Перейти к содержимому

Виды трудовой и иной деятельности включаемые в общий трудовой и страховой стаж

Виды трудовой и иной деятельности включаемые в общий трудовой и страховой стаж

Понятие и виды трудового стажа

Понятие и виды трудового стажа

Трудовой стаж – учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по гос. пенс. обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Виды трудового стажа: 1) общий трудовой стаж – учитываемая в календарном порядке суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года; 2) страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы; 3) спец. трудовой стаж – периоды работы по опред. профессии, в опред. услови ях, с которыми закон связывает льготное пенс. обеспечение, либо пенс. обеспечение в особом порядке; 4) непрерывный трудовой стаж – продолжительность последней непрерывной работы в одной или нескольких организациях при условии, что переход не превысил установленных законом сроков.

Периоды, включаемые в общий трудовой стаж: 1) периоды работы в качестве рабочего, служащего (в т.ч. работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперат. организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенс. страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах спецсвязи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индив. трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве; 2) периоды творческой деятельности лиц творческих профессий; 3) служба в Вооруженных Силах; 4) периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или проф. заболевания; 5) период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела; 6) периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Право социального обеспечения
Суперека С.В.
2008

Виды трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий труд.стаж

К общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудовой стаж, относятся:

учеба - подготовка к профессиональной деятельности (обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре). Причем форма обучения (дневная, вечерняя или заочная) не имеет значения. Период обучения включается в общий трудовой стаж независимо от того, предшествовала ли учебе какая-либо трудовая деятельность (ст. 91 Закона);

уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, престарелым (если нуждаемость в постоянном постороннем уходе установлена заключением лечебного учреждения); время ухода за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним ребенком в возрасте до Д 8 лет;

уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет, а также 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности;

срок полномочий депутата Государственной Думы, который засчитывается в общий трудовой стаж в соответствии с Законом РФ "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ;

временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и инвалидность I и II групп вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;

пребывание под стражей и в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

период выплаты пособия по безработице, а также время переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;

гражданам в возрасте 16 лет и старше, проживавшим в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны на территории СССР, а также других государств, находившихся в состоянии войны с СССР. В общий трудовой стаж засчитывается все время их пребывания на оккупированной территории при условии, что они не совершили преступления в этот период (ст. 95 Закона);

период проживания в блокадном Ленинграде (с 8 сентября 1941 г. по 27 января 1944 г.), который засчитывается в общий трудовой стаж, кро-ме случаев совершения преступления в указанный период. Период пре-бывания в блокадном Ленинграде засчитывается в общий трудовой стаж независимо от каких-либо возрастных ограничений.

Супруге (супругу) депутата Государственной Думы, уволенной (уво-ленному) в связи с переездом депутата для выполнения депутатских полномочий в Государственной Думе, перерыв в работе засчитывается в общий трудовой стаж.

Суммарная продолжительность всех этих периодов и составляет содержание общего трудового стажа, с учетом которого назначается тот или иной вид пенсии.

В большинстве случаев продолжительность общего трудового стажа существенно влияет на размер пенсионного обеспечения.

10 Страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов ра­боты и (или) иной деятельности, в течение которых оплачива­лись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

1. Порядок исчисления страхового стажа.
Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном по­рядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, включаемых в страховой стаж, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обра­тившегося за установлением указанной пенсии.
При исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в те­чение полного сезона в организациях сезонных отраслей про­мышленности, определяемых Правительством РФ, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

3.Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа.
При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые включаются в страховой стаж, до реги­страции гражданина в качестве застрахованного лица в соот­ветствии с ФЗ "Об индивидуальном (персо­нифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующи­ми государственными (муниципальными) органами.
При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые включаются в страховой стаж, после ре­гистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соот­ветствии с ФЗ "Об индивидуальном (персо­нифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индиви­дуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории России до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивиду­альном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причина­ми) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях до­пускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

11-В страховой стаж включаются:
периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполня­лись на территории РФ лицами, имеющими право на трудовую пенсию (граждане РФ, застрахованные в соответствии с ФP "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенси­онный фонд РФ;
периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполня­лись лицами, имеющими право на трудовую пенсию (гражда­не РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при соблю­дении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РФ") за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренный законодательством РФ или международными договорами РФ,

период прохождения военной службы, а также другой прирав­ненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших во­енную службу, службу в органах внутренних дел, Государст­венной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, уч­реждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3-х лет в общей сложности;

период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по на­правлению государственной службы занятости в другую мест­ность для трудоустройства;

период содержания под стражей лиц, необоснованно привле­ченных к уголовной ответственности, необоснованно репрес­сированных и впоследствии реабилитированных, и период от­бывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за ин­валидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достиг­шим возраста 80 лет.

Вопрос

Специальный (профессиональный) страховой стаж.

Суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица на рабочих местах с особыми вредными условиями труда, в течении которых страхователями уплачиваются страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу. (НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ)

Стаж Трудовой Специальный – суммарная продолжительность периодов работы (службы), выделяемой по условиям труда, местности, в которой протекала работа, характеру профессии работника и по иным признакам. От продолжительности специального трудового стажа может зависеть право работника на повышение должностного оклада (ставки), получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, дополнительного отпуска, пенсионных льгот и других льгот и преимуществ. Специальный трудовой стаж имеет юридическое значение лишь в случаях, установленных законодательством. Порядок исчисления специального трудового стажа определяется соответствующими нормативными актами. Чаще всего льготы и преимущества предоставляются с учетом общей (суммарной) продолжительности специального трудового стажа. С учетом суммарного специального трудового стажа осуществляется пенсионное обеспечение, устанавливаются оклады (ставки) заработной платы, например, пед. работникам и работникам здравоохранения. С учетом непрерывного специального трудового стажа устанавливаются некоторые льготы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В пенсионном законодательстве специальный трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы). Специальный трудовой стаж учитывается при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, пенсии по старости в связи в работой на Крайнем Севере, а также пенсии за выслугу лет. Пенсия по старости в связи с особыми условиями труда (ст.12 Закона РФ от 20 ноября 1990 г. О государственных пенсиях в РФ) назначается, как правило, при условии, если выполняемая работа (профессия, должность) предусмотрена специальными Списками, утверждаемыми в порядке, определяемом Прав. РФ по согласованию с Пен.фондом РФ. Если работник на протяжении своей трудовой деятельности работал на работах с различными особыми условиями труда, допускается суммирование таких работ для определения права на пенсионные льготы, но только если правила такого суммирования прямо предусмотрены пенсионным законодательством (ст.13). При установлении пенсии по старости в специальный трудовой стаж включается время инвалидности I и II групп вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания, полученных на работе с особыми условиями труда (ст.921). При определении права на пенсию по старости в связи с работой на Крайнем Севере пенсионные льготы зависят от того, протекала ли работа непосредственно в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к этим районам. При смешанном трудовом стаже для определения права на пенсию каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, засчитывается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. К работе на Крайнем Севере приравнивается трудовая деятельность, дающая право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда (ст.14).

Читайте так же:  Срок действия зимних шин

Выслуга лет – суммарная продолжительность труд.деятельности, осущ. по определен. профессии. Является основанием приобретения права на пенсию по выслуге лет

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

6. В случае, если размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисленные в порядке, установленном настоящей статьей, превышают максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах.

7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

Алгоритм расчета пособия исходя из среднего заработка:

За каждый год (2009 и 2010) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.

Отдельно каждую из сумм сравниваем с 415 000, и берем в расчет суммы не превышающие 415 000.

Суммируем полученные данные и делим на 730 и умножаем на коэффициент в зависимости от стажа.

Определяется сумма к выплате путем умножения среднедневного заработка, на количество календарных дней нетрудоспособности.

Сравниваем с суммой пособия рассчитанной исходя из МРОТ и берем максимальную.

Место выплаты пособия - Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается по одному месту работы с учетом заработка у других работодателей, либо по всем местам работы Пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы

Влияние страхового стажа на сумму больничного

Страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов.
В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается:

страховой стаж 8 лет и более – 100%;

страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %;

страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %;

страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

17 Обязательное социальное страхование (ОСС) – ведущая правовая форма соц. обеспечения, обеспечивает защиту от соц. рисков для трудоспособного населения

1. Цель ОСС – компенсация утраченного заработка или иного трудового дохода, а равно и его защита от повышенных соц значимых расходов при наступлении страх случаев.

2. Способ финансирования – за счет страх взносов, которые начисляются на заработок и иной трудовой доход застрахованных лиц и уплачиваемых ими за счет страхователя или самостоятельно.

3. Автономность и относит самоуправляемость – системы соц. страхования (ср-ва ОСС формируются отдельно от гос бюджета). Автономность, управление системы соц. страх. Должно осущ. за рамками гос. управления – на началах добровольного партнерства.

4. представление обеспечения в размере соотносимых с утраченным заработком.

5. предварительные выявления и учет риска.

ОСС- основанное на началах автономности и относительной самоуправляемости система отношений между страхователями, застрах. лицами, страховщиками, направленная на компенсацию застрахованного лица утраченного ими заработка или защиту заработка

21. Виды трудовой и общественно полезной деятельности, включаемых в общий и страховой трудовой стаж

В общий трудовой стаж включаются:

периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

периоды творческой деятельности членов творческих союзов -писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

служба в ВС РФ и иных созданных в соответствии с законодательством РФвоинских формированиях, Объединенных ВС СНГ, ВС бывшего СССР, ОВД РФ, органах внешней разведки, органах ФСБ, ФОИВ, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности РФ, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и ВОВ

периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.4

Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности включаются в общий трудовой стаж как полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж:

Страховые (ст.10 ФЗ-173). Должна выполняться совокупность критериев:

периоды работы (по трудовому договору, в КФХ, творческая деятельность. ) и иной деятельности.

Только те периоды, которые выполнялись на территории РФ (исключение: если взносы уплачивались в добровольном порядке)

Работа должна выполняться застрахованными лицами

Должны быть уплачены страховые взносы в ПФР. При этом к уплате страховых взносов приравнивается уплата взносов на госсоцстрахование до 1 января 1991 года, а также уплата ЕСН и ЕНВД.

Нестраховые (ст. 11 ФЗ-173)

период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней служб

период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

Читайте так же:  Как вернуть документы при отказе в регистрации права собственности

период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ.

При этом нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовала или за ними следовала работа или иная деятельность, в течение которой уплачивались страховые взносыв ПФР. При этом продолжительность такой работы и продолжительность такого периода не имеет значения.

Вопрос Виды трудовой и иной общественно-полезной деятельности, включаемые в общий и страховой трудовой стаж;

В общий трудовой стаж включаются следующие периоды:

1. работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работы по найму за пределами Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; иной работы, на которой работ­ник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; работы (службы) в военизированной ох­ране, органах специальной связи или в горно-спасательной части независимо от ее характера; индивидуальной трудовой деятельно­сти, в том числе в сельском хозяйстве;

2. творческой деятельности членов творческих союзов — писате­лей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся чле­нами соответствующих творческих союзов;

3. службы в Вооруженных Силах РФ и иных созданных в соот­ветствии с законодательством РФ воинских формированиях, Объе­диненных Вооруженных Силах СНГ, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел РФ, органах внешней разведки, ор­ганах Федеральной службы безопасности, федеральных органах ис­полнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности РФ, а также в орга­нах государственной безопасности и органах внутренних дел быв­шего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период Граж­данской войны и Великой Отечественной войны;

4. временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессио­нального заболевания;

5. пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

6. получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости и другую местность и трудоустройства.

Таким образом, содержание общего трудового стажа резко суже­но по сравнению с ранее действовавшим пенсионным законодатель­ством. В общий стаж не включены периоды: обучения, проживания граждан в районах, временно оккупированных во время войны, про­живания в г. Ленинграде в период его блокады, ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, престарелым, ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, проживания жен (мужей) военно­служащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудоустроить­ся по специальности в связи с отсутствием возможности трудоуст­ройства, проживания за границей жен (мужей) работников совет­ских учреждений и международных организаций и др.

Отсутствие необходимой преемственности в регулировании тру­дового стажа старым и новыми законами влечет за собой пересмотр размеров пенсий для самых разных категорий пенсионеров, в том числе весьма преклонного возраста. Из общего трудового стажа ис­ключены периоды, связанные с историей нашей страны. Лица, пере­жившие репрессии, блокаду, оккупацию, крайне обостренно воспри­нимают данные нововведения.

Виды трудовой или иной общественно-полезной деятельности

Виды трудовой или иной общественно-полезной деятельности для форм СЗВ-К:

173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Рос-сийской Федерации" "Оценка пенсионных прав застрахованных лиц" (за исключением работы по найму за пределами территории Российской Федерации)

Пункт 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых

пенсиях в Российской Федерации" "Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж" (работа и (или) иная деятельность, которые выполнялись на территории Российской Федерации)

Статья 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" "Работа, включаемая в общий трудовой стаж" (за исключением работы за границей)

Пункт 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555

Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, в

случаях предусмотренных данным пунктом, не может превышать половины

страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии

Пункт 2 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж" (Работа и (или) иная деятельность, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации)

Статья 98 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" "Условия включения иностранным гражданам в трудовой стаж работы за границей"

Подпункт 1 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж"

Статья 90 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" "Военная служба и другая, приравненная к ней, служба, включаемая в общий трудовой стаж"

Подпункт 4 пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Подпункт 4 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж"

Пункт "ж" статьи 92 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации"

Абзац 9 статьи 94 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" "Гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным, время содержания под стражей, пребывания в местностях заключения и ссылке засчитывается в общий трудовой стаж в тройном размере"

Статья 10 Закона от 26.04.91 № 1107-1 "О реабилитации репрессированных народов"

Вторая часть пункта "а" статьи 92 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" "временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы"

Пункт "е" статьи 92 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации"

Виды трудовой и иной деятельности включаемые в общий трудовой и страховой стаж

Общий трудовой стаж и его юридическое значение. Виды деятельности, засчитываемые в общий трудовой стаж

ВНИМАНИЕ! В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Общий трудовой стаж и его юридическое значение

Общий трудовой стаж (ОТС) - это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 01.01.2002 г., а также других социально-значимых периодов, установленных законом.

ОТС учитывается при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных до 01.01.2002 г., т.е. до введения в действие ФЗ от 17.12.2001 г. № 173 «О трудовых пенсиях в РФ».

Продолжительность ОТС прямо влияет на расчетный размер трудовой пенсии и величину расчетного пенсионного капитала, который отражается на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 г.

ОТС также принимается во внимание при определении права на пенсию по старости граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, по Федеральному закону от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Другим категориям граждан трудовая пенсия по старости назначается при наличии ОТС не менее пяти лет с уменьшением нормального пенсионного возраста в зависимости от факта и продолжительности проживания или работы в соответствующей зоне радиоактивного загрязнения в порядке, предусмотренном Законом РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Периоды и виды деятельности, засчитываемые в общий трудовой стаж

Периоды, включаемые в ОТС, перечислены в пункте 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»:

  • периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горно-спасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
  • периоды творческой деятельности членов творческих союзов - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей , а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
  • служба в Вооруженных Силах РФ и иных созданных в соответствии с законодательством РФ воинских формированиях, органах внутренних дел РФ, органах внешней разведки, органах ФСБ, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности РФ, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;
  • периоды временной нетрудоспособности , начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством , или профессионального заболевания;
  • период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела ;
  • периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.
Читайте так же:  Договор аренды сельского дома

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом закона, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением:

  • периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, которые включаются в общий трудовой стаж за полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов;
  • периодов работы в лепрозориях и противочумных учреждениях, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
  • периодов службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также времени нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периодов военной службы в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
  • периодов работы в городе Ленинграде в период блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
  • периодов работы во время Великой Отечественной войны (с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года), за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
  • периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере;
  • периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
  • периодов содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным, в том числе из числа репрессированных народов, которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
  • периодов проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
  • периодов работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.

Электронная библиотека

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также других периодов, указанных в законе, с учетом которых на­значаются трудовые пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца и некоторые социальные льготы.

Законодательство Российской Федерации предусмат­ривает несколько видов трудового стажа:

· специальный трудовой (стаж на соответствующих видах работ);

· государственной службы (выслуга лет);

В связи с принятием в рамках проводимой пенсионной реформы федеральных законов, таких как «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», «О трудовых пенсиях в РФ», «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» на первом месте при определении размера трудовых пенсий выдвигается страховой стаж. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе го­сударственного пенсионного страхования» вводит понятие страхового стажа.

Страховой стаж представляет собой суммарную про­должительность периодов трудовой деятельности застрахо­ванного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы. Главной особенностью исчисления страхового стажа явля­ется то, что в него включаются только периоды трудовой де­ятельности с уплатой страховых взносов. Введение страхового стажа связано с реализацией пенси­онной реформы, одним из этапов которой является переход на индивидуальный (персонифицированный) учет сведений о гражданах, на которых распространяется действие законо­дательства Российской Федерации о государственном пен­сионном обеспечении.

Индивидуальный (персонифицированный) учет – орга­низация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного пенсионного страхования. Его целями являются:

· создание условий для назначения пенсий в соответ­ствии с результатами труда каждого застрахованного лица;

· обеспечение достоверности сведений о стаже и зара­ботке, определяющих размер пенсии при ее назначении;

· развитие заинтересованности застрахованных лиц в уп­лате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Фе­дерации;

· создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами;

· упрощение порядка и ускорение процедуры назначе­ния трудовых пенсий застрахованным ли­цам и др.

Индивидуальный (персонифицированный) учет в систе­ме государственного пенсионного страхования строится на принципах:

· единства и федерального характера государственного пенсионного страхования в Российской Федерации;

· всеобщности и обязательности уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и учета сведений о застрахованных лицах;

· доступности для каждого застрахованного лица сведе­ний о нем, которыми располагают органы Пенсионного фон­да Российской Федерации;

· использования сведений о застрахованных лицах ис­ключительно для целей пенсионного обеспечения;

· соответствия сведений о суммах страховых взносов, представляемых каждым плательщиком для индивидуаль­ного (персонифицированного) учета, сведениям о фактичес­ки перечисленных этим плательщиком суммах страховых взносов в органы Пенсионного фонда Российской Федера­ции;

· осуществления индивидуального (персонифицирован­ного) учета в процессе всей трудовой деятельности застра­хованного лица и использования данных учета для назначе­ния пенсии.

На территории Российской Федерации на каждое заст­рахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным стра­ховым номером. Индивидуальный лицевой счет застрахован­ного лица должен содержать следующие сведения:

· фамилию, имя и отчество;

· дату и место рождения;

· адрес постоянного места жительства;

· серию и номер паспорта или удостоверения личности;

· пери­оды трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий и специальный стаж, в выслугу лет для назначения государственной трудовой пенсии;

· заработную плату или доход, на которые начислены страховые взносы;

· сумму начисленных страховых выплат и др.

Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы вы­дают каждому застрахованному лицу страховое свидетель­ство государственного пенсионного страхования, содержащее страховой номер и анкетные данные лица. Страховые свидетельства хранятся у застрахованных лиц.

Общий трудовой стаж – суммарная продолжитель­ность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке.

Специальный трудовой стаж представляет собой сум­марную продолжительность трудовой деятельности (службы) в особых условиях труда, на определенных должностях или в определенной местности, с учетом которых устанавливается пенсия по старости, а также пенсия за выслугу лет.

В зависимости от специального трудового стажа опреде­ляются пенсионный возраст и размер назначаемой пенсии.

Пра­во на пенсию за выслугу лет имеют граждане, занятые:

· на работах с особыми условиями труда;

· на работах в гражданской авиации;

· на работах по охране здоровья населения;

· творческой деятельностью (артисты и другие категории творческих работников);

· на военной службе;

· на государственной службе и др.

Непрерывный трудовой стаж – это продолжитель­ность непрерывной трудовой и иной общественно полезной деятельности, с учетом которой назначаются пособия по го­сударственному социальному страхованию. Стаж считается непрерывным, если перерыв в трудовой деятельности при переходе с одной работы на другую не превысил установленных законом сроков, а увольнение не является повторным увольнением по собственному желанию без уважительных причин либо не вызвано виновным пове­дением работника.

Трудовой стаж устанавливается на основании докумен­тов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с со­блюдением предусмотренных правил.

Трудовой стаж, приобретенный до регистрации в каче­стве застрахованного лица в соответствии с федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) уче­те в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании документов, выдаваемых в ус­тановленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями.

Трудовой стаж, приобретенный после регистрации в каче­стве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, яв­ляется трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в слу­чаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи об отдельных периодах работы, в подтвер­ждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета, удостоверения, характеристики, пись­менные трудовые договоры и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Время работы лиц, занимавшихся индивидуальной тру­довой деятельностью, имевших регистрационные удостове­рения или патенты, устанавливается по справкам финансо­вых органов об уплате ими налогов с доходов, получаемых от этой деятельности.

В подтверждение военной службы в составе Вооружен­ных Сил РФ, органах государственной безопаснос­ти и внутренних дел, пребывания в партизанских отрядах в период гражданской и Великой Отечественной войн прини­маются:

· справ­ки военных комиссариатов, вышестоящих воинских частей;

· справки архивных и военно-лечебных учреждений;

· записи о военной службе, внесенные в трудовую книжку на основа­нии документов.

Время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвали­дом до 16 лет, престарелым, если он нуждается в посторон­нем уходе по заключению лечебного учреждения, устанавливается на основании заявления и паспорта лица, осуществ­лявшего уход за указанными лицами (из паспорта произво­дится выписка в действующем порядке), документов, удосто­веряющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности и возраст, и др.

Продолжительность временной нетрудоспособности, на­чавшейся в период работы, устанавливается по справкам, выда­ваемым по месту этой работы или лечебными учреждениями.

Время ухода неработающей матери за малолетними детьми устанавливается по документам, удостоверяющим рождение ребенка (свидетельству о рождении) и достиже­ние им трехлетнего возраста (выписке из паспорта, свиде­тельству о браке, свидетельству о смерти, справке жилищ­ных органов и др.).

Трудовой стаж устанавливается на основании докумен­тов, выданных с места работы, службы, учебы или иной дея­тельности, засчитываемой в стаж работы, вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с со­блюдением предусмотренных правил.