, требованиям, выдвигаемым к служащим, по данному факту также должна быть проведена проверка. В данной ситуации, согласно ч.3 ст.82 ФЗ О службе, расторжение трудовых отношений производится по независящим от сторон причинам, так как в норме указано, что контракт сотрудника совершившего данный проступок должен быть расторгнут. Таким образом, законодательство не дает сторонам возможности выбора, а четко прописывает порядок их действий.

Еще одна ситуация при которой может быть уволен сотрудник – несоответствие его занимаемой должности. На практике расторжение трудовых отношений по данному пункту встречается не так часто, так как при выявлении данного факта возникает вопрос об обоснованности его принятия на службу.

Процедура увольнения в данной ситуации предусматривает наличие решения аттестационной комиссии, на основании которого и принимается решение. При этом в заключении должно быть четко указаны причины повлекшие установление данного факта. Прекращение контракта происходит также по независящим от сторон причинам, без их инициативы.

Обжалование расторжения трудовых отношений в суде

Увольнение сотрудника МВД по отрицательным мотивам влечет за собой ряд негативных последствий для него. В первую очередь они связаны с трудностями в будущем трудоустройстве, особенно если оно связано со схожим видом деятельности.

Поэтому принятие решение о расторжении трудовых отношений должно быть объективным и взвешенным. Однако на практике происходит так не всегда. Зачастую основанием для обжалования увольнения по отрицательным мотивам в суде становится:

  • Нарушение процедуры служебной проверки и принятия решения о расторжении трудовых отношений;
  • Отказ от предоставления информации о проведенной проверке, ознакомлением с её материалами и результатами;
  • Не соблюдение сроков наложения взыскания или увольнения;
  • Несоответствие тяжести проступка примененному дисциплинарному взысканию и прочее.

Обжалование происходит в общем порядке. При составлении искового заявления необходимо указать причины, по которым вы считаете увольнение незаконным или действия уполномоченных лиц, нарушающими ваши права. Кроме того необходимо предоставить подтверждающие документы, если они были вам выданы.

С точки зрения законодательства при увольнении сотрудника по отрицательным отзывам ему должны предоставить документы о прошедшей проверке для ознакомления. Он имеет право получить их копии, которые пригодятся в суде при обжаловании принятого решения. Отказ уполномоченных лиц от предоставления информации и материалов прошедшей проверки противоречит ст.380 ТК РФ, в которой закреплено право сотрудника на получения документов относящихся к их трудовой деятельности. По письменному заявлению служащего их копии должны быть переданы ему в течение 3-х рабочих дней.